اپنے وقت کو درست طریقے سے ٹریک کرنے کے 3 فوائد

فہرست کا خانہ:

Anonim

"جیسا کہ میں کہتا ہوں، جیسا کہ میں نہیں کرتا" ایک عام بات یہ ہے کہ منافقت سے مطمئن ہو گیا ہے. یہ ہاتھ میں ہاتھ جاتا ہے اس خیال کے ساتھ کہ کسی شخص کو دوسروں کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ مطالبہ کر سکتا ہے.

ایک کاروباری مالک، ایگزیکٹو یا باس کے لئے، کمپنی کی حوصلہ افزائی کے لۓ کچھ چیزیں تباہ کن ہوسکتی ہیں یا اس کا احترام کرتے ہیں کہ ملازمین کو منافقت کے طور پر مینجمنٹ کی ضرورت ہے.

ایک کلیدی علاقہ جہاں اس وقت بڑا ٹول لے جا سکتا ہے وقت ٹریکنگ کے میدان میں ہے. عام طور پر ملازم کے دائرے پر غور کیا جاتا ہے، وقت ٹریکنگ صرف قیمتی ہے، اگر ایسا نہ ہو تو مالک یا ایگزیکٹو کے لئے.

$config[code] not found

کیوں؟

یہاں کئی وجوہات ہیں.

مثال کے طور پر لیڈ

مالک یا ایگزیکٹو کے سب سے زیادہ واضح سبب ان کے ٹریک کو برقرار رکھنے کے لئے حوصلہ افزائی میں اضافہ ہوتا ہے جو اس کے باقی کمپنیوں کو فراہم کرتا ہے. یہ ایک خاص موضوع کے ساتھ خاص طور پر اہم ہے جس سے اکثر مزاحمت کے ساتھ وقت گزرنے کے طور پر ملتا ہے.

"ٹائم ٹریکنگ ایک ایسا موضوع ہے جو بہت سے مینیجر کی آنکھوں کو رول کرنے کا سبب بناتا ہے،" کیلی ٹاؤن، اکاؤنٹنگ کنسلٹنٹ اور تخلیقی سروس کے اداروں کے لئے مجازی CFO کہتے ہیں. "تشویش قابل قبول ہے. ہم میں سے اکثر نے منفی نتائج کا تجربہ کیا ہے جو خرابی سے باخبر رہنے کے طریقوں پر ملازم ہوتے ہیں. "

اگر کسی کمپنی کے مالک یا ایگزیکٹو اپنے اپنے وقت کو باخبر رکھنے میں قیادت کرتے ہیں تو، یہ ملازمین کو ایسا کرنے میں مدد کرنے کے لئے ایک طاقتور حوصلہ افزائی ہوسکتا ہے اور منفی محاذہ ٹائم ٹریکنگ پر قابو پا سکتا ہے.

اندراج یہ آپ اور آپ کے ملازمین کو دیتا ہے

ٹائم ٹریکنگ کا سب سے بڑا فوائد میں سے ایک بصیرت ہے جو آپ کو آپ کی کمپنی کی صحت اور منافع میں دیتا ہے. ٹائم ٹریکنگ آپ کو اس بات کا یقین کرنے میں مدد ملتی ہے کہ وسائل کہاں خرچ کیے جا رہے ہیں.

کیا وہ اس منصوبے پر خرچ کررہے ہیں جو اہم آمدنی پیدا کرتے ہیں یا وہ ان منصوبوں پر ضائع کر رہے ہیں جو کمپنی کے منافع کا ایک چھوٹا سا حصہ بناتے ہیں؟ کیا ایک دشواری کسٹمر آپ کے ملازمت کے وقت کا ایک اہم حصہ بند کر رہا ہے؟ کیا یہ دشواری کسٹمر آپ کی کمپنی کی آمدنی کی بڑی تعداد کی نمائندگی کرتی ہے، لہذا یہ ان کے لئے زیادہ وسائل کو وقف کرنے کے لئے فائدہ مند ہوگا؟ یا یہ کسٹمر بالٹ میں ایک چھوٹا سا ڈراپ ہے؟ کیا آپ کے ملازمین ممکنہ حد تک ممکنہ طور پر کام کررہے ہیں یا وہ قدیم سامان، پالیسیوں یا دیگر رکاوٹوں کی طرف سے برباد کر رہے ہیں؟

