یہاں تک کہ سب سے زیادہ متوقع ملازمت کا انٹرویو بھی شیڈولنگ تنازعہ یا غیر ضروری واقعات پر شکار ہوسکتا ہے. چاہے آپ مرکوز یا کام شکاری ہو، اگر آپ کو باہر جانا ضروری ہے تو، اچھے کاروباری تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے مناسب عقل کی پیروی کریں. دوسرے شخص کی طرف سے تجربہ کار تکلیف کو کم سے کم کرنے کے لئے ممکن حد تک پیشگی اطلاع فراہم کریں. تصدیق کریں کہ دوسری جماعت کو منسوخ کرنے سے آگاہی ہے. ایک مخلص معافی پیش کرنے کا یقین رکھو. اگر انٹرویو کو دوبارہ بحال کیا جائے تو، دوسرے شخص کے شیڈول کو ایڈجسٹ کرنے کی ہر کوشش کریں.
$config[code] not foundفوری طور پر اس شخص سے رابطہ کریں جب یہ واضح ہو جائے کہ انٹرویو کو حل کیا جانا چاہیے. معافی کا ای میل یا ٹیکسٹ پیغام بھیجیں کہ اسے منسوخ کرنے اور مختصر وضاحت سے مشورہ دیا جائے. اصل اجلاس کا وقت اور جگہ یاد رکھیں اور اس کی یقین دہانی کرو کہ آپ مزید تفصیلات کے ساتھ عمل کریں گے. وصول کنندہ سے پوچھو کہ اس نے پیغام دیکھا ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے ٹیکسٹ دستاویزات کا استعمال کریں کہ تبادلے کا ریکارڈ ہے اور غلط فہمی سے بچنے کے لۓ.
ایک رسمی کاروباری خط بھیجیں جو آپ کی شکر گزار کرتی ہے اور اپنے افسوس کا اظہار کرتی ہے. کہہ کر شروع کرو، "میں آپ کو ایک انٹرویو کے لئے ملنے کے لئے متفق ہونے کے لئے آپ کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں." اگر خط نوکری کے لئے درخواست دہندگان کو بھیجی جاتی ہے کیونکہ پوزیشن مکمل ہوگئی ہے تو، درخواست دہندگان کو یقین ہے کہ وہ مستقبل کے افتتاحی پر غور کیا جائے گا. ایک امیدوار جو غور سے نکالنے کے خواہاں ہو اسے یاد رکھنا چاہئے کہ وہ نرس کے وقت اور کوشش کی تعریف کرتا ہے اور سمجھا جاتا ہے کے لئے شکر گزار ہے.
اس شخص کو براہ راست کال کریں اور وضاحت کریں کہ آپ منسوخ کر رہے ہیں. موقع کے لئے اپنی تعریف کی معافی اور معافی کی طرف سے شروع کریں. اگر آپ دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں، تو فوری طور پر وقت اور تاریخ پر اصرار نہ کریں. اسے اپنے شیڈول کا جائزہ لینے کا موقع دیں. اگرچہ ایک فون کال منسوخ کرنے کے لئے سب سے زیادہ ذاتی طریقہ ہو سکتا ہے، یہ واحد راستہ نہیں ہونا چاہئے. فون کال کا حوالہ دیتے ہوئے ایک تحریری نوٹ بھیجیں. اور ایک بار پھر آپ کے مخلص معافی کی پیشکش کی.
