نوکری کرنے والے کوآرڈینیٹر ملازمت کی تفصیل

فہرست کا خانہ:

Anonim

نوکری کرنے والے کوآرڈینٹرز ایک تنظیم کے اندر نوکری کے افتتاحی کے لئے ممکنہ امیدواروں کی بھرتی کی منصوبہ بندی اور انتظام کریں. ان سب سے زیادہ مستحق افراد کی شناخت کرنے کے لئے انٹرویو اور سکرین ممکنہ ملازمین کرتے ہیں. وہ ایک کمپنی کے اندر ضروری اہلکار ہیں اور اکثر ممکنہ ملازمین کے لئے پہلے سے ہی رابطہ کے طور پر خدمت کرتے ہیں

صحیح لوگوں کو تلاش کریں

نوکریوں کی بھرتی کے ساتھ ملنے کے لئے نوکریوں کو بھرتی، اسکرین، امتحان اور انٹرویو کے امیدواروں کو بھرتی کرنا. وہ نوکریاں میلوں میں شرکت کرتے ہوئے، "مطلوب مطلوبہ" اشتھارات اور نیٹ ورکنگ رکھنے میں اہل امیدواروں کی تلاش کرتے ہیں. کمپنی کے اندر اندر کھلی جگہوں کے لۓ نوکری کی نوکریوں کو نوکری کی تفصیل لکھنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. ایک مناسب امیدوار منتخب کیا جاتا ہے ایک بار، انفرادی طور پر ایک پیشکش کو بڑھانے کے لئے کوآرڈینیٹرز بھرتی بھی ذمہ دار ہیں.

$config[code] not found

یہ سب لوگوں کے بارے میں ہے

بھرتی کرنے والے کوآرڈینیٹرز کو مختلف قسم کے لوگوں کے ساتھ کام کرنے میں آرام دہ اور پرسکون ہونا چاہئے اور طول و عرض کو پورا کرنے میں. انہیں اچھے مواصلات بھی ہونا چاہئے اور بات چیت کی مہارت حاصل ہوگی. ممکنہ امیدواروں کو تلاش کرنے میں نوکریوں کو بھرتی کرنا بھی تخلیقی ہونا چاہئے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

اپنی تعلیم حاصل کریں

امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، انسانی وسائل کے ماہرین کو کاروباری، انسانی وسائل یا سماجیات میں کم سے کم ایک بیچل ڈگری حاصل کرنا چاہئے. مارکیٹنگ، سماجی علوم اور قانون میں کورسز بھی سفارش کی جاتی ہیں. سوسائٹیشن برائے انسانی سوسائٹی مینجمنٹ مینجمنٹ کے ذریعے حاصل کیا جاسکتا ہے.

پیسے کے معاملات

بی ایل ایس کے مطابق، انسانی وسائل کے ماہرین کے لئے اوسط سالانہ تنخواہ، بھرتی کرنے والے کوآرڈینٹر سمیت، 2013 میں 61،650 ڈالر تھا. بی ایس ایس کے مطابق، 2012 میں 2022 سے 7 فی صد کے مطابق دیگر ملازمتوں کے مقابلے میں انسانی وسائل کے پروفیسروں کے مقابلے میں روزگار کا امکان بہت زیادہ تیز ہوتا ہے.

مستقبل میں ایک نظر

کامیاب بھرتی کرنے والے کوآرڈینٹرز اپنے کیریئر کے اندر ترقی کے لئے کمرے کی توقع کر سکتے ہیں. مینیجرز اور انسانی وسائل کے مینیجرز کو بھرتی کرنے والے تنظیموں کو بھرتی کرنے کے لئے قدرتی ترقی ہیں. ملازمین کی تعیناتی اور عارضی عملدرآمد ایجنسیوں میں بھرتی کی تنظیم تنظیموں کو بھرتی کے کاموں کے طور پر بہتر مواقع فراہم کرسکتے ہیں.