2014 خوردہ چھٹی کے موسم کے لئے آپ اور آپ کی خوردہ اسٹور تیار ہے؟
اگرچہ چھٹیوں کی خریداری کا موسم، بلیک جمعہ، سائبر پیر اور گرے جمعرات (جو کچھ ماہرین نے شکر گزار کر دیا ہے)، کہیں بھی، خوردہ فروشوں کے لئے بہت زیادہ لگ سکتا ہے - یہ منصوبہ شروع کرنا شروع نہیں ہے.
2014 کے چھٹیوں کا رہنما (پی ڈی ایف) پرچون ٹچ پی پوائنٹس کے مطابق، 2014 میں پچھلے سال کے دوران چھٹیوں کا اخراجات 3.5 فیصد بڑھایا جاتا ہے. دیگر رجحانات میں موسم میں پہلے سے چھوٹ شامل ہوتا ہے (مثلا، شکر گزار اور پری تشخیصی خصوصی)، اور اس کے بعد موسم میں آخری منٹ کے خریداروں کو چراغ کرنے کے لئے سایپر چھوٹ بھی شامل ہیں.
$config[code] not foundتو آپ کے اسٹور چھٹی 2014 2014 شاپنگ کا حصہ کس طرح حاصل کرسکتا ہے، خاص طور پر زیادہ سے زیادہ گاہکوں کے ساتھ سودے کے لئے آن لائن جا رہا ہے؟
ایک اینٹوں اور مارٹر کے دارالحکومت کے لئے، ایک چھٹیوں کے کامیاب موسم کی کلیدوں میں سے ایک ایک اچھی طرح سے تیار سیلز اسٹاف ہے. یہاں آپ کی ٹیم کو کس طرح تیار کرنے کا طریقہ یہاں ہے.
سپر قابل علم گاہکوں کے لئے تیار ہونا
گزشتہ سال، چھٹیوں کے دو دو تہائی (65 فیصد) چھٹی والے خریداروں نے "ویب روم" کرنے کی منصوبہ بندی کی ہے - جو کہ مصنوعات کو براؤز کرنے کے لئے آن لائن جانا ہے، قیمتوں اور تحقیقات کو ایک جسمانی اسٹور سے پہلے کرنے کی موازنہ کرتا ہے.
اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے ملازمین کو بھی سپر تعلیم حاصل کرنے کی ضرورت ہے. صارفین کو آج کی مصنوعات اور خدمات کے بارے میں جاننے کے لئے سیلز کے ساتھیوں سے امید ہے کہ وہ کس طرح کام کرتے ہیں اور آپ کے مقابلہ کے مقابلے میں کس طرح موازنہ کریں. یہ یقینی بنائیں کہ آپ کے ملازمین کی واپسی کی پالیسیوں، ضمانتوں، قیمتوں کا تعین اور زیادہ سے واقف ہے.
ایک سٹور تجربہ بنائیں
جب گاہکوں کو اپنے کمپیوٹر یا ٹیبلٹ کے پیچھے اصل میں ایک اسٹور میں داخل کرنے کے لۓ باہر نکلتا ہے، تو وہ صرف ایک ٹرانزیکشن نہیں چاہتے ہیں.
جیسا کہ گائیڈ اس کو رکھتا ہے، تصور کریں کہ اگر آپ ڈزنی کام کررہے ہیں تو آپ کی دکان کیسا لگے گا. کیا آپ عظیم خدمت فراہم کرنے کے لئے اس سطح کے وقفے کے ساتھ ملازمین کو کرایہ یا تربیت کرسکتے ہیں؟ کس طرح نظر، آواز اور بصری جادوگر تجربے میں حصہ لے سکتے ہیں؟
آپ کے ملازمتوں کو وہ اوزار فراہم کریں جو کامیاب ہونے کی ضرورت ہے
آپ کے گاہکوں کو اپنے اسٹور میں ہاتھ میں اسمارٹ فونز کے ساتھ چلتے ہیں، قیمتوں کا موازنہ کرنے کے لئے تیار یا مصنوعات کی تفصیلات کو نظر انداز کریں. آپ کے سیلز کے عملے کے لئے ان کو سمارٹ فونز یا گولیاں معلومات فراہم کرنے کے لۓ، اس کو فروخت کرنے کے لئے فروخت (اس طرح کے اسکرین جیسے اسکرین کا استعمال کرتے ہوئے) فراہم کرنے کے لئے آسان بنانا یا احکامات رکھیں. اب آپ کے موبائل حملے کی منصوبہ بندی کرنے کا وقت ہے، اپنے POS سسٹم کو اپ ڈیٹ کریں اور اپنی ٹیم کو اس پر تربیت دے سکیں.
منصوبہ میں موسمی طور پر پیش رفت میں اضافہ ہوا ہے
اچھے کارکنوں کو فوری طور پر چھوڑا جاتا ہے. موسمی کارکنوں کو تربیت دینے اور انہیں آپ کی مصنوعات، خدمات، پالیسیوں اور ٹیکنالوجی پر تیز کرنے کے لئے بھی وقت کی ضرورت ہوگی، لہذا اب آگے بڑھنے کی منصوبہ بندی کریں گے.
ٹریننگ کے ساتھ موبائل حاصل کریں، بہت
گولیاں اور اسمارٹ فونز کا شکریہ، آپ سیلز کے فرش پر فروخت کے فرش پر یا فروخت کے انسداد میں تربیت حاصل کرنے کے بجائے فروخت کے فرش کو لے جانے کے بجائے ٹریننگ فرش پر تربیت کر سکتے ہیں.
فروخت کے نقطۂٔ مراحل کے ذریعے ملازمین کو چلائیں، ان کی آن لائن ویڈیوز دکھائیں یا گولیاں استعمال کرتے ہوئے آن لائن پروڈکٹز کا موازنہ کریں، اور آپ ابھی بھی اسٹاف فرش کو عمل کرتے وقت اپنے عملے کو سکھ سکیں.
پیسہ بولتا ہے
بونس یا کمیشن کی پیشکش مصروف فروخت موسم کے دوران ملازمتوں کو حوصلہ افزائی دے سکتی ہے. تاہم، ٹیم ورک انعام کے ساتھ ٹیم ورک کام کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے انفرادی بنیادوں پر انعامات شامل کرنے کے لئے یقین رکھو.
مثال کے طور پر، آپ کو صبح کی ٹیموں اور شام کی ٹیمیں، ہفتے کے اختتام کی ٹیموں اور ہفتہ کے روز ٹیموں یا ٹیموں کے درمیان مل کر کام کرنے کے لۓ ہفتے کے مختلف دنوں کے درمیان مقابلہ کیا جا سکتا ہے.
فیصلہ ساز میں ملازمین کو شامل کریں
ملازمین کو بھوک لگی ہوئی تجارتی، مارکیٹنگ یا فروخت کے خیالات سے مدد ملتی ہے تاکہ وہ آپ کے کاروبار کا حصہ محسوس کرسکیں، جس میں خاص طور پر جزوی وقت یا موسمی کارکنوں کے لئے ضروری ہے.
جب آپ کام کرتے ہیں تو ملازمتوں کو سرمایہ کاری محسوس ہوتا ہے، وہ مشکل کام کرنے کے قابل اور اس سے خوش ہوں گے.
5 تبصرے ▼
