نصف چھوٹے کاروباری اداروں کو پانچ سال سے زائد عرصے تک زندہ نہیں رہتی ہے، اور تنخواہ اکثر چھوٹے کاروبار کے لئے زیادہ خرچ کرتی ہیں. اس طرح، کاروباری ادارے اپنے آپ کو سوچنے کے بجائے زیادہ سے زیادہ تنخواہ سے ملنے میں ناکام رہتے ہیں. کوئی کاروبار اس پوزیشن میں نہیں چاہتا ہے، جتنا جھوٹ اور ججوں کو فوری طور پر روک دیا گیا ہے. جبکہ، ایک ملازم کے طور پر، آپ کے اجرت آپ کے کاروبار کے لئے قانونی ذمہ داری ہیں، ایک چھوٹا سا تنخواہ دوسرے روزگار کے اختیارات کی تلاش شروع کرنے کے لئے ایک سگنل ہو سکتا ہے.
$config[code] not foundقانون
ایک آجر جو تنخواہ سے محروم ہوتا ہے وہ تقریبا وفاقی یا ریاستی لیبر قوانین کے خلاف ہے. اگرچہ یہ قوانین ریاست سے ریاست سے مختلف ہوتی ہیں تو، تمام آجروں کو عام طور پر نہ صرف کم از کم اجرت میں ادا کرنا بلکہ ان مخصوص ادائیگیوں کی مدت میں ان کی ادائیگی بھی کرنا ہے. عموما ادائیگی ایک استثناء ہے، کیونکہ کچھ کاروباری اداروں کو تنخواہ کے بعد تک اس کا حساب نہیں ملتا، لیکن کاروباری طور پر عام طور پر اگلے تنخواہ کی مدت کے ذریعے اسے ادا کرنا لازمی ہے. ملازمین جو مس پے رول بھی ٹیکس کے قوانین کی خلاف ورزی میں ہیں، کیونکہ شاید وہ تنخواہ ٹیکس ادا نہیں کر رہے ہیں.
ایکشن کورس
اگر آپ پےچک نہیں وصول کرتے ہیں، تو آپ سب سے پہلے آپ کے آجر کو لکھنا میں مطلع کرنا اور اس مواصلات کا ریکارڈ رکھنا چاہئے. اپنے آجر کو بتائیں کہ اگر آپ ایک ہفتے کے اندر ادا نہیں کیے جاتے ہیں تو آپ دعوی کریں گے. اگر جواب قابل اطمینان نہیں ہے، تو آپ کو امریکہ کے لیبر یا آپ کے ریاستی لیبر ڈپارٹمنٹ کے تنخواہ کی تقسیم کے ساتھ ایک رپورٹ درج کرنی چاہئے. آپ اپنے آجر کو چھوٹے دعوی عدالتوں میں بھی لے سکتے ہیں یا، اگر آپ اجرت کی قابل قدر رقم غائب ہیں تو، ملازمت کے وکیل کو ملازمت حاصل کریں. آپ کے آجر کو آپ کے قانونی فیس کا احاطہ کرنا پڑے گا آپ کو عدالت میں غالب ہونا چاہئے.
خیالات
اگر آپ کو شک ہے کہ آپ کے آجر کو لاپتہ تنخواہ ایک بار ایک غلطی یا نقد بہاؤ کی دشواری سے زائد تھی، تو آپ اسے دوبارہ شروع کرنے کے دھول کے لۓ لے کر دوسرے روزگار میں لگنے لگے. ججوں کی وجہ سے، ممکنہ قوانین اور لاپتہ تنخواہ کے ٹیکس اثرات، یہ اکثر ایک اشارہ ہے کہ کمپنی کے مالیات کو نازک حالت میں ہے. اگلے مرحلے میں اکثر furloughs ہے - ملازمین سے غیر حاضر ہونے کی اجازت دینے کے لئے پوچھتا ہے - مزدوروں کی کمی، پرتوں یا دیوالیہ پن. غیرمعمولی اجرت عام طور پر دیوالیہ پنوں میں بستیوں میں اعلی ترجیح حاصل کرتے ہیں، وہ محفوظ قرضوں کے پیچھے ہوسکتے ہیں جیسے پیسے والے قرضے والے بینکوں، اور آپ کو اپنے اجرت کی اجرت پر ڈالر کے ساتھ پیسے کے ساتھ ختم ہوسکتا ہے.
ملازمین کے لئے
ملازمین کو لاپتہ تنخواہ سے بچنے کے لۓ کسی بھی ذریعہ ممکنہ طور پر نل کرنا چاہئے، یہاں تک کہ اگر انہیں ذاتی اثاثوں کو نقصان پہنچایا جائے یا ان کی اپنی بچت میں کھڑا ہوجائے. ممکنہ حل یہ ہے کہ سب سے زیادہ تنخواہ ملازمین کو ادائیگی پر انتظار کرنا اگر باقی ملازمین کا احاطہ کرنا کافی ہے. تاہم، زیادہ تر ریاستوں میں یہ قانونی نہیں ہے، تاہم ملازمین کو صرف ان کے اجرت کا ایک حصہ ادا کرنا ہے. اگر ملازمتوں کو میٹنگ کی تنخواہ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو وہ اپنے ملازمین کو جہاں تک ممکن ہو سکے کو مطلع کریں. یہ بعد میں مسائل کو کم کرسکتی ہے، کیونکہ بہت سے ملازمین اسے کہیں بھی روزگار تلاش کرنے کے لۓ لے جائیں گے.
