کام کے جگہ میں مواصلات کی کمی سے ساتھیوں، شریک کارکنوں، نگرانیوں اور ماتحت افسران، ٹیم کے ارکان اور یہاں تک کہ ملازمین اور گاہکوں کے درمیان تعلقات میں تنازعہ پیدا ہوسکتا ہے. ان کام کے تعلقات میں پیدا ہونے والے کشیدگی کا خاتمہ بالآخر کم کام کے مقام کے حوصلہ افزائی اور غریب تنظیمی نتائج کا باعث بن سکتا ہے.
شریک کارکن مواصلات
ایک ڈیپارٹمنٹ یا کام کی ٹیم کے اندر کارکن مؤثر مواصلات پر متفق رہتے ہیں تاکہ کاروباری سرگرمیوں کو پورا کرنے میں ہر ایک کو ایک ہی صفحے پر رکھیں. ایک مینوفیکچررز کام ٹیم میں ملازمتوں کو کام کے ذمہ داریاں اور پیداوار کے وقت پر بات چیت کرنے کی ضرورت ہے. مواصلات کی کمی غلطی، غلطی، تاخیر اور ضائع وقت کا سبب بن سکتی ہے. بالآخر، کارکنوں کو ایک دوسرے کو غلط بات چیت یا سننے کے الزام میں الزام لگانا شروع ہوتا ہے.
$config[code] not foundنگرانی اور ماتحت
ماتحت افسران پر رسمی اور غیر رسمی طور پر بات چیت کرنے پر نگرانی کرتے ہیں. غیر رسمی تعامل تعلقات کے فروغ میں حصہ لیتا ہے، جس میں تنازعات کے خلاف حفاظت کی مدد ملتی ہے. اگر مینیجرز ہدایات، کام کی تفویض اور معلومات سے بات چیت نہیں کرتے ہیں تو، کارکنوں کو غلطیاں بنا سکتی ہیں یا اپنے فرائض انجام دینے میں ناکام ہیں. یہ مینیجر کے درمیان تنازعات کا باعث بن سکتا ہے، جو اچھے کام کی توقع کرتا ہے، اور ملازم، غریب کارکردگی سے مایوس ہوسکتا ہے. مینیجرز کو ملازمتوں پر ضروریات اور کام کی ترقی سے رائے پر بھروسہ ہے. نگرانی ایسے ملازمتوں سے مایوس ہوسکتے ہیں جو ایسی رائے دینے میں ناکام رہتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاانٹر ڈیپٹلل مواصلات
کسی تنظیم میں مختلف محکموں سے ملازمین کو اکثر کمپنیوں کے منصوبوں اور سرگرمیوں پر اچھی طرح سے تعاون کرنے کی ضرورت ہے. ایک سیلز کے نمائندے جو گودام کے مینیجر کو ایک تیز شدہ آرڈر کے بارے میں جاننے کی اجازت نہیں دیتا ہے وہ آخری منٹ کی جلدی کی وجہ سے اسٹوریج ڈیپارٹمنٹ میں کارکنوں کو جلدی کر سکتا ہے. کسی کمپنی میں تخلیقی ملازمین بجٹ کے مینیجرز یا اکاؤنٹنٹس کے ساتھ مایوس ہو سکتی ہے اگر بجٹ کی حدود کے بارے میں مواصلات واضح نہیں ہے. مثال کے طور پر تخلیق کار ایک خوبصورت ڈیزائن تیار کرسکتے ہیں جو پورا کرنے کے لئے بہت مہنگا ہے.
ملازمت سے کسٹمر
جب کارکنوں کو گاہکوں یا گاہکوں کے ساتھ بات چیت کرتے وقت تنازعہ ایک کام کی جگہ میں بھی پیدا ہوتا ہے. ایک فروخت کنندہ ایک معاون ملازم کے ساتھ پریشان ہوسکتا ہے جو اپنے گاہکوں میں سے ایک سے نفرت کرتا ہے، ممکنہ طور پر مستقبل کی فروخت اور کمیشن کی لاگت کرتا ہے. ریٹیل اسٹور کے ملازمین کو ملازمتوں سے مایوس ہوسکتا ہے جو فون یا شخص پر اسٹور کی پالیسیوں کے بارے میں گاہکوں کو غلط استعمال کرتا ہے. یہ غریب مواصلات ناپسندیدہ ساتھیوں پر ان کے جذبات کو لے جانے والے مایوسی گاہکوں کی قیادت کرسکتی ہیں.
