کس طرح بیمار بچوں کو آپ کے چھوٹے کاروبار پر اثر انداز ہوتا ہے

Anonim

جبکہ مشرقی ساحل گزشتہ چند ہفتوں میں جنگلی موسم کا سامنا کر رہا ہے، یہاں جنوبی کیلیفورنیا میں یہ ایک لامتناہی موسم گرما ہے. لیکن موسم خزاں (اور تھوڑا بارش) آخر میں یہاں ہے، اور اس کے ساتھ، سردی اور فلو کا موسم آتا ہے. جب میرا کاروباری شراکت داروں میں سے ایک گزرنے میں ذکر کیا گیا ہے کہ اس نے اپنے گھر میں ایک بیمار بچہ تھا، تو مجھے یہ سوچ رہا تھا کہ جب میں اپنے ملازمین کو ملازمت کرنے کے بعد اپنے عملے پر اثر انداز کرنے کے لۓ کتنا بیمار بچوں کا استعمال کرتا ہوں.

$config[code] not found

جیسا کہ کسی نے جو نوجوان بچوں کے والدین کے ساتھ کام کیا ہے، میں اس بات کو تسلیم کر سکتا ہوں کہ اس بچے کو بیمار ہوجائے گا. اور کیونکہ بیمار بچوں کو اسکول یا دن کی دیکھ بھال میں نہیں جا سکتی، کسی کو ان کے ساتھ گھر رہنا پڑتا ہے.

جب آپ کے ملازم کا بچہ بیمار ہوجاتا ہے تو آپ کیا کرتے ہیں؟

سی.ایس.ایس.ٹ. موٹ بچوں کے ہسپتال کی جانب سے ایک حالیہ مطالعہ والدین سے پوچھا گیا ہے کہ وہ بچوں کے بچے کی دیکھ بھال میں ہیں. تقریبا دو تہائی کہا گیا تھا کہ کم از کم ایک بار تھا، اور 38 فیصد نے بتایا کہ تین یا اس سے زیادہ وقت موجود تھے، جب ان کے بچے گزشتہ سال میں بچے کی دیکھ بھال میں نہیں آسکتے تھے. اس کے علاوہ، بیماری کی وجہ سے تقریبا ایک چوتھائی رپورٹ میں بچے نے بچے کی دیکھ بھال سے گھر بھیج کر گھر بھیج دیا.

تو والدین کے ساتھ کیا ہوتا ہے؟

یا انہیں انہیں دیگر انتظامات (شاید ایک خاندان کے دوست یا والدین) تلاش کرنا پڑتا ہے یا انہیں اپنے آپ کو کام کرنا پڑے گا. یہ بتایا گیا ہے کہ والدین کی مکمل طور پر نصف افراد نے بیمار بچے کے لئے بیک اپ کی دیکھ بھال کی تلاش کو مشکل نہیں کیا ہے، یہ حیرت نہیں ہے کہ روزانہ دیکھ بھال میں بچوں کے ساتھ والدین کے 42 فیصد والدین نے گزشتہ سال میں بچے کی بیماری کی وجہ سے کچھ کام چھوڑا. تقریبا ایک چوتھائی اس وقت کی مدت میں تین یا اس سے زیادہ بار کام کر چکے تھے.

بعض آجروں کو بیمار بچے کو چیلنج کرنا مشکل سے زیادہ مشکل ہے. Mott مطالعہ کی رپورٹ میں والدین کا ایک تہائی یہ ہے کہ بیمار بچے کی دیکھ بھال کے لئے کام کرنے سے وقت گزارنا مشکل ہے کیونکہ وہ تنخواہ کو کھونے یا اپنی ملازمتوں کو کھونے کے بارے میں فکر مند ہیں. اسی فیصد کا کہنا ہے کہ وہ کافی بیمار وقت کافی کام نہیں کرتے ہیں جو بیمار بچوں کے لئے ضروری وقت کا احاطہ کرتا ہے. رپورٹ خواتین اور خاندانوں کے لئے نیشنل پارٹنرشپ سے اعداد و شمار کا حوالہ دیتے ہوئے ظاہر کرتی ہے کہ مجموعی طور پر 40 فیصد نجی شعبے ملازمین اور کم از کم 80 فیصد کم مزدور ملازمین ہیں. نہیں ادا بیماری کی چھٹی.

