کاروبار شروع کرنے کا ایک اچھا وقت ہے. بادل کی خدمات کے ذریعہ آپ کو فارچیون 500 بنیادی ڈھانچے کو صرف ایک چھوٹی سی کاروباری قیمت پر حاصل نہیں ہوسکتی ہے، لیکن آپ کو خود مختار ٹھیکیداروں کی مقبولیت میں اضافے کے ذریعہ آپ کے ماڈل پر عملدرآمد اور ماہر مہارت بھی شامل کرسکتے ہیں. اب پیمانے پر مسئلہ نہیں ہے. آپ کاروباری خیال سے آتے ہیں اور ابھی تک بغیر کسی سر کے بغیر شروع کریں گے.
آزمائشی تحقیقاتی فرم، ایڈیلمن برلن کے مطابق، فی الحال، ملازمین کا 34 فیصد سے زائد فیصد فری لانس کارکن ہیں. یہ فی 2020 کی طرف سے تمام کارکنوں کا تقریبا نصف آدھا ہونے کا امکان ہے.
$config[code] not foundیہ کاروباریوں کے لئے اچھی خبر ہے. یہاں کیوں ہے.
آنے والی فرییلانسنگ انقلاب کو بہتر بنانے کے لئے
بہتر ٹیلنٹ
ملازمت کے پرانے ماڈل چھوٹے کاروباری مالکان تھے جنہوں نے ملازمین کے ہاتھوں سے منتخب کیا جو مناسب کاروباری افعال انجام دے سکتے تھے. یہ کارکنوں کو عام طور پر جغرافیای طور پر مقامی ہونے کی ضرورت ہے، اور کاروبار کو کرایہ پر دستخط کرنے کے لۓ کافی کام کرنے کی ضرورت ہے.
اگرچہ آزادانہ کارکنوں کے ساتھ، کاروباری اداروں کو فی منصوبے کی بنیاد پر لے جا سکتے ہیں، اور انہیں اب کام کا بوجھ کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے. کوئی طویل مدتی عزم نہیں ہے، اور کمپنی کے اندر مخصوص ملازمتوں کو سنبھالنے کے لۓ مختلف فری لانسرز کو ملازمت حاصل کی جاسکتی ہے. یہ بہتر پرتیبھا میں ترجمہ کرتا ہے.
اس کے علاوہ، کاروبار بہت بڑا ٹیلنٹ پول میں منتخب اور منتخب کرسکتے ہیں کیونکہ آزاد کارکنوں کو لازمی طور پر مکمل کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ کاروبار کارکنوں کو قبضہ کرسکتے ہیں جو صرف چند گھنٹوں کو دینے کے لئے، ٹیلنٹ پول کو مزید بڑھانے کے لۓ.
مزید کاروباری لچکدار
ایک کاروباری حیثیت کے طور پر زندگی ایک مشق ہے جو نہ صرف زیادہ کام میں، بلکہ مسلسل ایڈجسٹمنٹ اور ایڈجسٹمنٹ بھی ہے. حالات تیزی سے بدلتے ہیں، اور آزاد انقلاب آپ کے آغاز کے لئے ایک بونس ہوسکتا ہے کیونکہ یہ ان تبدیلیوں کے چہرے میں بہتر کاروباری لچک اور چپلتا کی اجازت دیتا ہے.
اوپر کے بجائے جو باقاعدگی سے عملے کے ملازمین اور دفتر اور سامان کے بنیادی ڈھانچے سے آتا ہے جو فری لانس کارکنوں کا استعمال کرتے ہوئے اس کی ضرورت ہوتی ہے اس کا مطلب یہ ہے کہ کاروبار کاروباری ماڈل اور کاروبار کے عمل دونوں میں کاروباری ضروریات کا اضافہ کرسکتے ہیں اور تیزی سے تبدیل کرسکتے ہیں.
اس نمونے کو فروغ دینے والے اداروں کو جسمانی دفتر سے بھی بھرایا جائے گا، اس کے بجائے ڈییلنٹالائزڈ آن لائن کام کے ماحول جیسے ٹیلیللو یا باسیکیمپ پر بہت سے معاملات میں انحصار کرتے ہیں جو بہتر کاروباری چپلتا کی اجازت دیتے ہیں.
کلاؤڈ پر مبنی حقیقی وقت مواصلاتی پلیٹ فارم جیسے اگوراورایو کا استعمال ان فریقین کے ساتھ ساتھ ایک مشترکہ مجموعے میں ایک دوسرے کے ساتھ ڈالا جاتا ہے. حقیقی وقت کے مواصلات کے ساتھ، فری لانس کارکنوں پر تعمیر کردہ ٹیموں نے ایک دوسرے کو تقریبا ایک دوسرے کو دیکھ سکتے ہیں اور ایک دوسرے سے منسلک کر سکتے ہیں اس منصوبے کے لئے جہاں وہ دنیا میں ہیں. ٹیموں کی تشکیل میں تبدیلی کے طور پر، یہ کلاؤڈ پر مبنی مواصلاتی پلیٹ فارم دونوں پیمانے پر پیمانے پر ہے اور تیزی سے اس سے کہیں زیادہ موافقت کر سکتا ہے کہ کاروبار کیا کرسکتا ہے، اگر اس کے ملازمین اسی جسمانی دفتر اور جسمانی، فکسڈ بنیادی ڈھانچہ کی ضرورت ہوتی ہے.
