کیا کرایہ کارکنوں کو بے روزگاری جمع کر سکتی ہے؟

فہرست کا خانہ:

Anonim

بے روزگاری فوائد ریاستی منافع بخش پروگراموں کے ذریعہ بے روزگاری کو عارضی امداد فراہم کرتی ہے. ہر بے روزگاری شخص ان فوائد کو جمع نہیں کر سکتا کیونکہ اس کی اہلیت کی ضروریات ہیں کہ ہر دعوی کو پورا کرنا ضروری ہے. جبکہ بعض قسم کے کاموں کے لئے بے مثال ہیں - جیسے چرچ کے ملازمت، وقفے پر اساتذہ اور کمیشن کارکن - گھنٹوں کے ملازمین بے روزگاری کے فوائد سے خارج نہیں ہوتے ہیں.

$config[code] not found

گھنٹہ بمقابلہ تنخواہ

گھنٹہ ملازمین فی گھنٹہ ایک مخصوص رقم ادا کرتے ہیں جبکہ تنخواہ ملازمین سال کی طرف سے ادا کی جاتی ہیں، قطع نظر وہ کتنی گھنٹوں تک مجموعی طور پر کام کرتے ہیں. تنخواہ ملازمین اکثر گھنٹہ ملازمین سے زیادہ درجہ بندی کرتے ہیں اور زیادہ کام کی ذمہ داری رکھتے ہیں. کچھ کمپنیوں میں، تنخواہ والے ملازمین کو گھڑی سے ملازمین کے مقابلے میں زیادہ فوائد حاصل ہیں، بشمول چھٹیوں کی ادائیگی، بیمار چھوڑ اور اسٹاک کے اختیارات شامل ہیں.

بے روزگار کی اہلیت

اس کے باوجود کمپنی کی انفرادی فائدہ کی پالیسیوں میں کیا ہوسکتا ہے، گھنٹوں کے ملازمین بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہیں. چونکہ بیروزگاری ریاست کی طرف سے تنظیم کے مطابق تنظیم کی جاتی ہے، اس سے یہ فائدہ نہیں ہے کہ کمپنی ملازم کی تنخواہ کی حیثیت سے دور ہوسکتی ہے. پھر بھی، ہر ریاست میں کئی اہلیت کی ضروریات ہوتی ہیں جو ایک گھنٹہ ملازم کو فوائد جمع کرنے سے قبل پورا کرنا ضروری ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

اہلیت کی ضروریات

ہر ریاست اپنے بے روزگاری فوائد پروگرام چلاتا ہے لہذا یہ ریاستوں کے درمیان معمولی تبدیلیوں کے لئے ممکن ہے. آپ کی ریاست کی اہلیت کی ضروریات کے بارے میں سب سے زیادہ درست معلومات حاصل کرنے کی بہترین جگہ آپ کی ریاستی لیبر آفس ہے. تاہم، آپ عام طور پر آپ کی اپنی غلطی کے ذریعے بے روزگار ہونا ضروری ہے. آپ کو فوائد کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے کافی پہلے سے کمائی کی اجرت کی ضرورت ہے، جیسا کہ ریاستی قانون کی طرف سے مقرر کردہ ہے. آخر میں، آپ کو نئے کام کرنے کے لئے تیار اور قابل ہونا ضروری ہے، جیسا کہ آپ کی فعال نوکری کی تلاش کی طرف سے دکھایا گیا ہے.

حساب سے فائدہ

ایک بار جب ریاست کا تعین ہوتا ہے کہ آپ فوائد کے اہل ہیں، تو یہ آپ کے فوائد کو دو مقدار میں شمار کرتی ہے. سب سے پہلے آپ کی ہفتہ وار فائدہ مند رقم ہے اور دوسرا نمبر فائدہ مند ہفتوں کی تعداد ہے جس میں آپ حقدار ہیں، جو آپ فی فائدے کی کل رقم جمع کر سکتے ہیں. دعوی کے لئے درج کردہ 15 سے 18 مہینے کے دوران دونوں نمبروں پر آپ کی رقم کی بنیاد پر دونوں نمبروں پر مشتمل ہے. ہفتہ وار ملازمین کے شیڈول کے بعد سے - اور اس وجہ سے آمدنی - ہفتے سے ہفتوں میں تبدیل ہوسکتی ہے، یہ آپ کے پچھلے تنخواہ کا ایک اوسط ہے.