جب آپ کے والدین کو وقت سے بچنے اور ان کے بچوں کی دیکھ بھال کرنے کی صلاحیت نہیں ہے تو آپ کے کاروبار، اپنے ملازمتوں اور معاشرے میں سے کچھ خطرات کیا ہیں - یا جب وہ بہت ڈرتے ہیں تو ایسا کرنے سے انہیں اپنی ملازمتوں کا خرچ ہوسکتا ہے؟

سب سے پہلے، یہاں تک کہ اگر وہ کام کر رہے ہیں، ان کے ذہنوں کو مکمل طور پر کام پر نہیں ہے. خطرناک جرائم میں کچھ ملازمین ان بچوں کو اکیلے چھوڑ سکتے ہیں جو بچوں کے لئے صحت مند اور حفاظتی خطرات سے نمٹنے کے لئے بہت جوان ہیں. والدین جو اپنے بچوں کو رات کو یا ہفتے کے اختتام پر ہنگامی کمروں پر لے جانے کے لۓ ہیں کیونکہ وہ دن کے دوران ڈاکٹروں کے باقاعدگی سے دفتری گھنٹوں تک نہیں پہنچسکتے ہیں اور ان کے بچوں کو بے نقاب کرتے ہیں اور خود کو بیماریوں کو بدتر کرنے کے لۓ ہیں. اور، ظاہر ہے، اگر بچے بیمار ہو جاتے ہیں تو، ان کے والدین شاید بیماری لے رہے ہیں اور انہیں اپنے کاروبار میں لاتے ہیں.

بیمار بچوں کے ساتھ ملازمین کو ہینڈل کرنے کے کئی طریقے ہیں. سب سے پہلے، مجھے امید ہے کہ آپ اپنے تمام ملازمتوں کو کسی قسم کے ادا شدہ بیمار یا ذاتی چھٹیاں مہیا کریں. اگر کسی وجہ سے آپ ایسا کرنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں، تو اس صورت حال کے لئے کم از کم غیر حاضر کردہ وقت پیش کرنے پر غور کریں. ملازم کے کام پر منحصر ہے، یہ آپ کا واحد اختیار ہوسکتا ہے. لیکن ملازمین کی بڑھتی ہوئی تعداد کے لئے آسان حل انہیں گھر پر کام کر رہا ہے.

گھر پر کام کرنا دونوں دنیاوں میں سب سے بہتر بناتا ہے، ملازمین کو اعتماد محسوس کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے جب ان کے بچے اپنے کام کے فرائض کو پورا کررہے ہیں. جب میں ایک ملازم تھا، گھر پر کام کر رہا تھا تو صرف اس سے دور ہونے لگے، لیکن ایک بار ہم اس طریقہ کو استعمال کرنے کے قابل تھے، بیمار بچوں کی طرف سے ہمارے مسائل بہت کم ہو گئے. ہم "بہاؤ کے ساتھ جائیں" اور کانفرنس کی کال یا ای میل کے ذریعہ زیادہ سے زیادہ حالات کو سنبھالنے کے قابل تھے.

یقینا، میں اس بات کا یقین نہیں کر رہا ہوں کہ صرف والدین کو اس قسم کے علاج حاصل کرنا چاہئے. جو بھی بیمار بچے کی پالیسی ہے وہ آپ کو اپنے تمام ملازمتوں میں لاگو کرتی ہے (یا آپ کو نہ صرف استحصال بلکہ قوانین کا سامنا کرنا پڑتا ہے). سبھی ایک ہی وقت کو دوپہر دے دو اور انہیں اپنی بیماریوں، ان کے بچوں کی بیماریوں یا جو بھی چاہے وہ استعمال کریں.

جب تک کہ ان کا کام کیا جاتا ہے، اس کا کیا معاملہ ہے، ٹھیک ہے؟

آپ اس بیماری اور فلو موسم کے بیمار بچوں کو کس طرح سنبھال لیں گے؟

Shutterstock کے ذریعے بیمار بچے کی تصویر

1