کیا ہمیں تخلیقی ہونے کی کسی قسم کی اجازت کی ضرورت ہے؟ باکس سے باہر رہنے اور کاروبار کرنے کے لئے؟ میرا مطلب ہے، یہ نہیں ہے کہ چھوٹے کاروباری تخلیقیت کو بہت ہی جنگلی اور دور سے ہی ہونا پڑا ہے ہو . میں بہت سے چھوٹے کاروباری مالکان سے ملتا ہوں جو تخلیقیت سے نمٹنے کے بعد نمٹنے کے بعد کام کرتا ہوں. ٹھیک ہے، اس لئے کہ ہماری کمپنیاں چھوٹا ہے، اس کا مطلب یہ نہیں کہ ہمارے خیالات اور ہمارے حل چھوٹے ہوتے ہیں. یقینا، تخلیقی اور بدعت کے اوپر، یا تو.
$config[code] not foundفاسٹ کمپنی صرف ان کے کاروبار کے کاروبار میں 2011 کے 100 سے زائد تخلیقی افراد کے ساتھ باہر آئے. یہ متنوع کہانیوں کے ساتھ متنوع فہرست ہے جو مجھے حوصلہ افزائی کرتا ہے (اور امید ہے کہ آپ بھی). چاہے آپ کسی جسمانی مصنوعات کو ڈیزائن کرتے ہیں، کمپنی کو دوبارہ ترتیب دیں، کہانیاں اور مذاق لکھتے ہیں، یا آپ کے سیاسی یا کارپوریٹ پیغام سے بات چیت کرنے کا نیا راستہ نکالنا چاہۓ، یہ تخلیقی صلاحیت ہے جو کمپنی، برانڈ، ایک خیال کھڑا ہو.
اور چھوٹے کاروبار کے لئے تخلیقی کام بھی کرتا ہے. شروع میں ہر کاروبار تھا ایک چھوٹا کاروبار، لہذا ہم تخلیق کی طرح کیوں کام کرنا چاہئے بڑے لڑکے کے لئے کچھ ہے؟ میری پسندیدہ فہرست میں سے، میں نے کچھ چیزیں سیکھی ہیں جو ہم اپنے کاروبار میں استعمال کرسکتے ہیں.
ٹیم سے رابطہ کریں
موسیقار برنو مریس، اس فہرست پر نمبر 48، ان کے ارد گرد ایک پیداوار ٹیم رکھتا ہے. جب وہ گیت کے خیالات اٹھاتا ہے، تو وہ تینوں کو جمع کرتا ہے اور ان میں سے تین موسیقی بناتی ہے. ہر چھوٹے کاروبار میں اس کا اپنا تالاب ہے. شناخت کریں آپ کلیدی تخلیقی ٹیم کے ارکان اور ٹیم کے ارد گرد اچھال کرنے کے خیالات کے لۓ کچھ خلائی کاروائی. یہ ایک آن لائن سٹیشنری کمپنی، جس میں لین پرنٹس (فہرست میں لورا چنگ، نمبر 60) کی گئی ہے. ٹیم پہلے سے ہی جگہ میں تھا، ہفتہ وار ملاقات کرتے ہوئے اور صرف ایک عظیم خیال کو دیکھ رہا تھا.
ہم خود اسے نہیں کر سکتے ہیں. یہ ہمارے چھوٹے کاروباری اداروں کو بنانے اور انہیں آخری بنانے کیلئے ایک متحرک ٹیم لیتا ہے.
مشن کی حفاظت کرو
اس فہرست میں محققین سیل خان، نمبر 7، طالب علموں کے لئے ایک ویڈیو لائبریری خان اکیڈمی بن گئی. اس کے بارے میں صفحہ کے مطابق، اکیڈمی کا مقصد "کسی بھی دنیا کے لئے کسی بھی مفت دنیا بھر میں تعلیم فراہم کرنا ہے." خان اکاډمی ایک غیر منافع بخش ہے جبکہ نوعیت کے مشن پر مبنی طور پر، یہ منافع بخش کاروبار کے لئے کوئی مختلف نہیں ہے. ہم سب کچھ کسی طرح کے مشن کی طرف سے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں؛ ہماری کمپنیوں کو بھی ہونا چاہئے. آپ کو حل کرنے والے بنیادی مسئلہ کی وضاحت کرتے ہیں، جن لوگوں نے آپ کو حل کیا ہے، وہ عمل جس کے ذریعے آپ استعمال کرتے ہیں اس کو حاصل کرنے اور آپ اس پر بہتر کیسے بنا سکتے ہیں. اپنی ٹیم کو استعمال کرنے کے لئے اس کا استعمال کریں.
تبدیلی کو کم کرو
اپنے بہترین خیالات کی منصوبہ بندی کریں اور پھر تبدیلی کے لئے کمرے چھوڑ دیں. کمڈیڈینن کونن اوبرین، نمبر 8 میں، مصنفین کا عملہ ہے، اور وہ مسلسل اس کا جائزہ لیں اور دوبارہ لکھیں. یہاں تک کہ انہوں نے ہر چیز کو ہیش کے بعد بھی، وہ اسے تبدیل کر سکتا ہے اور اس پر ہوا میں اضافہ کر سکتا ہے. تیاری طاقتور ہے، لیکن اس کے ساتھ ساتھ اس طرح کے تبدیلیاں کرنے میں مشکلات موجود ہیں. وقت سے آگے تیار کریں، لیکن آپ کے سامعین (آپ کے گاہکوں) کو پڑھنے اور لمحے کو ایڈجسٹ کرنے کیلئے کچھ جگہ چھوڑ دیں.
حوصلہ افزائی کریں
اوپیرا ونفری، اس نمبر پر نمبر 12، اس کے یارڈ میں 12 اون کے درختوں کے درمیان حوصلہ افزائی کے لئے بیٹھتا ہے، جبکہ ایرینہ ہفٹنٹن (نمبر 10) خیالات نپ سے آتے ہیں. کانن کی حوصلہ افزائی مجھ سے جنگلی اور پریشان ہے، لیکن یہ اس کے لئے کام کرتا ہے. اپنی حوصلہ افزائی تلاش کریں اور یہ آپ کے لئے کام کرنے دیں.
یہ تخلیقی صلاحیت ہے جو دوسروں کو نہیں کرے گا اور / یا نہیں کر سکیں گے. یہ تخلیقیت کی حفاظت کے منظم طریقہ ہے جو آپ کو اس کے ارد گرد ایک کاروبار کی تعمیر کرنے کی اجازت دیتا ہے. سسٹم کے بارے میں بات کرتے ہوئے، ہر شو کے بعد کونان کاموں کو دیکھنے کے لۓ، اور مشرق وسطی کے ذرائع ابلاغ کی جانب سے الجزیرہ (فہرست پر والدہ خانفرفر، نمبر 1) کے بعد، ایک آن لائن نظام ہے جس میں شہریوں کو کیا ہو رہا ہے کے بارے میں مواد جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے. ان کا ملک تخلیقی صلاحیتوں اور نظام کو قائم کرنے کے لئے یہ اچھا ہے کہ آپ کے آس پاس تمام آوازوں اور خیالات کو زیادہ سے زیادہ بنائیں.
8 تبصرے ▼
