دائیں حصوں کے ساتھ، نوکرین کو کام کی زندگی کا توازن فراہم کر سکتا ہے آج کے قافلے کے بہت سے لوگ تلاش کر رہے ہیں.کلچ کی طرف سے ایک نیا سروے ظاہر کرتا ہے کہ ان سب سے زیادہ قیمتوں میں سے ایک قابل قدر کام کا وقت ہے، جو اس توازن کو حاصل کرنے کے لئے ممکن ہے. یہ سروے میں 5 سے زائد سے زائد یا 41 فیصد جواب دہندگان کا معاملہ تھا.
سروے کی پیروی کرنے والے رپورٹ سے پوچھتا ہے کہ، "ملازمت پرکس اور کمپنی ثقافت معاملہ کیوں ہے؟" اور کلچ مواد کے خالق اور مارٹرٹر الزبتھ بالؤ کے مطابق، جو اس نے لکھا تھا، اس وجہ سے یہ ہے کہ کاروبار کی پیشکشوں کو زیادہ محتاج ملازمتوں میں فائدہ ملے گا.
$config[code] not foundیہ صرف بڑے اداروں پر لاگو نہیں ہوتا. Ballou کا کہنا ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو بھی مناسب طریقے سے دستیاب کرنے اور ملازم کے پر عمل درآمد کے عمل میں لچکدار ہونے کا انتخاب کرنے سے قطع نظر فراہم کرسکتے ہیں.
اس مقصد کا مقصد یہ ہے کہ آپ کے ملازمین کو آپ کی تنظیم کی تعریف اور قابل قدر محسوس ہو. Ballou لکھتا ہے، "چاہے وہ ان ٹکڑوں کو ایک مفت سست بار کے طور پر آتے ہیں، گھر سے کام کرنے کے لۓ، کمپنی کی واپسی یا کم از کم شام کی کلاسوں سے کام کرنے کا اختیار، ملازمت کے اخراجات کارکنوں کو ظاہر کرتے ہیں کہ کاروباری کاروباری اداروں کو اچھی طرح سے دیکھ بھال کرتے ہیں."
کلچ سروے کو 507 شرکاء کے ساتھ مکمل وقت کی ملازمتوں کے ساتھ کیا گیا تھا. یہ 52 فیصد خاتون اور 48 مرد جواب دہندگان کو 18-34، 35-54، اور 55 یا اس سے زیادہ عمر کے گروہوں میں تقسیم کر دیا گیا تھا. جواب دہندگان 1 سے 10،000 ملازمتوں کے ساتھ کہیں بھی کمپنیاں کی وسیع حد سے آتے ہیں، لیکن سب سے بڑا گروپ، یا 21 فیصد تنظیموں سے 1 اور 10 ملازمتوں کے درمیان آئے.
اور، سب سے اہم ملازمین پیک ہے …
سروے میں کچھ اہم نتائج سامنے آئے ہیں کہ 42 فی صد جواب دہندگان نے ملازمین کی رقم نہیں کی تھی اور نصف یا 53 فی صد سے زائد کی قیمتیں ہیں جو انہیں بہتر معیار زندگی فراہم کرتی ہیں. ان لوگوں کے جواب دہندگان میں سے جنہوں نے ٹیکس وصول کیے ہیں، 66 فیصد نے کہا کہ وہ ان سے مطمئن ہیں.
جواب دہندگان کے مطابق، جب فیکس دستیاب ہیں، سب سے عام لوگ 32 فی صد، پیشہ ورانہ ترقی 28 فی صد، صحت، صحت کے ٹکڑے، اور خوراک اور نمکین میں 19 فیصد، اور 14 فیصد سے گھر سے کام کرنے کے لۓ کام کرتے ہیں.
اس طرح کے حصول کے ملازمتوں میں کس طرح فائدہ اٹھایا گیا ہے، 53 فیصد نے کہا کہ اس نے ان کو بہتر معیار زندگی دی اور 49 فیصد کا احساس کیا. 44 فیصد نے بہتر جسمانی اور ذہنی صحت کی اطلاع دی ہے، 42 فیصد لاگت کی بچت کی اطلاع دی گئی ہے اور 33 فیصد نے بتایا کہ ساتھی کارکنوں کے ساتھ بہتر تعلقات میں اضافی قیمتوں کا فائدہ ہے.
چھوٹے کاروبار
Ballou سے پتہ چلتا ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو جم یا دیگر کلب کی رکنیتوں کی لاگت یا تمام اخراجات کو ڈھونڈ کر صحت اور فلاح و بہبود کے پروگراموں کے ساتھ پرک فراہم کرسکتے ہیں. کاروباری اداروں کو اپنے ملازمین کی پیشہ ورانہ ترقی میں بھی آن لائن نصاب یا داخلہ تربیت تک رسائی حاصل کرکے سینئر عملے کی طرف سے بھی حصہ لے سکتے ہیں.
لے لو
اپنے ملازمتوں کے کام کرنے والے ماحول کو بہتر بنانا، جس کے نتیجے میں ان کی زندگی کو کام کی جگہ کے اندر اندر اور باہر بہتر بناتا ہے. چاہے ٹیکس آپ کے ہر ملازمت کے لئے لچکدار گھنٹے یا کسی خاص کی پیشکش کررہے ہو، آپ تخلیقی ہوسکتے ہیں کہ آپ ان کو کس طرح فراہم کرتے ہیں. اور آپ کو ایسا کرنے کے لئے ایک بڑی کمپنی نہیں ہونا چاہئے.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
1
