لہذا آپ نے اپنا چھوٹا سا کاروبار بڑھایا ہے، آپ نے چند لوگوں کو ملازمت دی ہے اور آمدنی کا انکول پیدا کر رہے ہیں.
آپ کو ایک تنخواہ کے نظام کو رکھنا ضروری ہے، چاہے آپ کے پاس ملازم یا 50 ہے. حیرت انگیز طور پر، امریکی مردم شماری بیورو نے رپورٹ کیا ہے کہ تقریبا تین چوتھائی امریکی کاروباری اداروں میں کوئی تنخواہ نہیں ہے. اور ان میں سے اکثر چھوٹے کاروباری مالکان اپنے جیسے ہیں.
آپ اپنے تنخواہ کے نظام کو کس طرح ڈالتے ہیں اس کے ساتھ آپ کو آپ کی پہلی ٹائر ادا کرنے والے اجرتوں سے کہیں زیادہ شامل ہے. ایک اچھی تنخواہ کا نظام آپ کو آئی آر ایس کے قہر سے بچائے گا اور آپ کو وقت اور پیسے بھی بچا سکتا ہے. تاہم، یہ ایک چیلنج ہوسکتا ہے.
$config[code] not foundجیسا کہ CFOTODAY کے کیوب بسچ چھوٹے بزنس رجحانات کو بتاتا ہے: "نئے قوانین ہر سال بزنس مالکان کے لئے بروقت طریقے سے صحیح رپورٹیں فائل کرنے کے لئے زیادہ الجھن بناتے ہیں. ان اہم تصویروں سے ٹیکس پیشہ ورانہ مدد کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. "
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو امریکی مردم شماری بیورو کی سفارشات انگوٹھے کی حکمرانی اور انجیل کی سچائی کے طور پر نہیں سمجھتے ہیں. مثال کے طور پر، بیورو چھوٹے کاروباروں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ تنخواہ کے اخراجات کو 15 فیصد اور مجموعی آمدنی کے 30 فی صد (سامان کی آمدنی کی آمدنی کے اخراجات کی قیمت) کے درمیان محدود کریں.
حقیقت یہ ہے کہ آپ کے کاروبار کی قسم پر منحصر ہے کہ تنخواہ نمایاں طور پر مختلف ہوتی ہے.
بسچ کا کہنا ہے کہ "پرچون اور مینوفیکچررز تنخواہ تقریبا 30 فی صد میں آ سکتے ہیں، لیکن بہت سے سروس صنعتوں کے لئے تنخواہ 50 فیصد یا اس سے زیادہ ہوسکتی ہے." "کلید کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ تنخواہ کا انتظام کس طرح منافع کو بڑھانے کے لۓ ہے."
آپ کے پہلے سال کی تنخواہ کرتے وقت ذہن میں رکھنے کے لئے یہاں پر تنخواہ پھیل جاتی ہے.
1. وقت پر نئی کرایہ پر لینا فائلیں
ہر چھوٹے کاروبار جو انکم ٹیکس، سوشل سیکورٹی ٹیکس یا طبی ملازمت کے اپنے ملازمتوں کے پےچیکوں سے ٹیکس دیتا ہے یا سوشل سیکورٹی یا طبی ٹیکس کے اس حصے کو ادا کرتا ہے، وہ نوکری کے تین ماہ کے وفاقی ٹیکس ریٹرن فارم نمبر 941 درج کرے.
بسچ کا کہنا ہے کہ "اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو سال کے لئے ضروری ذخائر بناؤ". "آپ کو ہر مناسب سرکاری ایجنسیوں کے ساتھ بروقت فیشن میں دائر شدہ تمام نوکری کی رپورٹ ہونا ضروری ہے."
یا پھر.
2. یقینی بنائیں کہ آپ کے W-2s مناسب طور پر دائرے ہوئے ہیں
اگر آپ کے چھوٹے کاروباری ادارے ان کی کل سالانہ $ 600 یا اس سے زیادہ (آمدنی، عدم آمدنی، سوشل سیکورٹی، یا میڈیکل ٹیکس) کے لئے ہر ملازم یا خود مختار ٹھیکیدار (بشمول کہ بھتیجے یا دیگر رشتہ دار بھی شامل ہیں) کے لئے فارم ڈبلیو 2 میں فائل درج کریں.
3. کم از کم کچھ بھی نہ کریں، خاص طور پر ڈبلیو 3 فارم بنائیں
ٹیکس فارم W-3 کو سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن کے حوالے کردیا گیا ہے. اس سے کل آمدنی، میڈیکل اور سوشل سیکورٹی اجرت، اور اپنے ملازمتوں کے لئے ایک سال کے لۓ آپ کی تنخواہ پر انحصار کرتا ہے.
سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن آپ کو فروری کے اختتام سے قبل ان کو بھیجنے کی ضرورت ہے.
بسچ نوٹ "ڈبلیو 3 3 اکثر چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے الجھن میں آتی ہے." "یہ آپ کو اس کی دیکھ بھال کرنے کے لئے ایک اکاؤنٹنٹ کو بھرنے کے لئے کی ضرورت ہو سکتی ہے."
4. اپنے اسٹاف کو اپنے W-4 کو اپ ڈیٹ کرنے کے لئے ہدایات دیں
ملازمین W-4 فارم مکمل کرتے ہیں لہذا آپ جانتے ہیں کہ وفاقی ٹیکس ان کے پےچک سے کتنی رقم ادا کرتے ہیں.
"بھوک ریمکس"، "پیروال تعمیل ایک ہائڈرا کے ساتھ نمٹنے کی طرح ہو سکتا ہے، یونانی تصورات کے نو سربراہ راکشس"، ". "اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو اپنے تمام ملازمتوں سے اپ ڈیٹ W-4s، بشمول کسی بھی سال جو موجودہ سال کے دوران چھوڑ دیا گیا ہے."
5. ہر ملازم کو امریکہ میں کام کرنے کے لئے اختیار کیا جانا چاہئے.
وفاقی قانون آپ کو ہر فرد کو آپ کو امریکہ میں کرایہ دار کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ فارم I-9 مکمل کریں، روزگار کی اہلیت کی توثیق. لہذا آپ ہر ملازم کی شناخت کی تصدیق کرسکتے ہیں اور اس بات کی توثیق کرتے ہیں کہ وہ اس ملک میں کام کرنے کے اہل ہیں.
بسچ کا کہنا ہے کہ "آپ چاہتے ہیں کہ آخری چیز ایک وفاقی ایجنسی کے لئے ہے جو ایک مزدور کی شناخت کے لئے غیر قانونی طور پر ملک میں ہے."
Shutterstock کے ذریعے پے رول سٹب تصویر
1
