چھوٹے کاروباری صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات بڑھتے ہوئے، چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے اس کا کیا مطلب ہے جو اپنے ملازمین کو مقابلہ صحت سے متعلق فوائد کی پیشکش کرنے میں جدوجہد کررہے ہیں؟ eHealth، Inc. آج 236 چھوٹے کاروباری گاہکوں کے eHealthInsurance.com کے ایک سروے کے نتائج کو جاری کیا، جن میں سے اکثریت 10 یا کم ملازم ہیں. نتائج ہمیں بتاتا ہے کہ کس طرح چھوٹے کاروباری مالکان صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات اور قانون سازی کی حالت کے بارے میں محسوس کرتے ہیں، اور ساتھ ہی وہ اخراجات کو کم کرنے کے لئے کیا کر رہے ہیں.
$config[code] not found
سب سے پہلے، کیا وہ چھوٹے کاروباری صحت کی دیکھ بھال کوریج پیش کرتے ہیں؟
ہم بڑی کمپنیوں جیسے Wal-Mart صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کو کاٹنے کے بارے میں سن رہے ہیں، لہذا آپ کو حیرت ہے کہ چھوٹے کاروباری صحت کی دیکھ بھال ہر ایک کی کھدائی کرنے والے بجٹ میں سے ایک ہے. سروے کے مطابق، جواب نہیں ہے. ایسا لگتا ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو صحت کی دیکھ بھال کی پیشکش کی پیشکش جاری ہے، تاہم مختلف وجوہات کے لۓ. چار فیصد فی صد ان کے ملازمین کو طبی فوائد پیش کرتے ہیں کیونکہ وہ ان کے فوائد کو ان کے عملے کو فراہم کرنے کے لئے "اخلاقی ذمہ داری" محسوس کرتے ہیں. ان سروے میں سے ایک تہائی کا کہنا ہے کہ وہ ٹھوس پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کے لئے ایسا کرتے ہیں. دیگر وجوہات میں شامل ہیں کہ چھوٹے کاروبار کی صحت کی دیکھ بھال کی کوریج فراہم کرنے والے ٹیکس فوائد، اور ساتھ ساتھ افرادی قوت کی پیداوار میں اضافہ.
ملازمین ہیلتھ کیئر فوائد کے لئے کیا ادائیگی کر رہے ہیں؟
جبکہ پیمانے پر ان آجروں کے لئے ملازمین فی ملازم ادا کررہے ہیں، جبکہ پیمانہ (79 فیصد) طبی فوائد پر ایک ملازم فی ماہ $ 200 تک خرچ کرتے ہیں. سروے کے زیادہ سے زیادہ کاروباری مالکان بھی اپنے ملازمین کو اپنے پریمیم کی قیمتوں میں حصہ لینے کی ضرورت ہوتی ہے. ایک تہائی اپنے ملازمین کو ماہانہ پریمیم کے 50٪ یا اس سے زیادہ ادا کرنے کے لئے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ آدھے سے زیادہ تھوڑا سا زیادہ سے زیادہ اپنے ملازمین کو 10٪ یا اس سے کم میں حصہ لینے کی ضرورت ہوتی ہے.
ایسا لگتا ہے کہ، فیصلے کرنے والی عمل میں ایک اہم عنصر ہے. منصوبے کی سستی کے علاوہ چھوٹے کاروباری مالکانوں کو "فوائد کی امانت" اور ڈاکٹروں تک رسائی حاصل ہے. پوچھنا بہت زیادہ نہیں ہے، کیا یہ ہے؟
قیمت کی بچت کی حکمت عملی
چھوٹے کاروباری صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کے اخراجات کو کاٹنے پر تجاویز کے لئے امید ہے؟ سروے کچھ فراہم کیا. ان میں شامل ہیں:
- کٹوتیوں کو بلند کرنا
- اختیاری حادثاتی یا اہم بیماری کی کوریج کی پیشکش
- ملازمت کی فلاح و بہبود کے پروگرام پیش کرتے ہیں
- دانتوں یا وژن کی کوریج کو چھوڑ کر
اور ملازمت کی فلاح و بہبود کے پروگراموں کے بارے میں بات کرتے ہوئے: نہ صرف وہ بیمار دن اور آپ کے مجموعی طبی اخراجات کو کم کرسکتے ہیں، بلکہ وہ بھی اپنی بڑی صلاحیت کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھ سکتے ہیں، اور آپ کے عملے کو بھی محنت کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں.
کام کے وقفوں کے دوران مشق کو فروغ دینے اور وقفے کے کمرے سے باہر جک کا کھانا لینے کی طرف سے ایک صحت مند ثقافت کو فروغ دینا. اور بہترین شرح پر بہترین کوریج کے ارد گرد خریداری کرنے کے لئے یاد رکھیں؛ کبھی کبھی ایک انشورنس فراہم کنندہ کے ساتھ بہت طویل رہتا ہے آپ کو کسی بھی کمپنی کے نئے گاہک بننے کے لۓ لاگت کی بچت کو پورا کرنے سے آپ کو رکھتا ہے.
