88 سال کے آپریشن میں، خاندان کے ملکیت والے بللر کے تازہ فوڈز اپنے ملازمین کو کاروبار فروخت کرتے ہیں، چاہے کوئی پرانے خریدار نہیں.
ایک ملازمت اسٹاک مالکیت پروگرام (ESOP) کے ذریعہ، اوہیوو کی بنیاد پر گروسری چین کے ذریعے، اس کے سپر ملازمین کو 13 سپر مارکیٹوں کو فروخت کر رہا ہے. نئی کمپنی چھوٹے گروسری برانڈ کے تین سابق افسران کی طرف سے چلائے جائیں گے.
اس کے ملازمین کو اپنے اسٹوروں کو فروخت کرکے، جو پہلے ہی کاروبار سے واقف ہیں، یہ ایک مثال ہے کہ یہ کس طرح چھوٹے کاروباروں کے لئے اندرونی خریدار کے بجائے اندرونی طور پر فروخت کرنے کے لئے حساس بنا سکتا ہے.
$config[code] not foundجیسا کہ ڈین بیولر، ای & ایچ فیملی گروپ کے صدر اور کاروبار کے سربراہ آپریٹنگ آفیسر نے ایک پریس ریلیز میں کہا:
"ہم چاہتے ہیں کہ یہ سپر مارکیٹیں یہاں گاہکوں کی خدمت کریں اور مستقبل میں اچھے ملازمتوں کو اچھی طرح سے فراہم کریں. ہمارے ملازمین سے اس مشن کو لے جانے کے لۓ کوئی بہتر نہیں ہے. ہم یقین رکھتے ہیں کہ ESOP میں منتقلی Bühler خاندان، ہمارے ملازمین اور ہم کمیونٹی کے لئے کامیاب حل ہے. "
بیگلر کے خاندان نے 1 9 29 سے جب وہ ایڈ اور ہیلین بائلر کی طرف سے قائم کی گئی تھی تو اس کے بعد گروسری کی ملکیت کا مالک تھا. Buehlers کی بڑی نسل کے ساتھ ریٹائرڈ کرنے کے لئے، کمپنی ESRO پروگرام کے ذریعہ چھوٹے گروسری چین کو بیچنے کے خواہاں تھے.
ملازمتوں کو دکانوں کو فروخت کرنا کا مطلب ہے کہ اس میں 2،100 بوائلر کے تازہ فوڈ کارکن اپنے کام کو برقرار رکھنے میں کامیاب ہوں گے. ایک چھوٹا سا کاروبار کے لئے، ایک کمپنی کی فروخت بہت سے فوائد کے ساتھ آتا ہے، بشمول نئے ملازمین کو بھرنے، تربیت دینے اور تربیت دینے کے لۓ.
بیگلر کے تازہ فوڈس فروخت سے مثبت ردعمل ظاہر کرتا ہے کہ، آپ کے کارکنوں کو ایک کمپنی فروخت کرنے کے مالک اور ملازمتوں کے درمیان وفاداری اور اعتماد کی سطح کا مظاہرہ ہوتا ہے جو اکثر کاروبار میں نہیں دیکھا جاتا ہے.
عملے کے درمیان وفاداری پیدا کرنے کے لئے چھوٹے کاروباروں کے لئے ضروری ہے. نہ صرف ایک وفادار کارکن ہے جو زیادہ محتاج ہونے کی بجائے عملے کی برقرار رکھنے کی شرح بہتر ہیں. نتیجے میں، جیسا کہ Bühller تازہ فوڈس کی کہانی کے ساتھ ثابت ہوتا ہے، ایک چھوٹا سا کاروبار ایک بار بار کاروبار کے قابل قدر وقت، پیسے اور وسائل بھرتی اور تربیت کو ضائع کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
تصویری: Bühler تازہ تازہ فوڈز
5 تبصرے ▼
