جب آپ ملازمت کے افتتاحی پریشان کر رہے ہیں، تو آپ کی ذمہ داریوں کے بارے میں وضاحتیں پڑھتے ہیں، اکثر یہ سب سے بڑا اشارہ ہے کہ آیا آپ پوزیشن کے لئے موزوں ہیں یا نہیں. ان کی تفصیلات کو فرض کی تعریف کہا جاتا ہے. وہ واضح طور پر یہ بتاتے ہیں کہ ملازمت میں کونسا کام آتا ہے، جو فرائض بنیادی ہے، اور اس کی صلاحیت اور تعلیم کس کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ کو ڈیوٹی کی ایک تعریف لکھنا پڑا ہے تو، آپ کی تفصیل کو جامع اور موثر بنانے کے لۓ کئی پوائنٹس موجود ہیں.
$config[code] not foundڈیوٹی کی تعریف کی تشکیل
ڈیوٹی کی ایک تعریف بنانے میں ایک لازمی قدم لازمی فرائض سے نگہداشت افراد کو الگ کر رہا ہے. دوسرے الفاظ میں، آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ ملازمت کی اہم ذمہ دارییں کیا ہیں اور کون ملازم بہت کم انجام دیں گے. اپنے آپ سے پوچھیں کیوں کام کرنا ضروری ہے اور اسے کیسے کرنے کی ضرورت ہے. پٹسبرگ اسٹیٹ یونیورسٹی کی جانب سے نوکری کے فرائض کی بلبل کی فہرست اور پھر بائیں مارجن میں اس کی سفارش کی جاتی ہے کہ ہر کام میں مزدور کے وقت کا فی صد خرچ کیا جائے گا. واضح کریں کہ ماحول میں کیا کام کیا جائے گا اور جسمانی یا تعلیمی ضروریات، اگر کوئی ہو تو ضرورت ہو گی. مثال کے طور پر، اگر ملازمت کے خاتمے یا چڑھنے کا بہت بڑا معاملہ شامل ہے، یا اگر نوکری میں گروسری گودام میں ایک انتہائی درجہ حرارت شامل ہو تو اسے فرض کی تعریف میں بیان کیا جائے.
