ورکشاپ کیسے کریں

ورکشاپ ڈیزائن اور قیادت کرنے کے لئے بالکل ضروری چیزوں پر کچھ مددگار تجاویز اور ہدایات.

بیٹھ جاؤ اور معلوم کریں کہ آپ کے ورکشاپ کا کیا موضوع ہے.

اس سے رینج ہوسکتا ہے: - ٹائم مینجمنٹ - بھرتی - ٹیم ورک - پبلک بولنگ - تنظیم وغیرہ.

آپ کے موضوع کو منتخب کرنے کے بعد آپ کے ورکشاپ کے لئے ایک نقطہ نظر بصیرت شروع کرنا شروع ہو جاتی ہے. اس بات کو ذہن میں رکھو کہ آپ ایسے وقت کی حد نہیں کرسکتے جو آپ کو رہنا پڑے گا.

$config[code] not found

آؤٹ لک عام طور پر ان عناصر پر مشتمل ہے:

1. آئس بریکر (آرام دہ اور پرسکون بنانے کے لئے آپ کے کھیل جاننے کے لئے حاصل کریں)

2. موضوع کا تعارف (ہر کسی کو بتائیں جو آپ آگے بڑھ رہے ہیں)

3. موضوع پر مختصر بحث (آپ کے سامعین کو ملوث کریں اور دیکھیں کہ ان کے خیالات کیا ہیں)

4. سرگرمی (یہ براہ راست آپ کے موضوع کے ساتھ باہمی تعاون کرنا چاہئے)

5. تعاقب (آپ کے ورکشاپ کا مقصد دوبارہ کریں)

آخر میں، گروپ کو کسی چیز کے بارے میں سوچنے کے لئے یا یادگار کچھ چھوڑ کر وہ منتقل کر سکتے ہیں.

(سرگرمی کے دوران ختم ہوسکتا ہے، اگر یہ مستقل اثر کو چھوڑنے میں مدد ملتی ہے. یا اس گروپ کو ایک دوسرے کے ساتھ سرگرمی کی عکاسی کرنے کے بعد واپس آسکتا ہے.)

ٹپ

ہر وقت مصروف سامعین کو رکھیں. ایک ورکشاپ میں یاد رکھیں جو آپ ان کو بتائیں کہ آپ ان کو بتانا چاہتے ہیں اور پھر ان کو بتائیں کہ آپ نے ان سے کیا کہا. اپنے ورکشاپ کو صرف اس صورت میں لچکدار رکھیں جیسے آپ کے گروپ نے آپ کے منصوبے سے کہیں زیادہ بات چیت کرنا چاہتی ہے. ناخوشگوار یا شرمندہ سامعین کے ارکان کو حصہ لینے کی حوصلہ افزائی کریں. پوسٹر بنائیں، اقتدار پوائنٹ، موسیقی، اور / یا کچھ بھی جو موڈ پریشانی اور سامعین کو مصروف رکھ سکتا ہے.

انتباہ

آپ کے ٹرانزیشن کے درمیان بڑے فرق نہیں چھوڑیں. توانائی سے محروم نہ ہو کیونکہ آپ کے ناظرین میں صرف 30 فیصد ہے جیسے کہ آپ جیسے ہیں.