آپ کو بدقسمتی سے کام کرنے کے لۓ جگہ نہیں بنانا ہے. اگر آپ کا آجر آپ کو برا برداشت کرتا ہے یا ناخوشگوار دفتر ماحول پیدا کرتا ہے، تو آپ مدد حاصل کرسکتے ہیں. آپ کہاں سے ہو رہی ہے اس پر منحصر ہے جہاں آپ انحصار کرتے ہیں. ریاست اور وفاقی اداروں کو امتیازی سلوک، ہراساں کرنا، غیر محفوظ کام کرنے والے حالات اور غیر حاضر اضافی وقت کے بارے میں شکایات کی تحقیقات. اس کے علاوہ، ملازمت اٹارنیوں کو آپ کے کام کی جگہ کے مسائل کی وسیع حد میں پیش کرے گی.
$config[code] not foundتبعیض اور ہراساں کرنا
آپ کے مینیجر اور ساتھی کارکنوں کو وفاقی لیبر قوانین کو توڑنا پڑا ہے تو وہ آپ کو ہراساں کرنے کے لۓ واحد ہیں. آپ مسئلے کو امریکہ کے مساوات روزگار مواقع کمیشن کی رپورٹ کرسکتے ہیں، جو نسل، مذہب، صنف، معذوری، عمر یا جینیاتی معلومات پر مبنی کام کی تبعیض میں نظر آتی ہے. کمشنر کام سے متعلق امتیازی سلوک کے مسائل کے حل کو ہینڈل کرتی ہے. اگر آپ چیزوں کے لئے کام پر لکھے جاتے ہیں تو آپ کے ساتھیوں کے ساتھ دور رہ جاتے ہیں، اور آپ کو لگتا ہے کہ یہ نسل، جنس یا کسی دوسرے کی وجہ سے ہے، کمیشن آپ کے کیس پر غور کرے گا. ایجنسی یہ بھی جاننا چاہتا ہے کہ اگر آپ کے آجر آپ کی معذوری کو ایڈجسٹ نہیں کرے گا، یا آپ کے مینیجر نے ذاتی طبی معلومات کے لۓ آپ سے پوچھا. اگر آپ نے ہراساں کرنا یا تبعیض کے بارے میں شکایت کی، اور آپ کو سزا یا انتقام کا سامنا کرنا پڑتا ہے، تو یہ بھی غیر قانونی ہے. کمیشن کاروبار کے ساتھ کام کی تبعیض روکنے کے لئے کام کرتا ہے، لیکن اگر مذاکرات کام نہیں کرتی تو، ایجنسی کو آجر کو مقدمہ کرے گا.
خطرناک شرائط
وفاقی قانون آپ کو کام کرنے والے شرائط پر حق دیتا ہے جو آپ کی صحت یا خطرے سے خطرہ نہیں رکھتا. اگر آپ کا آجر ان قوانین کو نظر انداز کرتا ہے تو، امریکہ پیشہ ورانہ سیفٹی اینڈ ہیلتھ ایڈمنسٹریشن (OSHA) مداخلت کرسکتا ہے. او ایس اے ایچ اے آپ کو بتا سکتا ہے کہ آپ کے حقوق کیا ہیں، اور یہ ایسے کاروباروں پر غور کرتا ہے جو خطرناک کام کرنے والے ماحول میں ہوسکتی ہے. جب OSHA اس کی تحقیقات مکمل کر لیتا ہے تو، آپ کو نتائج دیکھنے کا حق حاصل ہے. انتظامیہ آجروں کو خلاف ورزیوں کو ٹھیک کرنے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے، اور یہ کمپنیاں جرمانہ کرتی ہیں جو تعمیل نہیں کرتی ہیں. بیورو آپ کو آپ کے خدشات کے بارے میں ذاتی طور پر OSHA انسپکٹر سے بات کرنے کا بھی حق دیتا ہے. جوابی کارروائی کے بارے میں بہت فکر مت کرو: او ایس ایچ اے کے قواعد کارکنوں کو غیر قانونی حالتوں کی اطلاع دینے یا تحقیقات کے ساتھ مدد کرنے والے کارکنوں کے خلاف مجرمانہ یا تعصب کرنے میں ناکام بناتے ہیں. 2013 تک، پچیس ریاستوں نے او ایس ایچ ایچ کے دفاتر تھے، اگرچہ وفاقی ایجنسی آپ کی شکایت سے بھی مدد کرسکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاادائیگی اور فوائد
