ملازمت کے انٹرویو میں اپنے HR تجربہ کی وضاحت کیسے کریں

Anonim

ایک آجر ایک انسانی وسائل کو پیشہ ورانہ طور پر ملازمت کرنا چاہتا ہے جو ایک امیدوار کی شناخت کرنا چاہتا ہے جو اچھی مواصلات کی مہارت رکھتا ہے اور روزگار کے قانون اور بہترین ملازمت کے طریقوں سے بھرا ہوا ہے. ایک آجر بھی انفرادی نوعیت کی وسیع اقسام کے ساتھ کام کرتا ہے اور کسی ایسے شخص کے لئے جو پچھلے تجربے کی صنعت میں مخصوص ہے جس میں وہ کسی پوزیشن کی تلاش کر رہا ہے.

اپنے پچھلے انسانی وسائل کی پوزیشنوں کا ایک مختصر جائزہ فراہم کریں. جس کام کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں اس پر لاگو ذمہ داریاں اور کامیابیوں کو نمایاں کریں. مثال کے طور پر، اگر پوزیشن کے بنیادی ذمہ داریاں شامل ہیں تو نوکری کی تفصیل لکھنے اور پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، وضاحت کریں کہ آپ نے پہلے کاموں میں ان کاموں اور ذمہ داریاں کیسے مؤثر طریقے سے سنبھال لی ہیں.

$config[code] not found

حقیقی زندگی کی مثالیں بیان کریں جس میں آپ نے پہلے ہی پوزیشنوں میں اہم انسانی وسائل کے مسائل کو حل کیا. مثال کے طور پر، ایک اعلی ایگزیکٹو بھرتی کا کام بیان کریں جس میں آپ کو دو انتہائی مستعفی درخواست دہندگان کے درمیان منتخب کرنا پڑا. یہ نقطہ نظر انٹرویو کے ذریعہ یہ دیکھنے دیتا ہے کہ آپ حقیقی انسانی منظر نامے میں کس طرح عمل کرتے ہیں اور انہیں مستقبل کے رویے کا ایک اچھا اشارہ فراہم کرتا ہے.

آپ کی صنعت کی مخصوص تجربہ کی تفصیل. ملازمت کے طریقوں سے ایک صنعت سے ایک دوسرے سے مختلف ہے، اور اگر آپ کے پاس خاص تجربہ ہے جو صنعت سے متعلق ہے اور جو کام آپ چاہتے ہیں اس سے متعلق، انٹرویو کے لئے اس پر زور دیتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ میڈیکل وسائل میں انسانی وسائل میں کام کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو اس مخصوص علاقے میں اپنے تجربے پر زور دیتے ہیں اور ذمہ داری کو اپنی حیثیت میں اہمیت دیتے ہیں. درخواست دہندگان کی اسکریننگ کے عمل کے دوران لائسنسنگ اور عملی تجربے کی تصدیق کرنے کے متعلق مسائل پر تبادلہ خیال کریں.

اپنے فنکشنل تجربے کی وضاحت کریں، خاص طور پر یہ آپ کی تلاش کر رہے ہیں پوزیشن سے متعلق ہے. مثال کے طور پر، آپ کے انٹرویو سے قبل اپنے کام کے بارے میں پس منظر کے سوالات کے بارے میں آپ کے انٹرویو سے پہلے کام کی تفصیل سے پڑھیں اور اپنے پڑھنے کے بارے میں پڑھیں. مثال کے طور پر، اگر کام کا حصہ تربیت اور کارکردگی کی تشخیص میں شامل ہے تو، ان کلیدی علاقوں میں گزشتہ تجربے پر توجہ مرکوز کریں.

ماہرین کے اپنے مخصوص علاقوں کے بارے میں تفصیلات کا اشتراک کریں، خاص طور پر اگر آپ انسانی حقوق عامہ کے مقابلے میں کچھ بھی نہیں ہیں. مثال کے طور پر آپ کے پس منظر میں بھرتی، ملازم تعلقات یا پیشہ ورانہ ترقی میں زور دیا گیا ہے. یہ آپ کی قدر کا مظاہرہ کرے گا جن کی صلاحیتیں عام انسانی طریقوں اور افعال سے باہر تک پہنچتی ہیں.

آپ کے کیریئر کے سب سے حالیہ حصے میں کامیابیوں پر توجہ مرکوز، اہم پیشہ ورانہ کامیابیوں کو نظر انداز کریں. پروموشنز، ایوارڈز اور شناخت کے لئے وضاحت پیش کرتے ہیں جو آپ کے تجربے اور مہارت کی سطح کی تصدیق کرے گی.