مناسب وقت ٹریکنگ آپ کو مندرجہ بالا سوالات اور زیادہ جواب دینے میں مدد کرسکتا ہے. اس کا فائدہ یہ ہے کہ اگر آپ اپنی پوری کمپنی کو اسی "بڑی تصویر" کے نقطہ نظر کو اپنانے کے لۓ ٹریننگ میں مدد کرسکتے ہیں. بہت سے کمپنیاں کارکن ڈرونوں کی ثقافت بناتے ہیں، ملازمتوں کی اندھی اطاعت سے زیادہ کچھ زیادہ مطالبہ کرتے ہیں. آپ کے ملازمتوں کی بڑی تصویر دیکھنے اور اس وقت باہمی ٹریکنگ دیکھنے میں مدد کی جاسکتی ہے، آپ اس ثقافت کو تخلیق کرسکتے ہیں جہاں کمپنی میں ہر ایک کی مدد کر رہا ہے اور ان طریقوں کو تلاش کر رہا ہے جو ان کے ڈیسک سے پیداوری میں اضافہ کرسکتے ہیں.

خود بہتری

ٹائم ٹریکنگ کے کسی بھی مباحثے کو رعایت دی جائے گی، اگر اس نے آپ کو ذاتی طور پر بھی فائدہ نہیں دیا، اس شخص کو سب سے اوپر بیٹھا. شاید یہ سب سے بڑا فائدہ یہ ہے کہ آپ اس وقت حاصل کریں گے کہ آپ کا وقت کس طرح استعمال کیا جا رہا ہے اور ممکنہ اصلاحات آپ کو بنانے کے قابل ہوسکتے ہیں.

ایوریٹ کمیونٹی کالج میں چھوٹے بزنس تیز رفتار لیڈ انسٹرکٹر اور بزنس کوچ، ٹرانسس اسکرڈر کا کہنا ہے کہ "زیادہ سے زیادہ مالکان عام طور پر 2،500 یا اس سے زیادہ گھنٹے کام کرتے ہیں." "اگر کم اہم کاموں میں 30 فیصد کم ہوسکتا ہے تو، دوسرے مقاصد کے لئے 700 گھنٹے فی سال دستیاب ہوسکتے ہیں. فی گھنٹہ 200 یا اس سے زیادہ فی گھنٹہ فی اضافی 700 گھنٹوں کے ساتھ کیا کر سکتا ہے؟ "

اپنے وقت پر درست طریقے سے باخبر رہنے کے بغیر، آپ کو جاننے کا یہ کوئی طریقہ نہیں ہے کہ آپ کس طرح ضائع ہونے کے بجائے آپ کا وقت خرچ کیا جا رہا ہے. مناسب ٹریکنگ کے ساتھ، آپ اپنے روزانہ کی معمول کو زیادہ سنجیدہ، کم کشیدگی اور زیادہ محتاط تلاش کرسکتے ہیں.

کسی بھی چیز کے ساتھ، کمپنی کے وسیع بنیاد پر ٹریکنگ درست وقت کی کامیابی بڑی حد تک اس پر منحصر ہے کہ آپ، مالک یا ایگزیکٹو، سیٹ. مینجمنٹ اور ملازمتوں کے برابر ایک ہی چیز کے طور پر وقت سے باخبر رکھنے کی حیثیت سے، آپ اپنی کمپنی میں زیادہ منافع بخش ہوسکتے ہیں، آپ کے ملازمین کو ذاتی طور پر کمپنی میں سرمایہ کاری کرنے میں مدد ملتی ہے اور اپنے آپ کو مزید پیدا کرنے میں بھی مدد ملتی ہے.

Shutterstock کے ذریعے Chronometer تصویر

5 تبصرے ▼