"کامیابی ہے جب موقع اور تیاری کا امکان ہے. موقع ہمیشہ کے ذریعے پیش کیا جاتا ہے رشتہ. تیاری صرف آپ پر منحصر ہے. " ~ جی.ی. وارین، مصنف افسوس نہیں! مکمل زندگی میں آپ کی زندگی رہیں
کاروبار کا سب سے زیادہ اپیل عناصر (کم سے کم میرے لئے) جدت، کنکشن اور تعصب ہیں. آج کل مجھے اس مسئلہ کا احساس ہے کہ کل کا مسئلہ ہے. راستے سے تعلقات ہر کاروبار کو چلاتے ہیں؛ جس طرح ہم نے بچوں کے طور پر سیکھی ہوئی اقدار ہمارے کام میں ابھی بھی اہمیت رکھتے ہیں. اصل میں، یہ ایسے عناصر ہیں جو ہمارے کاروبار کو کشش مند بناتے ہیں.
$config[code] not foundاس کے بارے میں سوچیں. ہمارے گاہکوں کو اپنی دشواری کا سب سے زبردست، سب سے آسان اور سب سے مؤثر حل ہے (یہ جدید ہے). اور اس کے سب سے اوپر، وہ اچھی طرح سے علاج کرنا چاہتے ہیں اور آپ کی کمپنی سے منسلک محسوس کرنا چاہتے ہیں. جدت پسندی کے علاوہ، دیرپا پیشہ ورانہ تعلقات کے ساتھ تعصب کرنے کے لئے بہت کچھ ہے.
ہم سمجھتے ہیں، کیونکہ جب ہم انسداد کے دوسرے حصے پر ہیں تو ہم وہی چیزیں چاہتے ہیں: جدت، کنکشن اور تعظیم.
تاہم، جدید نیٹ ورک آپ کو کیا خیال نہیں ہیں
نظر انداز کرنے میں اپنے نیٹ ورک کو بڑھانے کے، ہمارے بہت ہی انیتا کیمپبیل نے حالیہ تحقیق پر روشنی ڈالی ہے جس میں سماجی نیٹ ورک کے اثرات کو ملازمت کے کام پر جگہ میں جدید بنانے کی صلاحیت کی جانچ پڑتال کرتی ہے. یہ پتہ چلتا ہے کہ سب سے زیادہ جدید ملازمتوں کو سب سے زیادہ "مقبول" لوگوں سے منسلک نہیں ہونا چاہئے. اصل میں، سب سے زیادہ جدید نیٹ ورک ان لوگوں سے منسلک تھے جنہیں دوسروں سے اچھی طرح سے منسلک نہیں کیا گیا تھا. کیوں کے بارے میں تعلیم حاصل کی وضاحتیں ہیں، لیکن نقطہ یہ ہے: ہر کوئی معاملہ کرتا ہے.
انیتا سے پتہ چلتا ہے کہ "محافظ" یا "برش بند" بجائے نئے، چھوٹے بوڑھے، مختلف، "ان کے دماغوں کو منتخب کرنے کی کوشش کریں … کسی اور کی آنکھوں کے ذریعہ چیزوں کو دیکھ کر آپ کو آپ کی کمپنی میں جدت کیسے بنانے کے بارے میں ایک نیا نقطہ نظر دے سکتا ہے." اس قسم کے جدت طے کرنے کا ایک اہم ذریعہ ہے.
ہونے والے تمام واقعات کی اہمیت
3 لوگ جو آپ چاہتے ہیں ان لوگوں میں، ڈان ہیلبگ نے اس بات کا اشارہ کیا ہے کہ "وہاں تین اقسام ہیں جو ہر کسی کو پورا کرنا چاہتے ہیں." سب اہم ہیں، اور ان میں سے کوئی بھی آپ کو دوسروں کے لئے زیادہ دلچسپی دے گا، لیکن جو میرے ساتھ گزرتا ہے وہ سننے والا ہے.
ڈان کہتے ہیں، "لوگ اپنے بارے میں بات کرنے سے محبت کرتے ہیں. جب آپ انہیں چھوڑ دیتے ہیں، اور آپ واقعی جو کچھ کہتے ہیں وہ سنتے ہیں، وہ آپ کو اس شخص سے کہیں گے جو اعلی بیچ میں فروخت کرتے ہیں. میں نے دیکھا ہے. دراصل میں نے اپنے ہونٹوں سے جاری تین سزائیں جاری کرنے کے ساتھ بات چیت کو چھوڑ دیا ہے، اور میں نے جو شخص منسلک محسوس کیا اور مستقبل میں بات چیت اور کاروبار کے لئے مجھے ڈھونڈ لیا تھا.
