یہ ناگزیر ہے کہ، اکثر وقت، چھوٹے کاروباری ریسرچ ریلیز بہت بے ترتیب ہیں اور ماہانہ بنیاد پر صافی بکس میں صاف نہیں ہوتے ہیں. ستمبر 2010 میں کوئی رعایت نہیں تھی. لیکن، اگر آپ نے میرے سر کو بندوق رکھی ہے اور مجھے ویسے ہی مہینے کے لۓ ایک مرکزی خیال، موضوع کا نام دینے پر زور دیا تو مجھے یہ کہنا تھا کہ اہم تحقیقاتی ریلیز تمام توقعات کے بارے میں ہیں- جو چیزیں (یا نہیں ہیں) اچھے (یا برا) جیسا کہ ہم نے سوچا.
$config[code] not found-
امریکی (ALMSTST) پیک کے لیڈر
سب سے پہلے، ہم واقعی، واقعی بڑی تصویر کا سامان تھوڑا سا حاصل کرتے ہیں، شکریہ گلوبل انٹرپرائز اور امریکہ (پی ڈی ایف)، ایک ایسی رپورٹ ہے جو کاروباری طور پر مختلف کاروباری برادری پر 71 مختلف ممالک کا موازنہ کرتا ہے. یارڈ اسٹیک جس کے ساتھ وہ ان کی پیمائش کرتے ہیں وہ گلوبل انٹرپرائزس اینڈ ڈویلپمنٹ انڈیکس کہا جاتا ہے، جو محققین نے اس مقصد کے لئے تیار کیا ہے.
لہذا، مجموعی طور پر، امریکہ تیسری مجموعی طور پر (ڈنمارک اور کینیڈا کے پیچھے) ہے. درجہ بندی کے لئے تین علیحدہ علاقوں ہیں، جو تین طور پر کہا جا سکتا ہے: رویہ، سرگرمیوں اور خواہشات. اور ان علیحدہ تشخیصوں کو کاروباری طور پر کچھ کمزوریاں ظاہر کرتی ہیں جو کچھ لوگ حیرت انگیز تلاش کرسکتے ہیں.
مثال کے طور پر، جبکہ امریکہ ابتدائی طور پر مہارت میں رہنما ہے، مقابلہ میں اور نئی ٹیکنالوجیوں کو فروغ دینے میں، ہم ٹیکس کے شعبے میں، کاروباری مہارت کے لئے ثقافتی تعاون اور اعلی ترقی کے کاروبار کے لئے جب گر جاتے ہیں.
محققین کا کہنا ہے کہ ایک وجہ یہ ہے کہ امریکہ دنیا کے باقی حصوں کے مقابلے میں کاروباری سرگرمیوں میں سست رفتار کا سامنا کرسکتا ہے کیونکہ دنیا بھر میں، امریکہ کے ماڈل کا مطالعہ کر رہا ہے.
یہ یقینی طور پر ممکن ہے لیکن میرے خیال میں یہ ممکن ہے کہ اس ملک میں کچھ اور یقینی طور پر ہمارے ملک کے رہنماؤں کے درمیان کچھ ممکن ہو بات چیت بہت سارے کاروباری ادارے سے محبت کرتے ہیں لیکن حقیقت میں، ان کے خطرے کے لئے پیٹ نہیں ہے. مجھے لگتا ہے کہ امریکہ نے بڑے اور طاقتور ہونے کے لئے استعمال کیا ہے اور اب اس کے مراحل پر آرام کرنے کے لئے تیار ہے.
اور ہم بھی یہ کریں گے … جب تک کہ ہم اپنے آپ کو سنگاپور یا نیوزی لینڈ کے دھول سے کھاتے نہیں رہیں گے.
__
کسی بھی قسم کے نوجوان اداروں کے بارے میں کیا خاص ہے؟
کافمان فاؤنڈیشن اب بھی اوپر اور نیچے کود رہا ہے اور نئی اور نوجوان اداروں اور ملازمت کی تخلیق کے بارے میں بات کر رہا ہے، جو سمجھتا ہے کیونکہ وہ تحقیقاتی کاغذات کی ایک مکمل سلسلہ جاری کرتے ہیں. فرم فاؤنڈیشن اور اقتصادی ترقی.
اس سیریز میں تازہ ترین داخلہ، گزشتہ مہینے اور مستحق افراد کو بھی جاری کیا گیا غیر جانبدارانہ اور انٹرپرائز: بشمول ابتدائی ڈھانچے، نوجوان اداروں، اور ملازمت تخلیق ساختی وجوہات کی وجہ سے کیوں ان کی نئی اور نوجوان اداروں کی تخلیق کے لئے بہت اہم ہے. اس مطالعہ میں استعمال کردہ اعداد و شمار، جس میں مردم شماری کے بیورو کے کاروباری متحرک اعداد و شمار کے ڈیٹا بیس سے آتا ہے، 1977 سے 2005 تک امریکہ کی کمپنیوں کی جانچ پڑتال کرتا ہے. کافی واضح وجوہات کے لۓ صرف آجر ادارے مطالعہ میں شامل ہیں.
یہ پتہ چلتا ہے کہ ملازمت کی تخلیق کی زمین کی تزئین میں نئے اور نوجوان اداروں کی تسلط گزشتہ 30 سالوں کے دوران امریکی معیشت کی ایک بہت مستحکم خصوصیت ہے. اس وجہ سے اس کا ایک حصہ یہ ہے کہ نئی اور نوجوان اداروں کو بڑی تعداد میں اس سے زیادہ متعدد کمپنیوں کی طرف سے ہے.
