مؤثر ٹیم مواصلات ایک پیداواری کام ماحول کے لئے ضروری ہے. شمالی آئووا یونیورسٹی کے مطابق، حقیقت میں، غریب ٹیم مواصلات ناکام کیریئر کا بنیادی سبب ہے. مؤثر گروہ مواصلات پر مبنی مواصلات کی بنیادی باتوں کو سمجھنے پر انحصار کرتا ہے اور وہ کس طرح پیغامات کو بہتر بنانے اور روک سکتے ہیں. مؤثر مواصلاتی اثرات پر اثر انداز کرنے والے باہمی مواصلاتی عوامل میں شامل ہونے کی صلاحیت، غیر معمولی مواصلات، ثقافت اور تنازعات کا حل شامل ہے.
$config[code] not foundسننے کی صلاحیت
مؤثر مواصلات اشتراک خیالات کی ضرورت ہوتی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ نہ صرف آپ کے خیالات کا اشتراک کریں بلکہ دوسروں سے بھی خیالات سنتے ہیں. سننے والی حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے، جیسے کہ فعال اور عکاسی سننے میں، آپ کو ایک اچھا سننے والا بننے میں مدد ملتی ہے. آپ کو سننے میں مدد کے لئے فعال سننے میں غیر معمولی مواصلات، جیسے آنکھ کے رابطے اور پوسٹ استعمال کرنا شامل ہے. عکاسی سننے کی ضرورت ہے کہ دوسرے شخص نے یہ بات یقینی بنائیں کہ آپ نے دوسرے شخص کے خیال کو صحیح طور پر سمجھا. مثال کے طور پر، اگر کسی کا کہنا ہے کہ "زیادہ کیشیروں کی شیڈولنگ کرنا ہمیں چھٹی کے موسم کے دوران لائنوں کو نیچے رکھنے میں مدد ملتی ہے،" آپ جواب دے سکتے ہیں، "جی ہاں، زیادہ کیشیروں کو لمحوں سے روکنے کے لۓ."
غیر معمولی مواصلات
گروپ مواصلات ایک دوسرے پر اعتماد کرتے ہیں جب گروپ مواصلات بہتر ہوتا ہے. غیر معمولی مواصلات، جیسے چہرے کا اظہار اور جسمانی زبان، اعتماد قائم یا شک میں اضافہ کر سکتا ہے. یہ اعتماد بناتا ہے جب غیر معمولی پیغامات زبانی افراد کو مکمل کرتی تھیں. دوسری طرف، غیر زبانی مواصلات جو لفظی مواصلات کا مقابلہ کرتی ہے اس کا اشارہ معتبر ہے جیسے شخص جس کا کہنا ہے کہ وہ صرف ایک پریشان کن فیصلے کرتا ہے لیکن آرام دہ اور پرسکون لگتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاثقافت
ثقافت کی طرف سے پیدا ہونے والی تعصب اور تعصبات مؤثر ٹیم مواصلات کو روکنے کے لئے. مثال کے طور پر، ایک ثقافت سے ایک آدمی جو عورتوں کے ساتھ کم تر عورتوں کو دیکھتا ہے وہ خواتین کے ساتھ مساوات کے طور پر کام کر سکتا ہے. اس طرح کے رکاوٹوں پر قابو پانے میں مختلف ثقافتوں کے بارے میں سیکھنے اور سٹرپٹیز سٹیریوپائپ شامل ہیں. اوہیو اسٹیٹ یونیورسٹی کے مطابق، ثقافتی تنوع کے بارے میں بات چیت شروع کرنے کے بارے میں معلومات کو بڑھانے اور دقیانوسیوں کو ختم کر سکتے ہیں. مندرجہ بالا مثال کے طور پر، اس شخص کا مظاہرہ کرنا ہوگا جو اس کے شریک کارکنوں کو برابر طور پر قابل اور قابل احترام ہے.
تنازعات کے حل
ٹیم مواصلات کے ساتھ تنازعات کا سامنا جتنی جلدی ممکن ہو آپ کو دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اگر تنازعات سے زیادہ امکان ہو تو گروپ مواصلات کو فائدہ پہنچے گا. "میں" بیانات یہ ہے کہ آپ کو دوسروں کے دفاعی بننے کے بغیر احترام سے متعلق معاملات پر بات چیت کرنے کا ایک طریقہ ہے. "میں" بیانات دوسرے شخص کے بجائے آپ پر توجہ مرکوز کرتی ہیں. مثال کے طور پر، "مجھے محسوس ہوتا ہے کہ ہمیں اپنی مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کے بارے میں مزید تفصیل کی ضرورت ہے" سے بہتر ہو گا "آپ نے ہماری مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی پر کافی توجہ نہیں دیا."