مکمل طور پر مصروف اور واقعی دلچسپی سننے سے آپ کو دوسروں کے لئے دلچسپی پیدا ہوتی ہے. ڈان یہ واضح کرتا ہے کہ یہ بنانے کا پہلا قدم ہے "آپ بیچنے والی چیزوں کے بارے میں کم ہیں اور اس بارے میں مزید جانیں کہ آپ کس طرح مدد کرتے ہیں." وہ کہتی ہے، "یاد رکھیں، لوگ ایسے لوگوں کی طرح لوگ ہیں جو ان میں دلچسپی رکھتے ہیں اور جو مددگار ہیں."
"برائے مہربانی" اور "آپ کا شکریہ" بزنس میں فرق بنائیں
کاروبار میں سب سے بڑی تبدیلی کی شناخت کی کمی ہے. جی ہاں، اگر کوئی چارج میں ہے تو وہ جو چاہے وہ کرسکتے ہیں. حقیقت یہ ہے کہ، یہ انسانی حقوق ہے جس کی حیثیت سے موجود ہے. لیکن اگر آپ کشش کاروبار کرنے کی کوشش کر رہے ہیں تو رویے اور شکر گزار ہیں. اور ہم سب کے بعد ہیں، ہم چاہتے ہیں کہ ہمارے گاہکوں کو ہمارے حل کے ساتھ ناقابل اعتماد کنکشن حاصل ہو.
توجہ اور تشہیر میں - سب سے زیادہ کیا معاملات، جان Mariotti کا کہنا ہے کہ، "شکر گزار کا ایک چھوٹا سا اشارہ بڑا فرق ہے. صرف کسی شخص کو "شکریہ" کا کہنا ہے کہ جو آپ کی مدد کرتا ہے یا ملازمتوں کا ایک گروہ ہے جس نے ملازمت حاصل کرنے کے لئے بہت محنت کی ہے - ایک زبردست اجر ہے. آپ سے زیادہ بہت زیادہ سوچتے ہیں. اس کی مسکراہٹ کرنا بھی بہتر ہے. "
میں نے تمام قسم کی ترتیبات - تھیٹر، پذیری کی دیکھ بھال، بے گھر کھانا کھلانا، اور سنگین گائے کے متعدد کمیونٹیوں کے ساتھ جاری تعلقات میں رضاکاروں (اور ایک بھی ایک) کے ساتھ کام کیا ہے. مجھے حیران کن کیا ہے کہ وہ وقت کی عزم ہے جو ان میں ڈالتے ہیں. کچھ ہفتے کے بعد، سال کے بعد ہفتے کے بعد، دو انعامات کے بدلے میں:
- ان کے اثرات کا شعور
- دل کی دلیل "شکریہ"
محدود وسائل کے ساتھ رضاکارانہ ترتیب میں، اکثر "شکریہ" آپ سب کو دینا ہے. لیکن جب آپ کاروباری ترتیب کی تعریف کرتے ہیں تو اس کا رویہ کب ہوتا ہے؟ کیا ہوتا ہے جب آپ اپنے ملازمین کو آپ کی رضاکارانہ طور پر دکھائے جانے کی قدر کی تعریف کرتے ہیں؟ جب آپ اپنے وقف شدہ مراکز کو اپنی توجہ اور شکر گزار کرتے ہیں تو کیا ہوتا ہے کہ آپ فروخت کی پیشکش میں اپنے سب سے زیادہ سنجیدہ نئے امکانات دکھائے جائیں گے؟ اگر یہ دل کی بات ہے اور آپ کے پاس اپنی ٹیم پر صحیح قسم کے لوگ ہیں تو پھر شکر گزار غیر معقول ہوسکتی ہے اور کمپنی اور کسٹمر وفاداری کی تعمیر کرسکتی ہے. ایپل اپنے گاہکوں کے ساتھ کرتا ہے. ہم اس کے ساتھ کر سکتے ہیں (اور ہمارے ملازمین).
جان کا خیال ہے کہ رویہ آپ کی زندگی اور کاروبار کے معیار کے لئے لینچین ہے. وہ کہتے ہیں، " اگر آپ کا صحیح رویہ ہے تو، آپ کے لئے زندگی بہت بہتر ہوگی. " لگتا ہے "براہ کرم" اور "شکریہ" سب کے بعد کاروبار میں کیا فرق ہے.
یہ مضحکہ خیز بات ہے کہ کس طرح سادہ چیزیں - رحم اور سننے کی طرح - بالآخر ہمیں جدید بنا سکتے ہیں کیونکہ تخلیقی خیالات کو سننے کے لئے ہم صحیح جگہ میں ہیں. یہ فضیلت کلاسک ہیں، اور کلاسک کبھی بھی انداز سے باہر نہیں جاتے ہیں.
2 تبصرے ▼
