انسانی وسائل ملازمت کی تفصیل

انسانی وسائل کا افسر افسران کے حقوق کے تحفظ کے لئے مختلف وفاقی اور ریاستی قواعد و ضوابط کے بارے میں انتہائی قابل، تجربہ کار اور جانبدار ہونا چاہئے. انسانی وسائل مینیجر مختلف پروگراموں کے ساتھ آتا ہے جو تنظیم کے اندر ملازمین کے معاوضہ، تشخیص اور برقرار رکھنے میں مدد کرے گی. انسانی وسائل کا کام کا بنیادی مقصد ایک تنظیم کے اندر ملازمتوں کے لئے ممکنہ ماحول کا بہترین ماحول فراہم کرنا ہے. چھوٹے کمپنیوں میں، انسانی وسائل کے مینیجر کے تمام انسانی وسائل کی کارروائیوں کے ذمہ دار ہوسکتا ہے، لیکن، اکثر، وہ انفرادی طور پر، یا ایک گروہ کے طور پر ہو سکتا ہے جو ایک ملازم کے ایک ڈپارٹمنٹ کا انتظام کرتا ہے، محکمہ کی مختلف ذمہ داریوں کو پورا کرتی ہے.

$config[code] not found

تعلیم

زیادہ سے زیادہ انسانی وسائل کی ملازمتوں کی کم از کم ایک بیچلر کی ڈگری اور مینجمنٹ پوزیشنوں کو اکثر ماسٹر کی ضرورت ہوتی ہے. اس پوزیشن کے لئے مختلف مہارتوں سے زیادہ ضروری ہیں، بہت سے مختلف مراکز زیادہ تر آجروں کے لئے قابل قبول ہیں. مطالعہ کے شعبے میں کاروباری مواصلات، بصری مواصلات، کاروباری معلومات کے نظام، کاروباری انتظام، انسانی وسائل، نفسیاتی اور سیاسی سائنس شامل ہیں.

تجاویز.

انسانی وسائل کے مینیجر نے انسانی وسائل کے شعبے کی نگرانی کی ہے اور بڑی کمپنیوں میں ڈیپارٹمنٹ میں ماتحت کارکنوں کی نگرانی کرتی ہے. ڈیپارٹمنٹ روزگار کے پروگراموں کو ترقی دینے اور انتظام کرنے کے لئے ذمہ دار ہوں گے جیسے کام کی ذمہ داریوں اور مختلف ملازمتوں کے لئے کاموں کی وضاحت؛ ملازمت کے تشخیص کے پروگراموں کو فروغ دینے اور ملازم کی تشخیص کے لئے ٹیسٹ تیار کرنا. اس کا مطلب یہ ہے کہ انسانی وسائل کے شعبے کو لازمی طور پر تنظیم کے دوسرے محکموں کے ساتھ کام کرنا ضروری ہے تاکہ اہلکاروں کی ضروریات کا جائزہ لیں. تنظیم کو اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے کے لئے انسانی وسائل کے شعبے کو اجر اور رکاوٹوں کی حکمت عملی بھی مل سکتی ہے. نئے ملازمین کو اچھی طرح سے متحد کرنے اور تنظیم کے اندر اندر حل کرنے میں مدد کے لئے ڈیپارٹمنٹ بھی واقفیت اور تربیتی پروگراموں کے لئے ذمہ دار ہوسکتا ہے. معاوضہ اور فوائد پیکجوں کو انسانی وسائل کے نقطہ نظر کے تحت بھی گر سکتا ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

کام کے حالات

انسانی وسائل کے پیشہ ورانہ طور پر عام طور پر دفتر کی ترتیب میں کام کرتے ہیں، حالانکہ انہیں مختلف بھرتی کے ڈرائیوز، ملازمت کے ملازمتوں، پیشہ ورانہ اجلاسوں یا ملازم کی تربیت میں حصہ لینے کے لئے بڑے پیمانے پر سفر کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. ایک انسانی وسائل کے مینیجر نے ایک ہفتے میں اوسط ایک چالیس گھنٹوں کا کام کیا ہے، اگرچہ کسی پیشہ ور کی طرح، اس وقت بھی جب وہ شام یا ہفتے کے آخر میں کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

ملازمت آؤٹ لک

امریکی بیورو آف لیبر اینڈ سٹیٹس کے مطابق، انسانی وسائل کے مینیجرز کے لئے روزگار کی شرح سال کی شرح 2018 تک 10 فیصد کی شرح میں بڑھتی جارہی ہے. انسانی وسائل محکمہ کمپنی کی بہبود کے لئے اہمیت کے طور پر.

تنخواہ

پیسسل کے مطابق، انسانی وسائل کے افسر کے تنخواہ جولائی 2010 تک 45،092 ڈالر سے 74،282 ڈالر تک ہوتی ہے. انسانی وسائل کے مینیجر کی معاوضہ کمپنی، قسم، سائز اور کمپنی کے مقام پر منحصر ہے. اس پیشے کے ساتھ آنے والے فوائد میں شامل تعطیلات اور چھٹیوں، پنشن کی منصوبہ بندی اور صحت انشورنس شامل ہیں. کچھ کم تنظیموں میں، انسانی وسائل کے مینیجر منافع کے حصول کے منصوبوں میں شرکت کرتے ہیں.