کمپنیاں اور چھوٹے کاروباری اداروں کو اب جسمانی طور پر ملازمت نہیں دے رہی ہے، جو انجکشن منتقل کرنے کے قابل ہوسکتی ہے. صحیح لوگوں، ثقافت کے لئے بہترین شخصیات، جو نہ صرف مہارتیں بلکہ انترنیج لاتے ہیں جو اس ثقافت پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
دوبارہ ملازمت کے ذریعے ملازمت کے لۓ کام کرنے والے ملازمین کو ان لوگوں سے دوبارہ شروع کرنے کا ایک غیر معمولی رقم نظر آتا ہے جو ملازمت کے قابل نہیں ہیں اور بہت سے معاملات میں نوکری پوسٹنگ مخصوص نہیں ہیں یا تو مرکوز ہیں. لہذا، یہ غیر معقول افراد کو اپنی طرف متوجہ کر رہا ہے.
میں نے ایک ماہر کیریئر پینل کی ایمیل بائینٹن، راکشس چارلس پردی اور کوری ہارکول کے ساتھ میزبان کی میزبانی کی اور ہم نے موجودہ کیریئر اور کام کی رجحانات پر تبادلہ خیال کیا. چند اہم اقدامات کئے گئے تھے:
- جو آپ تلاش کر رہے ہو اس پر توجہ مرکوز کریں
- اپنے بارے میں اپنے بارے میں دوبارہ شروع کریں، جو آپ چاہتے ہیں وہ آپ کے بارے میں جانیں
- اپنے پیشہ ورانہ ترقی کی ذمہ داری لے لو
- اپنی آن لائن شہرت کا نظم کریں
- زیادہ سے زیادہ نیٹ ورکنگ کرنا
- جانیں کہ کس قسم کے مالک، ٹیم اور ثقافت آپ کے ساتھ موزوں ہیں
Google جانتا ہے کہ اسے کونسا ضرورت ہے. لیری پیج، Google Co-Founder کا کہنا ہے کہ:
"گوگل غیر معمولی تکنیکی ماہرین اور کاروباری لوگوں کی تنصیب کو اپنی طرف متوجہ اور فائدہ اٹھانا کرنے کی صلاحیت کے ارد گرد منظم کیا جاتا ہے. ہم بہت سارے تخلیقی، اصول، اور محنت کش ستاروں کو بھرنے کے لئے خوش ہیں. "
Google پر اپنے کام کرنے والے صفحے پر پوسٹ کرنے کے لئے یہاں 10 وجوہات ہیں. وہ ایسے مہارتوں کے بارے میں بہت واضح ہیں جنہوں نے وہ تلاش کر رہے ہیں اور انھوں نے واقعی بہت مزہ ثقافت بنائی ہے. ہر کوئی مہارت اور مزہ پروفائل میں فٹ بیٹھتا ہے.
کنٹینر اسٹور میں سب سے پہلے ملازمین کو ڈال کر فارنون کی سب سے اوپر 100 کمپنیوں کے لئے کام کرنے کے لئے گزشتہ 13 سالوں کے لئے کام کرنے کی ایک اعلی جگہ بنا دیا ہے! وہ لوگ جو باضابطہ طور پر فٹ بیٹھتے ہیں اور ان کی ٹیم کے ماحول میں کام کرنا چاہتے ہیں.
کیریئر اور نوکری کی زمین کی تزئین کو نیویگیشن ایک بہت کاروباری ذہنیت لیتا ہے. اسے تخلیقی صلاحیت، حوصلہ افزائی، عمل، خطرے اور توجہ کی ضرورت ہوتی ہے. آپ کی کامیابی کے لئے امتیاز تحقیق کر رہا ہے اور اس عمل کے لئے اپنے آپ کو تیار کرے گا. خود کو اچھی طرح جانتے ہو: اپنی بنیادی مہارت، منفرد خصوصیات. آپ کی کامیابیاں، جو آپ کرنا چاہتے ہیں اور جو آپ کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں.
