اگر آپ اپنی ضروریات پر مبنی اپیل یا منصفانہ معنوں کی بجائے اپنی کمپنی کو اپنی قیمت کا مظاہرہ کر سکتے ہیں، تو آپ زیادہ اضافہ کرنے کے خواہاں ہیں. صرف اس وجہ سے کہ آپ ایک کمپنی کے ساتھ رہے ہیں سال کے کئی سالوں کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ نے اپنی قیمت میں اضافہ کیا ہے یا کم مزدور ملازم سے بہتر کام کر سکتے ہیں. حقائق کا استعمال کرتے ہوئے ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ اپنے موجودہ تنخواہ کے مقابلے میں زیادہ قابل قدر ہیں آپ کو آپ کے مالک کے لۓ آپ کو بڑھانے کے لۓ آسان بنانے میں مدد ملے گی.
$config[code] not foundاپنی ملازمت کی وضاحت کا جائزہ لیں کہ اگر آپ نے اپنے تمام ملازمین کو پورا کر لیا ہے جو آپ کو کرایہ پر لے گئے تھے. اگر آپ کے پاس کوئی نہیں ہے، یا اپنے آپ کو تخلیق کریں تو لکھا گیا کام کی وضاحت کے لئے پوچھیں - افسران اکثر یہ نہیں جانتے کہ ہر ماتحت کام کو کتنے کام کرتا ہے. یہ ایک ڈبل تلوار تلوار ہوسکتی ہے کیونکہ آپ کے باس آپ کے پلیٹ پر مزید کام بھی شامل کر سکتے ہیں، لیکن یہ آپ کو بلند کرنے کے لۓ اپنے دلائل پیدا کرنا شروع کرنے کا ایک نقطہ آغاز فراہم کرتا ہے.
کمپنی کے آرٹیکل چارٹ کا جائزہ لیں کہ آپ کہاں کام کرتے ہیں دوسروں کے بارے میں. آپ کی حیثیت اور کام آپ کو براہ راست آپ کے اوپر اور اس کے نیچے کی کارکردگی پر اثر انداز کرتا ہے جس طرح کے طریقوں کی ایک فہرست لکھیں. اپنی کارکردگی کے بجائے اس کی اپنی حیثیت کی قدر کو متعین کرنے کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. ایک بار جب آپ نے اپنی حیثیت کی قیمت کا مظاہرہ کیا ہے تو، آپ اس کی حیثیت کے فرائض کو انجام دینے میں آپ کی کارکردگی کی قیمت پیش کرسکتے ہیں.
کمپنی اور مقام پر لے جانے والے فوائد کی ایک فہرست لکھیں. اپنی فہرست کو مقصد اور ذہنی فوائد میں تقسیم کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ بیچنے والے یا پروڈکشن مینیجر ہیں، تو آپ کو فروخت یا پیداوری میں آپکے اضافی طور پر نمایاں طور پر دکھائیں.آپ کو لانے والے ذہنی فوائد کی شناخت، جیسے ادارہی میموری جو تبدیل نہیں کی جاسکتی ہے، یا گاہکوں یا وینڈرز کے ساتھ تعلقات نہیں ہیں، نئی نوکری نہیں ہوگی. آپ کی کامیابیوں کی فہرست لکھیں، جیسے اخراجات میں کمی، فروخت میں اضافہ یا آپ کے شعبے میں نئے عمل متعارف کرایا جس میں پیداوار میں اضافے یا پروڈکشن کا وقت کم ہو.
ڈالر کی مقدار میں جہاں آپ ممکن ہو اپنی پوزیشن یا کارکردگی کا اندازہ کریں. اگر آپ کی حیثیت موجود نہیں ہے تو، آپ کی حیثیت موجود نہیں ہے، یا اگر شخص اس کے مؤثر نہیں تھا تو ظاہر کرنے کے ذریعے، اگر آپ ممکنہ طور پر اپنی پوزیشن پر کمپنی کو اپنی حیثیت پر ایک پیسہ کمائیں. کاروباری ایسوسی ایشن یا سرکاری اداروں جیسے بیورو اعداد و شمار کے بیورو کے طور پر اشتھارات اور معلومات کا استعمال کرتے ہوئے اپنی پوزیشن کے لئے ریسرچ انڈسٹری اور مقامی تنخواہ کے معیار.
آپ کو بلند کرنے اور جائزہ لینے کے لئے طلب کرنے کے لئے ذمہ دار شخص سے ملاقات کریں. اگر جائزہ لینے کے دوران کوئی اہم تعجب نہیں ہے تو آپ کو اندازہ کرنے کے لئے وقت کی ضرورت ہے لہذا آپ کو مؤثر طریقے سے ان کا پتہ لگانے کے لۓ، اپنا مقدمہ تنخواہ بڑھانے کے لۓ پیش کر سکتے ہیں. مقصد بنیں اور ظاہر کریں کہ کمپنی کو آپ کی حیثیت اور اس کے مقابلے میں اس سے کہیں زیادہ کام کی قدر کیوں کرنی چاہئے. حقیقت یہ ہے کہ "یہ وقت" یا ذاتی حالات کا استعمال کرتے ہوئے اس سے بچیں، جیسے ایک نیا بچہ، کلیدی فیصلہ کن عناصر کے طور پر یا آپ کو بڑھانے کے لۓ نہیں ہونا چاہیئے.
