اگر ملازمت اپنے روزگار کے اختتام کے بعد اپنے پےچک کو روکنے میں ناکام رہے تو ملازمت کسی اضافی تنخواہ حاصل کرسکتا ہے. یہ بھی ہو سکتا ہے کہ نظام میں غلط تنخواہ درج کی گئی ہے، یا نقل کی جانچ پڑتال کی گئی ہے. اضافی ادائیگی کی وصولی کے لۓ، آپ کو قانونی ضروریات پر غور کرنا ہوگا. کچھ بھی کرنے سے پہلے، وفاقی اور ریاستی قوانین سے مشورہ کریں اور اگر ضروری ہو تو قانونی مشورے حاصل کریں.
وفاقی قانون
وفاقی قانون کے تحت، آپ کو پوری ادائیگی سے ملازم کے اگلے پینچک سے بازیاب ہوسکتا ہے، یہاں تک کہ اگر اس سے اس کی تنخواہ کی ضرورت ہوتی ہے تو وہ کم سے کم اجرت کے نیچے جائیں. آپ کو کٹوتی بنانے کے لئے اس کی رضامندی کی ضرورت نہیں ہے. فیڈرل قانون زیادہ ادائیگی کے طور پر ناپسندیدہ رقم کے طور پر ملازم کے لئے اعلی درجے کی ہے اور اس وجہ سے واپس ادا کیا جانا چاہئے کے حوالے سے.
$config[code] not foundریاستی قانون
اضافی تنخواہ کی وصولی سے پہلے، اپنے اضافی ہدایات کے لۓ اپنے ریاست کے لیبر ڈیپارٹمنٹ سے مشورہ کریں. ریاست وفاقی قانون کی پیروی کر سکتی ہے، یا اس میں مختلف رہنمائی ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، ریاست یہ کہہ سکتا ہے کہ آپ کو کٹوتی کرنے کے لئے ملازم کی تحریری رضامندی حاصل ہوگی. اس کے علاوہ، آپ کو کٹوتی کرنے کی اجازت نہیں دی جا سکتی ہے اگر یہ کم از کم اجرت کی شرح سے ملازمین کی تنخواہ کو کم کرے گا. کچھ ریاستیں زیادہ سے زیادہ ادائیگیوں کے لئے کٹوتی کی جا سکتی رقم پر عین مطابق حد مقرر کی گئی ہیں، جیسے کہ تنخواہ کی مدت کے لئے مجموعی 15 فیصد سے زیادہ تنخواہ نہیں. آپ کو کٹوتی کرنے سے پہلے ملازم کا نوٹس بھی دینا ہوگا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھافائنل پےچک
اگر اضافی ادائیگی ایک ملازم کے فائنل پےچک پر ہوا تو آپ کو اس سے رابطہ کرنا چاہیے اور اسے جاننے کے لۓ وہ پیسہ واپس ادا کرسکیں. تاہم، پیسے کی وصولی کرنے میں مشکل ہوسکتا ہے اگر وہ اسے واپس ادا کرنے سے انکار کردے. ریاست آپ کو اضافی تنخواہ سے اس کی وجہ سے اضافی اجرت سے کم کرنے کی اجازت دے سکتی ہے، جیسے ہی چھٹیوں سے چھٹکارا. یا، یہ اس عمل کی اجازت نہیں دے سکتا. پھر، وضاحت کے لئے اپنے ریاست کے قوانین کو چیک کریں. اگر ملازم کو ایک نقل کی جانچ پڑتال ہوئی تو، آپ کو ڈپلیکیٹ چیک پر صرف ایک سٹاپ آرڈر رکھ سکتا ہے. ڈپلیکیٹ براہ راست ڈپازٹ ٹرانسمیشن کے لئے، آپ اس کے بینک اکاؤنٹ سے اضافی پیسہ واپس لوٹ سکتے ہیں جب تک کہ وہاں رقم ابھی بھی موجود نہیں ہے. دیگر اختیارات ملازمت کے خلاف قانونی کارروائی کرنا چاہتی ہیں اگر وہ رقم ادا کرنے کے لۓ رقم ادا کرنے سے قاصر ہوجائے، یا اسے وصولی کرنے کے لۓ ایک اجتماعی ایجنسی کو اجرت لے.
W-2 ایڈجسٹمنٹ
جب آپ نے ملازم کو زیادہ تر ادائیگی کی تو وہ اضافی رقم پر ٹیکس ادا کرتے تھے. جب وہ رقم واپس ادا کرتی ہے، تو تنخواہ کا نظام خود بخود زیادہ سے زیادہ ٹیکس کے لئے کریڈٹ کرتا ہے. یہ عمل اس کے ساتھ ساتھ W-2 اجرت اور ٹیکس کو ایڈجسٹ کرتی ہے. اگر اسی سال کے دوران اضافی ادائیگی اور دوبارہ ادائیگی ہو تو، ملازم کے ڈبلیو 2 درست ہونا چاہئے اور زیادہ ادائیگی نہیں دکھایا جائے گا. تاہم، اگر اضافی ادائیگی اور ادائیگی مختلف سالوں کے دوران ہوئی، تو آپ کو اس سال کے لئے ملازم کو درست W-2 کو دینا چاہیے کہ اضافی ادائیگی کی جائے. اس کے بعد ملازم اس سال کے لئے اپنی ٹیکس کی واپسی میں ترمیم کرنے کے لئے درست ڈبلیو 2 کا استعمال کرے گا.