اپنی مہارت اور ان 6 انٹرنبائلز کو کھڑے ہونے اور ایک پریمیم بننے کے لۓ:
اطلاق: کارکنوں اور ملازمین کو تبدیلی کے ساتھ بہاؤ کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے، تبدیل کرنے کے لۓ تبدیل کرنے اور اسے نیویگیشن کرنے کے لۓ یہ رویہ کر سکتا ہے. وہ لوگ جو ذاتی، پالیسی اور قیادت کی تبدیلی سے منسلک کرسکتے ہیں ان کے کام کی ٹیموں اور کام کی جگہ پر قیمتی اثاثہ ہوں گے. دوسروں کے ساتھ کام کرتا ہے: مختلف نسلوں، ثقافتوں اور ڈیموگرافکس کے لوگوں کے ساتھ مل کر کام کرنا ایک ممنوعہ امتیاز ہے کہ زیادہ سے زیادہ اہم ہو جائے گا کیونکہ ہمارے کام کی جگہ زیادہ ثقافتی طور پر مختلف ہوتی ہے. آپ کے 'انسانی تعلقات' کی مہارت یہ ہوسکتی ہے کہ یہ رپوٹ، سننا، دوسروں کی حوصلہ افزائی یا احترام کے ساتھ نمائندگی کی جائے گی وہ آپ کے کسی بھی ٹیم کا ایک اہم حصہ بنائے گی.
قیادت اور ابتداء: روزانہ ظاہر کرنے کے بجائے اپنے کام کا مالک بنائے گا. آپ کو قیادت دکھانے کے لئے آپ کو 'مالک'، صدر، مینیجر یا سی ای او بننے کی ضرورت نہیں ہے. خوفناک نئے پروگرام "اڈو سکور باس" میں ان کے کام کے لئے عزت کے تمام ملازمین کو دیکھو. ان میں سے زیادہ تر مزدور ان کی اپنی ذاتی زندگیوں پر قطع نظر ذاتی فخر اور کام کی اخلاقیات کا مضبوط احساس رکھتے ہیں. ملٹی ٹاسکر: یہ بہت آسان ہے. زیادہ کاموں، ملازمتوں کو کرنے اور پہلے سے کہیں زیادہ ذمہ داریوں کو کرنے کے لئے تیار رہو. اس کی توقع اور اس کے لئے تیار ہو جاؤ. یقینی طور پر یہ حقیقت پسندانہ حدوں پر ہونا چاہئے.
کھلی دماغ: نئے مہارت، نقطہ نظر اور چیزوں کو سیکھنے کے لئے کھلی اور لچکدار ہونے کے باوجود، نئے لوگوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہوئے، چیزیں کرنے کے نئے طریقوں کی کوشش کر رہے ہیں جو کچھ بھی کرتے ہیں وہ کام کرنے کے لئے لچکدار دکھاتا ہے. جذباتی: "جب تم کام کرو گے". کسی بھی شخص کے مقابلے میں کسی بھی شخص کے مقابلے میں کچھ بھی زیادہ کشش اور طاقتور نہیں ہے اور اس کی تعریف کی مثبت رویہ سے ظاہر ہوتا ہے. گھر پر ذاتی، بھاری چیزیں چھوڑ دو اور ساتھیوں اور گاہکوں کو سلامنے کے لئے تیار ہو جاؤ اور ان کا دن روشن ہو.
کام کی جگہ کے طور پر، ملازمت کی تلاش، کیریئرز اور ملازمت جاری رکھے گی، یہ "انٹرنبائبل" ہو گی جو بالآخر آپ کو باہر کھڑے ہو جائیں گے اور اس کے طور پر قیمت کے طور پر اور قدر کے طور پر دیکھا جائے گا.
Shutterstock کے ذریعے کارپوریٹ لیڈر تصویر
4 تبصرے ▼
