جب آپ کا احاطہ خط کے بارے میں کال کا انتظار کرتے ہیں اور آپ کو پیش کرنے کے لۓ اپنے آپ کو قبضہ کرنے میں بہت آسان ہے. آپ آسانی سے آپ کے کام کی تلاش کو جاری رکھنے کے وقت خرچ کرتے ہیں. لیکن جب آپ میز پر نوکری کی پیشکش کرتے ہیں اور آپ اور ایک سرکاری آغاز کی تاریخ کے درمیان کھڑے ہی ایک ہی چیز حتمی تنخواہ کی پیشکش ہے، تو انتظار کا کھیل اعصاب ویکشن ہوسکتا ہے. آپ کی تنخواہ کی بات چیت کے مباحثے میں، یہ آپ کو یہ کام واضح کرنا ہے کہ وہ آپ کو ملازمت میں اپنی تنخواہ کے ساتھ چھوڑنے کی کوشش نہیں کریں گے.
$config[code] not foundملازمت کے پیشکش اور تنخواہ کی بات چیت
نیو یارک کے شہر کی بنیاد پر کیریر سولر کے صدر باربرا صافی کا کہنا ہے کہ "10 سے زائد عرصے سے نو، نوکری کے مینیجرز نے اپنے بہترین اور حتمی تنخواہ کی پیشکش کی توسیع نہیں کی." آپ کا نیا کام. " جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں تو، آپ کا پچھلا ملازمت کے اپنے پیشہ ورانہ حوالہ جات اور توثیق کے مثبت جوابات کے ساتھ ساتھ پس منظر کے چیک پاس کرنے کی صلاحیت پر آپ کا پہلا ورژن بھی ممکن ہے. کیونکہ یہ مشروط ہے، آپ کے تنخواہ کے بارے میں بات چیت کرنے کے موضوع پر آپ کے لئے کھولنے کا ایک افتتاح ہے.
معلومات کے مطابق کامیاب ہونے کا مطلب ہوسکتا ہے
آرام دہ اور پرسکون سطح پر آپ کو اور انٹرویو کے عمل کے دوران قائم کردہ ملازمن مینیجر پر منحصر ہے، اس بات کا اظہار مذاکرات کے ساتھ کھولیں، "مجھے یہ کام پیش کرنے کا شکریہ. میں آپ اور آپ کی ٹیم کے ساتھ کام کرنے کی منتظر ہوں. آپ تنخواہ پر بات چیت کرنے کے لئے تیار ہیں؟ " اس صورت میں، ایک کھلی ہوئی سوال ایک بند شدہ سوال سے کہیں زیادہ بہتر ہے، جیسے "کیا یہ تنخواہ قابل بحث ہے؟" بعد میں کا استعمال کرتے ہوئے، آپ کو ملازمت کے مینیجر کو ایک آسان راستہ دینا ہے کیونکہ وہ صرف "کہیں نہیں" کہہ سکتا تھا. مذاکرات کے بارے میں بھی سوچنے سے پہلے، آپ کی تحقیق کرو. معلوم ہے کہ آپ کس طرح کام کے بازار میں قابل قدر ہیں، اور موجودہ مزدور مارکیٹ اور معیشت کو کس طرح اجرت پر اثر انداز ہوتا ہے، لہذا آپ وضاحت کر سکتے ہیں کہ ان عوامل کو آپ کے قابل کیوں ثابت کیا جارہا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا"جی ہاں"
تنخواہ آپ چاہتے ہیں پر بات چیت کرنے کی کلید ہے. بہت کم از کم، آپ اور ملازمن مینیجر کے بعد پیسے اور نمبروں کے بارے میں بات کرنے سے پہلے، آپ زبانی معاہدے چاہتے ہیں. ملازمن مینیجر کے ساتھ ملاقات کا خاتمہ کرنے سے بچیں، "مجھے اس کے بارے میں سوچنے دو اور میں آپ کو فون کروں گا." ایسا نہیں ہے جو آپ سننا چاہتے ہیں. جب ایسا ہوتا ہے تو، ملازمن مینیجر سے پوچھیں، "آپ کی ملازمت کی پیشکش میں اشارہ تنخواہ سے اوپر کی منظوری کے لۓ میں کب سے سننے کی توقع کر سکتا ہوں؟" بہت زیادہ مطالبہ ہونے کے بغیر، مختصر وقت کی مدت کے اندر اندر اس کا ایک درست جواب پر اسے کاٹنے کی کوشش کریں. یہ نوکری کی پیشکش کو حتمی شکل دینے میں مدد ملے گی اور یہ آپ کو جواب کے انتظار میں پنوں اور انجکشن پر بیٹھے گا.
کال بیک
جب آپ حتمی تنخواہ کی پیشکش پر کال کی منتظر ہو تو، ایک دن ایک ہفتے کی طرح لگ سکتا ہے. اس کے باوجود، اگر آپ انتظار کرنے پر اتفاق کرتے ہیں جب تک کہ ملازمن مینیجر آپ کے پاس واپس نہیں آسکیں، انتظار کرنے کے کھیل کو برداشت کرنے کے لئے آپ کو کوئی اختیار نہیں ہے. اسے کم سے کم ایک کاروباری دن دے دو اگر اس نے کہا کہ وہ فیصلہ کرے گا. اگر اس نے اشارہ کیا ہے کہ اسے کسی دوسرے شخص کی منظوری کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کمپنی کے صدر یا کسی سے زیادہ، اس کو دو کاروباری دن دے. تین یا کاروباری دن سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے اس سے پہلے کہ آپ سنتے ہیں کہ اتفاق شدہ تنخواہ کے ساتھ آخری تحریری پیشکش آنے والی ہے، یا شرطی نوکری کی پیشکش میں تنخواہ کی کمپنی کی بہترین پیشکش ہے.