اس دوران، کمپنیاں کی عمر کے طور پر، وہ انضمام، حصول، کاروباری ناکامی اور بندش کی وجہ سے بھی تعداد میں کمی کرتے ہیں. تاہم، گزشتہ 20 سالوں میں، ان بقایا اداروں کو زیادہ خالص ملازمت کی تخلیق کے ذمہ دار ذمہ دار قرار دیا گیا ہے اس سے زیادہ کھلی اور اس کے بعد بند.
یہ سب ایک ایسی ساخت تخلیق کرتا ہے جس میں اس واقعے (جیسے اعلی ترقی کا جازل واقعہ) باہر چلتا ہے. تاہم، محققین اندراج کے اخراجات کے ڈرامائی کمی کو بیان کرتے ہیں کہ یہ تجویز کرنے کے لئے بنیادی متحرک تبدیل ہوسکتا ہے. فرم قیام کی شرح میں ڈرامائی طور پر اضافہ ہوسکتا ہے.
ظاہر ہے، میرے نقطہ نظر سے، پہلے سے ہی ہے لیکن یہ تحقیق نہیں دکھایا جائے گا کیونکہ اس میں غیرمعمولی فرموں کو خارج کردیا جاتا ہے. اگرچہ نجی شعبے میں موجود بنیادی استحکام کے ساتھ، تاہم، گزشتہ دہائی کے دوران غیرمعلم کارکنوں کی دھماکہ خیز ترقی میں بھی زیادہ دلچسپی ہوسکتی ہے - کم سے کم، یہ میرا نقطہ نظر سے ہوتا ہے.
یہ بہت برا ہے کہ تحقیقات کرنے کے لئے کوئی تحقیق نہیں ہے وہ رجحان.
__
ریڈ ٹیپ کسی بھی چیمپئن کو حاصل نہیں کر رہا ہے
ہر پانچ سال یا اس کے بعد، ایس بی اے آفس ایڈوکیسی چھوٹے کاروبار کے لئے ریگولیٹری تعمیل کی لاگت پر ایک تازہ ترین رپورٹ جاری کرتا ہے. گزشتہ ماہ، جس کے دوران ایڈوکیسی نے ریگولیٹری لچکدار ایکٹ کے 30 ویں سالگرہ کا جشن منایا، انہوں نے 2010 کی رپورٹ کو جاری کیا.
اس تازہ ترین رہائی میں نتائج گزشتہ پچھلے تحقیق کے ساتھ مطابقت رکھتی ہیں جس نے قائم کیا ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو ریگولیٹری لاگت کے تعمیل کا ناپسندیدہ بوجھ بناتے ہیں.
مجموعی طور پر، تعمیل وفاقی قواعد فی ملازم تقریبا 8،868 ڈالر ملازم ہیں. تاہم، 20 سے زائد ملازمتوں والے اداروں نے تنظیموں کے تعمیل کے اخراجات کے لئے 10،585 ڈالر کا اوسط ادا کیا، اس کے مقابلے میں 20 اور 499 ملازمتوں کے درمیان 7،454 فی ملازمین، اور بڑی کمپنیوں کے لئے $ 7،755 فی ملازم کے مقابلے میں 500 ملازمین کے ساتھ ملازمین.
اس کے بعد تحقیقات پانچ صنعت شعبوں کی اقسام میں تقسیم کرتی ہیں: مینوفیکچررز، تجارت (ریٹیل اور تھوک)، خدمات، صحت کی دیکھ بھال، اور دیگر (ہر کسی کے لئے "بقایا زمرہ").
انہوں نے مینوفیکچرنگ کے شعبے میں سب سے زیادہ اشارہ کرنے کے لئے فی ملازم ریگولیٹری تعمیل کے اخراجات کے درمیان فرق پایا، جہاں چھوٹے اداروں نے درمیانے درجے کے سائز کی فرموں اور فی صد بڑے پیمانے پر 125 فی صد زیادہ سے زیادہ ملازمین (110 فی صد $ 13،504 اور $ 12،586) ، بالترتیب).
دوسری طرف، خدمات کے شعبے میں مضبوط سائز کے مخصوص ریگولیٹری تعمیل کے اخراجات میں اختلافات معمولی ہونے کے لئے مل رہے ہیں؛ چھوٹے اداروں نے درمیانے درجے کے سائز کے مقابلے میں صرف 13 فیصد زیادہ ادا کیا ہے، اور وہ اصل میں تقریبا 10 فیصد خرچ کرتے ہیں. کم بڑی اداروں سے فی ملازم. انڈسٹری کے شعبے کے تمام دیگر شعبوں میں دو انتہاپسندوں کے درمیان گر گیا.
اوہ، اور چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے ٹیکس کے تعمیل کے اخراجات ایک بڑی ملازمت کے مقابلے میں 206٪ زیادہ ہیں. تمام چیزوں پر غور کیا جاتا ہے، یہ ایک یہ کہتا ہے کہ ٹیکس کے تعمیل سے کم از کم 20 ملازمتوں کے ساتھ کمپنیوں کے لئے ٹیکس کی لاگت کا سب سے بڑا حصہ ہے.
اس کا مطلب یہ ہے کہ کم ٹیکس کی شرح ٹھیک ہے اور سب سے چھوٹی کاروباری اداروں کے لئے ٹیکس کی امداد آسان بنانے کے بغیر نامکمل ہے، جو ان تعمیل کے اخراجات کو کم کرے گی.
ظاہر ہے، یہ صرف مددگار اور غیر مستحکم مسئلہ ہے جو سیاستدان بحث کرنے کا خواب نہیں بن سکتا … جب وہ مخالفین کے غیر مستحکم گھریلو تعلقات یا دہشت گردی کے بارے میں بات کررہے ہیں تو وہ امریکہ کے خلاف نہیں.
لیکن یہ ایک اور بلاگ پوسٹ ہے، ہے نہ؟ 🙂
7 تبصرے ▼
