اگر آپ سب سے چھوٹے کاروباری مالکان کی طرح ہیں تو، آپ پتلی بڑھتے ہیں، اپنے کاروبار میں ہر ایک کے ساتھ کم سے زیادہ کام کرتے ہیں. شاید کاروبار تھوڑا سا اٹھایا ہے اور آپ نے آخر میں کرائے کا فیصلہ کیا ہے.
ویٹ سٹریٹ جرنل اور ویسٹری انٹرنیشنل کی طرف سے ایک نئے مطالعہ کے مطابق، اگر آپ سب سے چھوٹے کاروباری مالکان کی طرح ہیں، تو آپ کو کسی کو ملازمت نہیں مل سکی.
آج کی معیشت میں یقین کرنا مشکل ہے، لاکھوں کارکنوں کے ساتھ اب بھی بے روزگار. لیکن پچھلے مہینے میں، 31 فی صد چھوٹے کاروباری مالکان اور سی ای او نے سروے کیا کہ ان کی ملازمتوں کو پورا نہیں کیا جاسکتا کیونکہ وہ اہل کارکنوں کو تلاش نہیں کرسکتے تھے.
مسئلہ مینوفیکچرنگ فرموں کے لئے خاص طور پر پریشان تھا، 41 فیصد حق کارکنوں کو تلاش کرنے میں قاصر تھے. ابھی تک، 30 فیصد سروس کے کاروبار اور 29 فیصد خوردہ کمپنیوں نے اسی مسئلہ کی اطلاع دی.
جرنل آرٹیکل میں چھوٹے کاروباری مالکان کہتے ہیں کہ ماہرین، تجربہ کار کارکنوں کی کمی کو بڑھانے کی اپنی صلاحیت کو روکنا ہے. جبکہ 36 فیصد جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ وہ اپنے کارکنوں کے لئے تربیت پیش کرتے ہیں، تربیت ہوسکتی ہے کہ وقت اور پیسہ کم ہوسکتا ہے.
اگر آپ تنگ بجٹ پر ہیں اور کسی ایسے شخص کی ضرورت ہے جو زمین چلنے سے ہٹ سکتے ہیں، تو وہ کسی کو باضابطہ مقام سے ملنے کے لۓ زیادہ سے زیادہ مؤثر ثابت ہوسکتا ہے جو نہ صرف دن ون سے پیدا ہوجائے گا، ٹریننگ کرنے کے لئے دوسرے ملازم کا وقت بھی لے، مجموعی پیداوری کو کم کرنا.
ایک کم مقبول حل ملازمتوں کے لئے تنخواہ بڑھ رہی ہے جو بھرنے میں مشکل ہے. جواب دہندگان کے بارے میں ایک چوتھائی کے بارے میں رپورٹ کے مطابق انہوں نے بہتر کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اس تاکتیک کی کوشش کی ہے. لیکن ہر کاروباری شخص اس اختیار کو برداشت نہیں کر سکتا.
ویسے، اگر آپ سوچتے ہیں کہ یہ مسئلہ خدشہ نہیں ہے کیونکہ زیادہ تر کمپنیوں کو روزگار نہیں ملا، دوبارہ سوچتے ہیں- سروے میں تقریبا نصف (46 فیصد) کمپنیوں کا کہنا ہے کہ وہ کرایہ لینا چاہتے ہیں.
آپ کو مطلوبہ تجربے کے ساتھ اہلکار کہاں سے تلاش کرسکتے ہیں؟ میں نیٹ ورکنگ کی طاقت میں ایک مضبوط مومن ہوں - سماجی نیٹ ورکنگ اور پرانے قسم کی قسم دونوں. یہاں تین تجاویز ہیں:
- اپنے نیٹ ورک میں ٹپ کریں. سوشل میڈیا نیٹ ورکس اور پیشہ ورانہ تنظیموں میں آپ کے رابطے کو معلوم ہے کہ آپ نو ملازمین کی تلاش کر رہے ہیں. انڈسٹری کے گروپوں میں شامل کریں جس میں آپ لنکڈینٹ میں شرکت کرتے ہیں اور اپنی صنعت میں لوگوں کو وعدہ کرتے ہیں کہ آپ کے کاروبار کے لئے اچھی ہوسکتی ہے. اپنی دوستوں، رشتہ داروں اور پڑوسیوں کو بتاؤ کہ آپ کس قسم کی ملازمتوں کو پورا کرنا چاہتے ہیں. آپ کبھی نہیں جانتے جب کسی دوست کے دوست کا ایک دوست آپ کے لئے تلاش کر رہے ہیں بالکل وہی ہو جائے گا.
- اپنے موجودہ ملازمتوں میں ٹپ کریں. ایک پنکھ کے پرندوں کو ایک ساتھ ملتا ہے، لہذا ایک ملازم جو قابل اعتماد، قابل اعتماد اور ہوشیار ہے اس کے دوست دوست ہونے کا امکان ہے. آپ کے ملازمین کو بھرنے کے لئے تلاش کر رہے ہیں ملازمت کے افتتاحی کے بارے میں جاننے دو. کسی ایسے شخص کے لئے "تلاش کرنے والے کی فیس" پیش کرتے ہیں جو کسی ایسے امیدوار کا حوالہ دیتے ہیں جو آپ کے امتحان کی مدت کو موصول ہو چکا ہے. جب ملازمتوں کو معلوم ہے کہ ان کی ساکھ لائن پر ہے، تو وہ اس سے پہلے کہ وہ کسی کو کام نہیں کرسکتے، اس سے پہلے احتیاط سے سوچنے کا امکان ہو، لہذا یہ آپ کے بہترین وسائل میں سے ایک ہوسکتا ہے.
- مقامی کالجوں، یونیورسٹیوں، تجارتی اسکولوں اور تکنیکی پروگراموں میں ٹیپ کریں. اگر آپ مخصوص تکنیکی تجربے کے ساتھ ملازمین کی تلاش کر رہے ہیں جیسے آئی ٹی کے لئے ضروری ہے یا مینوفیکچرنگ ملازمت، مقامی اسکولوں یا پروگراموں سے رابطہ کریں جو ان علاقوں میں تربیت اور سرٹیفیکیشن فراہم کرتے ہیں. عام طور پر انہیں ان پروگراموں کو ملازمت ملے گی جو مقامی کاروباری اداروں کے ساتھ اہل گرڈ سے رابطہ قائم کریں گے. یہ کارکنوں کا ایک بڑا ذریعہ ہوسکتا ہے جو جدید ترین تربیت اور مہارت ہے.
آپ اہل کارکنوں کو کیسے تلاش کرتے ہیں؟
شیٹی اسٹاک کے ذریعے مطلوب تصویر میں مدد کریں
9 تبصرے ▼
