یہ تعجب نہیں ہونا چاہئے. آپ جانتے تھے کہ وہ پوچھ گئیں، لیکن تنخواہ کی توقعات کی بات آسان نہیں ہے، خاص طور پر جب آپ کے ان باکس میں درخواست ملی ہے. مطلوبہ تنخواہ ہر درخواست دہندگان کے لئے اسکریننگ کے عمل کا حصہ ہے. کمپنیوں کے لئے امیدواروں کی تعداد کو کم کرنے کا سب سے آسان طریقہ یہ ہے. اگر نمبر بہت زیادہ ہے تو، آپ باہر ہیں. بہت کم، اور آپ اپنے آپ کو بھی کاٹ سکتے ہیں. اگر تیاری اور تحقیق کلیدی ہے، تو آپ اب بھی ایک نمبر کھانچنے کی ضرورت ہے.
$config[code] not foundShrewdly Deflect
زیادہ سے زیادہ کیریئر کے کوچ آپ کو بتا سکتے ہیں کہ جب تک ممکن ہو سکے تنخواہ کا موضوع بند کردیں. آپ اپنے صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو ممکنہ آجر کو بیچنے کے لئے کافی وقت سے زیادہ دینا چاہتے ہیں. آپ کو بھی باخبر فیصلے کرنے کے لئے پوزیشن پر کافی معلومات جمع کرنا چاہتے ہیں. بات چیت کے دوران، آپ تلاش کر کے مقابلے میں کردار کو زیادہ ذمہ داریاں تلاش کر سکتے ہیں. لہذا، سوال کو مسترد کرتے ہوئے، اور ملازمت کے مینیجر کو بتائیں، "اس موقع پر، میں ایک درست اعداد و شمار پر بحث کرنے سے پہلے کام کے بارے میں زیادہ سننا چاہتا ہوں."
میٹنگ کی درخواست کریں
اگر آپ انٹرویو کے عمل میں آگے بڑھتے ہیں تو، کٹوتی اب اختیار نہیں ہوسکتی ہے. اس کے بجائے، آپ کو اعداد و شمار کا اشتراک کرنے کی ضرورت ہوگی. لیکن واپسی کے ای میل میں جواب دینے کے بجائے، تعداد میں بات کرنے کے لئے ایک میٹنگ کی درخواست کرتے ہیں. 2013 کے انٹرویو میں "فوربز"، ایک تجربہ کار کیریئر کوچ، رائے کوہین نے وضاحت کی کہ جب بھی ممکن ہو تو تنخواہ کی بات چیت سب سے بہترین ہوتی ہے. ممکنہ آجر کے سامنے ایک تاثر پیدا کرنے کے لئے یہ ایک اور موقع ہے، اور ملازمت کے مینیجر کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب مذاکرات کرنے کی ذمہ داری زیادہ ذمہ داری محسوس کرتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتنخواہ کی حد
اس بات پر شک نہیں ہے کہ آپ نے اپنی ملازمت کی تلاش شروع کرنے سے قبل آمدنی پر تحقیق کیا ہے، لہذا آپ کو یہ خیال ہے کہ منصفانہ اور حقیقت پسندانہ تنخواہ کیا ہے. لیکن ایک نمبر نہیں فراہم کرتے ہیں. ایک رینج دیں، اور پھر ممکنہ آجر کو بتائیں کہ آپ ان اعداد و شمار پر "تالا" نہیں کرنا چاہتے ہیں. فاکس بزنس کے ساتھ ایک انٹرویو میں، ایک ایسی حیثیت کو تلاش کرنے کے لئے اپنی امید کا اعادہ کریں جو اچھی کارکردگی، مشترکہ مریم این گوتن، ایک ایگزیکٹو کیریئر کوچ ہے. ایسا کرتے ہوئے ایک پےچک کے بجائے آپ کے کام کا عزم ظاہر کرتا ہے.
کل معاوضہ
ممکنہ آجر کو بتانا کہ آپ کل معاوضہ پر گفتگو کرنے کے لئے کھلے ہیں اس قسم کی درخواست کو سنبھالنے کا ایک اور طریقہ ہے. یہ آپ کے حصے پر کچھ لچکدار کی اجازت دیتا ہے، خاص طور پر اگر آپ اضافی فوائد کے بدلے میں کم پیسہ لانا چاہتے ہیں، جیسے اضافی چھٹی کے دنوں، ادا کردہ پارکنگ، سٹاک کے اختیارات یا ہفتے میں ایک یا دو دن کو ٹیلی کام کرنے کا اختیار بھی. کچھ پیسہ کم تنخواہ زیادہ مطلوب بن سکتا ہے.
آمدنی کی تاریخ
جمپنگ پوائنٹ کے طور پر اپنے پچھلے تنخواہ کا استعمال کرتے ہوئے بھی کام کر سکتا ہے. اگرچہ اس شخص کو پورا کرنے کے لئے سب سے بہتر ہے، اگر آپ اپنے موجودہ اجرت کو واپسی کے ای میل میں فراہم کر سکتے ہیں - ممکنہ آجر ایک قانونی طور پر ماضی کے نرسوں سے جو کہ آپ کر رہے تھے سے پوچھ سکتے ہیں، اس طرح آپ کو چھپانے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے. اس کے بعد، ملازمت کے مینیجر کو ان اضافی فیصد کا کہنا ہے کہ آپ کو حاصل کرنے کی امید ہے.
