ملازمت جو کلیدی مہارت اور صفات کو ظاہر کرنے سے فارچیون 500 کمپنی میں کامیابی حاصل کرنے کی امید ہے. کامیاب ملازمین کو سمجھتے ہیں کہ وہ کمپنی کے مشن، نقطہ نظر اور اقدار کے حصول کی کوششوں کی ہدایت کے مقصد کے ساتھ بڑی ٹیم کا حصہ ہیں. یہ مؤثر طریقے سے مضبوط مواصلات کی مہارت، ساتھیوں اور انتظام کے ساتھ تعاون کرنے کی صلاحیت اور ٹیم کے حصے کے طور پر کام کرنے کے عزم کی ضرورت ہوتی ہے.
$config[code] not foundاظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں
کسی بھی سائز کے تنظیموں میں ملازمتوں کے لئے مواصلات کی مہارت ہمیشہ ہمیشہ اہمیت رکھتی ہے. فارچیون 500 کمپنیوں میں، اس مہارت کی بڑی تعداد اور ناظرین کی اقسام کی وجہ سے یہ مہارت زیادہ اہم ہوتی ہیں کیونکہ ملازم کے ساتھ بات چیت کرنا ضروری ہے. مواصلاتی مہارت میں زبانی اور تحریری مواصلات شامل ہیں اور الیکٹرانک چینلز کے ذریعہ بات چیت کرنے کی صلاحیت میں شامل ہوتے ہیں، بشمول سماجی میڈیا. ملازمین جو ان کے مواصلات کو مؤثر طریقے سے ہدف سامعین کی ضروریات اور مفادات پر غور کرنے اور نشاندہی کی اہداف کو حاصل کرنے کے لئے تیار اہم پیغامات تیار کرنے کے لئے مؤثر طریقے سے کامیابی حاصل کر سکیں گے.
تعاون کی مہارت
فارچیون 500 کمپنیوں میں ملازمین ایک بڑی تنظیم کا حصہ ہیں جن میں کئی حصوں پر مشتمل ہوتا ہے جو عام مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے مؤثر طریقے سے مل کر کام کرنا لازمی ہے. تعاون کی مہارتیں اہم ہیں. یہ خیال کرنے کے لئے کافی نہیں ہے اور اس نظریے کو آسانی سے فروغ دینے کے لۓ آگے بڑھنے کی توقع ہے. اس کے بجائے، کامیاب ملازمین کو تنظیم میں دوسروں کی ضروریات پر غور کرنا چاہئے، کبھی کبھار مقابلہ دلچسپی اور ساتھیوں کی خواہشات اور ماحول کو نیویگیشن کرنے کی ضرورت ہے جہاں بہت سے افراد کی ضرورت ہوتی ہے. تعاون اہم ہے اور اس ماحول میں تعاون کرنے کی صلاحیت ایک مؤثر ملازم کا نشان ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکسی ٹیم کے حصے کے طور پر کام کرنے کی صلاحیت
ایک ملازم کی حیثیت کے باوجود، وہ ایک فارچیون 500 ماحول میں ایک ٹیم کے حصے کے طور پر کام کررہے ہیں. قطع نظر کچھ ہی آزادانہ طور پر مکمل طور پر انجام دیا جاتا ہے. ملازمت دوسروں پر انحصار کرنے کے لۓ آلات، وسائل، مشورہ اور تعاون فراہم کرنے کے لئے انحصار کرتے ہیں، اور دوسروں کو ان پر اعتماد ہے. سمجھتے ہیں کہ کامیابی اور ناکامی دونوں ٹیم کے حصے کے طور پر ہوتا ہے اور کسی ٹیم کے حامی رکن کے طور پر کام کرنے والے ملازمین کے لئے اہم کامیابی کے عوامل ہیں.
