سٹیریوپائپ ثقافتی پری تصورات پر مبنی افراد کے گروپ یا لوگوں کے گروپ کی ایک خاصیت کی حیثیت رکھتا ہے. جب سٹیریوپائپز کام کی جگہ میں رہتی ہیں تو، فروغ دینے کے لئے امیدواروں کو نظر انداز کیا جاسکتا ہے، کام ٹیموں کو مناسب طریقے سے کام نہیں کرتی اور کارپوریٹ کلچر کے خاتمے سے کام نہیں کرتی. کچھ معاملات میں، قوانین کو امتیازی سلوک کے نتیجے کے نتیجے میں، کمپنی کی عوامی رائے کو نقصان پہنچا. کام کی جگہ میں سٹیریو ٹائپنگ کے ساتھ نمٹنے میں تمام ملازمتوں کے ساتھ تعلیم اور انٹرایکٹو میں شامل ہونا لازمی طور پر ہر کارکن کے طور پر ایک فرد کے طور پر ایک واضح ہدایت شامل ہے.
$config[code] not foundصنف
جنس اور عورتوں کے ساتھ صنف اسٹیپ ٹائپ ہوتی ہے. خاتون کارکنوں کے بارے میں ایک عام پریشر یہ ہے کہ جذبات منطق اور دلائل کو ختم کرتی ہے. اگر کام کی جگہ میں کچھ عورتیں موجود ہیں تو توقع ہو سکتی ہے کہ ان کے مرد ہم منصبوں کے ساتھ مقابلہ کرنے کی کوشش میں وہ انتہائی زیادہ محتاج ہوں گے. مرد سٹیریوپائپ میں غلط فہمی بھی شامل ہے کہ مرد مادی طور پر عصمت مند اور بے روزگار ہیں. مزید نقصان دہ دقیانوسیپیس مرد کارکنوں کے درمیان مخفف کا شکار ہیں، جو "بوڑھے لڑکوں کے نیٹ ورک" کے نام سے مشہور ہیں. یہ سٹیریوپائپ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ فروغ دینے اور زیادہ مستحکم اور اکثر خواتین - کارکنوں کے خلاف باس کے دوست جاتے ہیں. دونوں جرائم کی جنسی ترجیحات سے پوچھا جا سکتا ہے کہ جب کسی خاص علاقے میں کسی مخصوص صنف میں کوئی کمی نہیں ہوتی ہے، جیسے عورت ٹرک ڈرائیور یا مرد بال سٹائلسٹ.
ریس اور نسل
انسانی تاریخ بھر میں نسلی نسبتا موجود ہے. عالمی کاروبار کی کثیراتی اور کثیر ثقافتی نوعیت مسلسل غلط تصورات کے سلسلے میں دوڑ اور قومیت کی وسیع تفہیم کا مطالبہ کرتی ہے. مثال کے طور پر، افریقی امریکی اور ہسپانوی کارکنوں کو عام طور پر بیان کردہ نسلی سٹیریوپائپز میں سست، بے اعتمادی اور ناکافی شامل ہے. مسلمان ملازمین اس تصور سے متاثر ہوسکتے ہیں کہ وہ ذہنی طور پر خطرناک ہیں اور اپنے مذہب کی وجہ سے دھمکی دیتے ہیں. یہاں تک کہ مثبت دقیانوسیوں کو انسداد عمل درآمد کیا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، ایشیائی افواج کی جانب سے کئے جانے والے فیصلے اور کوششوں کو ذہنی طور پر اعلی انٹیلیجنس اور کام کی اخلاقیات کے خیالات کی وجہ سے ہوسکتا ہے کہ نگرانیوں کو اصل پیداوار کی نظر انداز کرنی پڑی. اگرچہ ضروری طور پر توہین نہیں ہے، اسٹوٹیوپائپ نقصان دہ ثابت ہوسکتے ہیں جب کسی مخصوص سطح کو کسی فرد کو ثابت کرنے کی بجائے انفرادی طور پر ثابت نہیں کیا جاتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاعمر
عمر پر مبنی سٹیریوپائپ تمام گروپوں کو متاثر کرتی ہے. تجربے کی کمی کی وجہ سے نوجوان کارکنوں کو بیکار سمجھا جاتا ہے. یہ غیر منصفانہ سوچ عمل ایسے افراد کے خلاف کام کرتا ہے جو سچ ڈرائیو اور مضبوط کام اخلاقی ہے. اس کے برعکس، پرانے کارکنوں کو شاید "زندگی پذیری" یا صرف اس سے زیادہ کوششوں میں ڈالنے کے بغیر ریٹائرمنٹ کی طرف سے دن کی گنتی کی جا سکتی ہے. یہ سٹیریوپائپ ان ملازمین کی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہوئے کئی سال کی مشکلات کو نظرانداز کرتا ہے، تجربہ کار اور قیادت کے ساتھ ساتھ ان وقفے پیشہ ور نوجوانوں کو نوجوان نسلوں کو فراہم کرسکتے ہیں.
کیا کیا جا سکتا ہے؟
اگرچہ سٹیریوپائپ عام طور پر استعمال ہوتا ہے - کئی دہائیوں سے دور مزاحیہ، نسل پرستی اور مختلف گروہوں کے لوگوں کے سامنے نمائش کی کمی کی بنیاد پر - مناسب تربیت اس کو ختم کرسکتی ہے. کوئی کاروباری کام نہیں کرسکتا جسے لوگ کام کے باہر باہر سوچتے ہیں، لیکن ہر کاروبار کو تبعیض کے خلاف صفر رواداری کی پالیسیوں کی تشکیل دے سکتی ہے. انسانی وسائل اور انتظامیہ کو ذاتی طور پر انفرادی خلاف ورزیوں سے خطاب کرنا چاہئے. گروہوں کے اجلاسوں، کردار ادا کرنے اور تربیتی سیمینار کو لازمی طور پر مقرر کردہ پالیسیوں کی خلاف ورزی کرنے والوں کے لئے مجرمانہ پالیسیوں کے علاوہ لازمی قرار دیا جاسکتا ہے. گروپ سیشن ملازمین کو تعلیم دے سکتے ہیں اور کارکنوں کو ذاتی طور پر ایک دوسرے کو جاننے کے لئے مدد کر سکتے ہیں. ایک بار جب افراد اپنے ڈیموگرافکس سے آزادانہ طور پر دیکھے جاتے ہیں، تو ان کے ساتھ مل کر پھنسنے کا اثر کم ہوتا ہے. غلط گروہوں کو توڑنے کے لۓ مختلف گروپوں اور جرائم کے لوگوں کو ملا کرنے کے لئے کام گروپ اور ٹیموں کو خاص طور پر منظم کیا جا سکتا ہے.
