ایسوسی ایٹ مینیجر اور اسسٹنٹ مینیجر کے درمیان اختلافات miniscule یا زیادہ واضح ہو سکتا ہے. مماثلت یا فرق کی گہرائی عام طور پر نوکری کے عنوان کے نجر کی تعریف پر منحصر ہے. عنوانات میں کوئی حقیقی متغیر اختلافات نہیں ہیں، کیونکہ ان کے کام کی تفصیل اور اختیار کے معیار صرف ناموں سے زیادہ اہم ہیں. جب اختلافات موجود ہیں، وہ عام طور پر براہ راست اقتدار اور خودمختاری کی سطح سے متعلق ہوتے ہیں.
$config[code] not foundاسی طرح
اسسٹنٹ اور ایسوسی ایشن مینیجرز دونوں مینیجرز کو ٹیم ٹیموں، محکموں اور تقسیموں کی نگرانی کرتے ہیں. زیادہ سے زیادہ مینیجرز کو مینیجرز کے طور پر کام کرنے کا اختیار ہے جب اس عنوان کا فرد غیر حاضر ہے یا دوسری صورت میں قبضہ کر لیا جائے. روزانہ کی اقسام دونوں کو روزانہ کمپنی اور مینیجر کی پالیسیوں اور طریقہ کار کو لاگو کرنا لازمی ہے. دونوں اقسام عام طور پر "مسترد" ملازمت ہیں، عام طور پر مقررہ تنخواہ کے لئے کام کر رہے ہیں. پرچون کی صنعت میں کچھ اسسٹنٹ اور ایسوسی ایشن مینیجرز کو ایک گھنٹہ بنیاد پر بھی کام کر سکتا ہے اور اضافی وقت اور تبدیلی کی تنخواہ مختلف ہوتی ہے.
اختلافات: خود مختاری
جب اختلافات ہیں تو، یہ متنازعہ عام طور پر دو بنیادی علاقوں سے تعلق رکھتے ہیں. ایک فرق خودمختاری کے گرد ہے. عام طور پر، اسسٹنٹ مینیجرز کا اختیار ہے کہ محکمہ مینیجر غیر حاضر ہونے پر آزادانہ طور پر عمل کرے. ان کی اتھارٹی کی سطح کو سینئر مینجمنٹ کی طرف سے قبول کیا جاتا ہے اور اس پر اعتماد ہے. ایسوسی ایٹ مینیجرز اکثر کم خود مختاری اور اختیار رکھتے ہیں. ماکر، ہفتے، ماہ، وغیرہ کے لئے مینیجر کی نوکری کی وضاحت کو اپنانے کے بجائے، وہ اکثر منیجر کے لئے مخصوص کچھ اقدامات کرنے کی اجازت حاصل کرنے کے لئے اگلے درجے کے سپروائزر کو رپورٹ کرتی ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااختلافات: تجربے
اکثر، اسسٹنٹ مینیجرز کو نوکری یا آجر کے ساتھ کچھ کافی تجربہ ہے. یہ مہارت مینیجرز اور سینئر مینجمنٹ کو معاونوں کو اعلی سطح کی جانچ پڑتال یا امتحان کے بغیر، مینیجرز کے طور پر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. ایسوسی ایٹ مینیجر اکثر تجربہ نہیں رکھتے ہیں یا ابھی تک غیر سرکاری ملازمین ہیں. لہذا، ان کے اعمال، زیادہ محدود ہیں اور قریب کی جانچ پڑتال کو اپنی طرف متوجہ. بہت سے انتظاماتی اقدامات کرنے سے پہلے انہیں اعلی سطح کے انتظام کے ساتھ اکثر چیک کرنا ضروری ہے.
عنوان کے مسائل
بہت سے آجروں کے ساتھ مل کر مینیجر مینیجرز نہیں ہیں. سب سے زیادہ، تاہم، معاون مینیجرز (یا ڈائریکٹرز، نگرانیوں، ٹیم رہنماؤں یا اسسٹنٹ نائب صدروں) کے لئے ملازمت کی وضاحت ہے. معاون مینیجرز کے لئے اتھارٹی کی سطح صنعت سے صنعت کی طرح ہوتی ہے. وہ مینیجرز کے طور پر کام کرتے ہیں جب مینیجرز کام کی جگہ سے غیر حاضر ہیں. دوسرے آجروں کے پاس اتھارٹی یا فرائض میں بہت کم فرق کے ساتھ مددگار اور عنوانات مل سکتے ہیں. امریکہ کے مقابلے میں ایشیا کے مقابلے میں ایسوسی ایشن مینیجر کا عنوان مغربی یورپ میں زیادہ مقبول ہوتا ہے.
