کیا عورتیں ان کی صنف میں دوسروں کی مدد کرنے کے لۓ کم سے کم امکان ہے. اس سال کے آغاز میں ایک اتھارٹی کا مطالعہ مردوں اور عورتوں کو دونوں مشورے اور مدد کے بارے میں پوچھا گیا جنہوں نے انہیں حاصل کیا تھا. مجموعی طور پر، نصف سے زائد (59 فیصد) یا تو غیر رسمی یا رسمی مشورے مل چکے ہیں.
یہ دلچسپ ہے کہ خواتین جو مشیر کیا گیا تھا وہ زیادہ تر ممکنہ طور پر ابھرتے ہوئے رہنماؤں کے کام میں کام کرنے والے "اگلے مرحلے کو" ادا کرنے کا امکان رکھتے تھے. 60 فیصد خواتین، بمقابلہ 56 فیصد مرد، ایسا کر رہے تھے. اور ان خواتین میں سے 73 فیصد دیگر خواتین کو مشورہ دیتے تھے.
اتباعی رپورٹ نے بڑے کارپوریشنوں میں ایگزیکٹوز پر توجہ مرکوز کی ہے (مرد اور عورت تمام ایم بی اے گرڈ تھے جنہوں نے اپنے ڈگری حاصل کرنے سے پہلے "اعلی صلاحیت" کے طور پر شناخت کیا ہے). لیکن میرا خیال ہے کہ دیگر خواتین کی مدد کرنے کی قیمت لاگو ہوتی ہے، چاہے آپ ایک ملازم یا کاروباری شخص ہوں.
سب سے پہلے، مالی قیمت ہے. اتھارٹی نے مردوں اور عورتوں کو بھی معلوم کیا جو دوسروں کو مشورہ دیتے تھے انھوں نے 2008 اور 2010 کے درمیان اوسط اوسط $ 25،075 عائد کیا تھا، جنہوں نے مطالعہ دوسرے عوامل کے لۓ بھی نہیں کیا. ملازمین کے لئے، دوسروں کو واضح طور پر حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے، زیادہ سے زیادہ کیریئر کی کامیابیوں اور انعامات کو فروغ دیتے ہیں. لیکن کاروباری مالکان کے لئے، دوسروں کو مشورہ دیتے ہیں لہذا وہ آپ کے کاروبار کے لئے زیادہ مالی کامیابی حاصل کرنے کے لۓ بھی زیادہ حاصل کرتے ہیں.
بلاشبہ، کاروباری خواتین کے لئے، دلی میں وفاداری بھی ہے.
اس کے بارے میں سوچیں: ایک ملازم جو آپ کے تعاون سے بہتر بنانے کے بارے میں آپ سے مدد، حوصلہ افزائی اور رہنمائی حاصل کرتی ہے، آپ کو پہلی فرصت میں بولٹ کے بجائے آپ کے کاروبار کے وفادار ہونے کی زیادہ امکان ہے.
بالآخر، اور شاید سب سے زیادہ اہم، خواتین کاروباری مالکان کے مشورہ دینے کے لئے صرف آپ کے ملازمین کو مشورہ دینے کے بارے میں نہیں ہے. ہمارے لئے، قیادت کی اگلی نسل کی نگرانی کا مطلب یہ ہے کہ ہمارے اپنے کاروبار سے باہر نکلنے اور نوجوان خواتین اور لڑکیوں کو تشہیر کے بارے میں مزید جاننے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے.
میں اپنے خاندان میں اپنے کاروباری کردار کے ماڈل کے خوش قسمت تھے - میرے والد صاحب، جو چھوٹے کاروبار کا مالک تھا، میری زندگی میں بہت بڑا اثر تھا. لیکن "ادیدوار" ایک لفظ تھا جب میں بچہ تھا جب آپ نے محض سنا تھا. اور اب بھی، جب نوجوان لوگ کاروباری رول ماڈل جیسے اسٹیو جابز یا مارک زکربربر کے بارے میں جان بوجھ رہے ہیں، تو اکثر توجہ ٹیک سٹارپپس پر ہے، جہاں خواتین اب بھی کمتر ہیں.
نوجوان عورتوں کے لئے بہت سے طریقے موجود ہیں جو آپ کو ایک مشیر اور رول ماڈل بن سکتے ہیں. اپنے کاروبار میں اپنی بیٹیوں یا بہاؤ کو شامل کریں. آپ کو ٹویٹر اور فیس بک جیسے سماجی نیٹ ورک کے ذریعے منسلک ایک چھوٹے سے کاروباری ادارہ تلاش کریں. یا ایک سرکاری تنظیم جیسے جونیئر اکیڈمیشن یا کالج کالج انٹرپرائزز تنظیم کے ساتھ شامل ہو جاؤ.
ماضی میں نوجوان لوگوں کو مشورہ دینے کے بارے میں سب سے اچھی بات یہ ہے کہ رشتہ زیادہ سے زیادہ ہوسکتا ہے، آج کی نوجوان خواتین کو بہت بڑی عمر کے کاروباری اداروں کو ٹیکنالوجی، سوشل میڈیا اور زیادہ سے زیادہ سکھانا پڑتا ہے.
اگر آپ مشورہ کے ساتھ ملوث ہوتے ہیں، تو آپ اتنی زیادہ قدر حاصل کریں گے جیسے آپ دیتے ہیں.
Shutterstock کے ذریعے تصویر کی نگرانی
مزید میں: خواتین ادیمیوں 11 تبصرے ▼