اگوراورایو کے بانی، ٹونی ظو ہنس، "آج آپ ایک کاروبار شروع کرتے وقت تین چیزوں کی ضرورت ہے." "سب سے پہلے، آپ کو کاروباری خیال کی ضرورت ہے. دوسرا، آپ کو کچھ فری لانسرز کو بھرنے کی ضرورت ہے. تیسرے، آپ کو ان سے منسلک کرنے کے لئے ایک اچھا ویڈیو چیٹ پلیٹ فارم کی ضرورت ہے. " جب کارکنوں کو کسی منصوبے یا فی استعمال کی بنیاد پر شامل کیا جا سکتا ہے تو، مہارت کی سطح بڑھ جاتی ہے. اس کے علاوہ ملازمین کو ملازمت کرنے کے بجائے بہت سارے کاموں کو انجام دے سکتے ہیں، فریبلینرز کا استعمال کرتے ہوئے شروع ہونے والے ہر روز ایک ماہر تجربہ کار بنا سکتے ہیں کیونکہ ان کارکنوں کو ایک خاص کام کے لئے ملازمت کی جا رہی ہے. مثال کے طور پر، کسی ایسے شخص کو مارکیٹنگ، حکمت عملی، SEO، SEM، برانڈنگ، ایونٹ مارکیٹنگ اور بہت سے دیگر کاموں کو ہینڈل کرنا ضروری ہے، کاروبار کو مشترکہ کوششوں کو سنبھالنے کے لئے بہت سارے فری لینجرز کو بھرتی کر سکتے ہیں. وہ خاص کام جو ہینڈل کرنے کی ذمہ داری ہے. روایتی مکمل یا جزوی وقت کارکنوں کے برعکس، فری لانس کارکنوں کو عام طور پر تنخواہ یا گھنٹے کے ذریعے نہیں دیا جاتا ہے.اس کے بجائے ادائیگی ادائیگی اور مخصوص کارکردگی پر مبنی ہے. کارکردگی کی بنیاد پر ادائیگی کا استعمال کرتے ہوئے فائدہ دو گنا ہے. سب سے پہلے، کاروباری اداروں کو ملازمین پر خرچ کرنے والے ہر ڈالر کو زیادہ سے زیادہ حد تک زیادہ سے زیادہ حد تک زیادہ سے زیادہ حد تک زیادہ سے زیادہ حد تک زیادہ سے زیادہ حد تک زیادہ سے زیادہ حد تک زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانا پڑتا ہے. فرییلانسانس کی ادائیگی ہمیشہ کارکردگی کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے، لہذا ابتدائی طور پر غیر فعال یا غیر موثر عملے پر پیسے ضائع نہیں ہوتے ہیں. دوسرا، کارکردگی پر مبنی ادائیگی کا مطلب یہ ہے کہ ابتداء اور دباؤ کاروباری اخراجات کے لئے بہتر بجٹ کرسکتے ہیں اور اس بات کا یقین کر لیں کہ انسان کا وقت ضروری آمدنی کے مقاصد کو پورا کرے. جب کام انسان کے گھنٹوں کے ساتھ معتبر طریقے سے منسلک کیا جاسکتا ہے کیونکہ یہ فری لانس عملے کے ساتھ کرسکتا ہے، درست منصوبہ بندی کے لئے بہت زیادہ گنجائش ہے. ملازمت نگرانی روایتی ملازمتوں والے کاروباری اداروں کے لئے جاری جاری مسئلہ ہے. تاہم، کارکنوں کو فرییلانسز جب نگرانی کی ضرورت بہت کم ہوتی ہے. یہی وجہ ہے کہ تنخواہ پیداوار پر مبنی ہوتی ہے، نہ ہی گھنٹے خرچ ہوتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ فری لانس کارکنوں کو وقت ضائع کرنے کے لئے کوئی حوصلہ افزائی نہیں ہے اور یہاں تک کہ اگر وہ کرتے ہیں تو کاروبار اس کے لئے ادا نہیں کرتے ہیں. چونکہ سب سے زیادہ فرییلانس دور دور کام کرتے ہیں، اس میں مطلق شرائط بھی موجود ہیں؛ آزادانہ طور پر لوگ ہر روز دفتر میں آنے والے افراد سے کہیں زیادہ موثر ہیں. ہارورڈ بزنس ریویو (ایچ بی بی) کی طرف سے ایک مطالعہ پایا، اوسط کاروبار تقریبا ملازمین $ 1.900 ملازم یا آزادانہ طور پر بچاتا ہے. یہ جزوی طور پر تھا کیونکہ ایچ بی بی کے مطابق، ریموٹ کارکنوں کو کم پریشانی اور اس وجہ سے اعلی پیداوار ہے. اگر آپ ایک کاروباری شخص ہیں تو آزاد انقلاب ایک بدولت ہے. فری لانس مزدور کا استعمال کرتے ہوئے سوچ میں کچھ ایڈجسٹمنٹ لیتا ہے، کیونکہ فری لانس آزاد آزاد ٹھیکیدار ہیں اور وہ ملازمت نہیں ہیں جو تقریبا اضافی تنخواہ کے بغیر دیر سے گھنٹے میں ڈالے جاتے ہیں. لیکن اگر آپ آگے بڑھ رہے ہیں تو سوچتے ہیں اور اس روزگار کے نئے انداز کو ایڈجسٹ کرسکتے ہیں، آزادی انقلاب بہت زیادہ ہے کہ کاروبار کے لۓ اس کی سفارش کریں. Shutterstock کے ذریعے Freelancer تصویر بڑھتی ہوئی مہارت
کارکردگی پر مبنی ادائیگی
بہتر پیداوری