اگر آپ کے کام کی جگہ پریشانی اجرت یا فوائد میں شامل ہوتی ہے تو، آپ کی ریاستی لیبر کمیشن کی مدد کرسکتی ہے. ریاستی لیبر کمیشنوں کو قوانین اور قواعد نافذ کرنے کے علاوہ کم از کم اجرت، چھٹیوں کا تنخواہ اور اضافی وقت، دوسرے علاقوں میں. آپ کا ریاست کمیشن آپ کو بھی بتا سکتا ہے کہ آیا آپ کے آجر نے آپ کو کافی وقفے یا طویل عرصے سے دوپہر کا کھانا فراہم کیا ہے، یا اگر کمپنی کو نوکری کی تربیت کے لئے ادائیگی کرنی چاہئے. اگر ایجنسی کا فیصلہ کرتا ہے کہ آپ کے آجر نے تنخواہ یا فوائد کو سکپپ کر لیا ہو تو، اہلکار کاروبار کی تحقیقات کریں گے اور آپ کو ادائیگی کرنے کے لۓ آپ کو یہ کیا حکم دیا جائے گا. اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ان مزدوری کی خلاف ورزی دوبارہ نہیں ہوتی، لیبر کمیشن سول مجرموں پر عمل کر سکتی ہیں. زیادہ تر لیبر کمیشن فون یا آن لائن کے ذریعہ شکایات کو قبول کرتے ہیں.
لیبر کی سرگرمیاں
آپ کے پاس قانونی اختیارات ہیں اگر آپ کا ملازم مزدور یونین کی نمائندگی کو منظم کرنے کی کوشش کرنے کے لئے آپ کو سزا دیتا ہے. نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ کو آپ کو یونینائزائز کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے، یا صرف منظم کرنے پر غور کرنا ہے. بورڈ نجی کمپنیوں اور اتحادیوں کے ساتھ ساتھ غیر قانونی مزدوری کے طریقوں کو بھی روکتا ہے یا اس کی اصلاح کو روکتا ہے، جس میں سیستلیبرز کے خلاف انتقالی کارروائی بھی شامل ہے جو کام کرنے والے حالات کو بہتر بنانے کی کوشش کرتا ہے، یا ایسے ملازمین کے خلاف سرگرمیوں کو منظم کرنے میں انکار نہیں کرتے ہیں. تنظیموں کو منظم کرنے کے لۓ، نہ ہی یونین اور نہ ہی کمپنی کمپنیاں روک سکتے ہیں. یونین کی نمائندگی کے ساتھ ملازمین کے لئے، بورڈ یقینی بناتی ہے کہ اس کمپنی اور لیبر رہنماؤں کو اچھی عقیدت میں سودا. بورڈ کو مزدوروں کے حقوق کو ہڑتال یا پٹکا دینے کی بھی حفاظت کرتی ہے. شکایت درج کرنے اور تحقیقات شروع کرنے کے لۓ، آپ کے علاقائی نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ آفس کے ساتھ فائل چارجز.
قانونی مدد
مزدور وکیل سے مشورہ کرنے میں یہ کبھی تکلیف نہیں ہے. وہ آپ کو بتاتا ہے کہ اگر آپ کا معاملہ ہے، اور سرکاری ایجنسیوں کو رپورٹنگ کی سماعت. ملازمت کے وکیلوں کو کام کے معاہدے، ہراساں کرنا اور خاندانی رخصت کے حقوق سمیت مسائل کو سنبھالا. اگر آپ کی کمپنی آپ کو جانے کی اجازت دیتا ہے تو، ایک لیبر اٹارنی اس بات کا تعین کرسکتا ہے کہ اگر آپ غلط طور پر ختم ہو چکے ہیں، اور آپ کو بہتر خرابی کا پیکج ملے. لیبر اٹارنیوں کے مقدمات بھی ایسے معاملات کو لے لیتے ہیں جن میں دشمن کے کام کا ماحول شامل ہوتا ہے، جب ایسا ہوتا ہے جب ملازمت نسل، جنس، مذہب یا کسی اور محفوظ خصوصیت پر مبنی غیر زبانی یا جسمانی طرز عمل کا تجربہ کرتی ہے.
