بغير بغير چھوڑ دو وہ فیصلہ ہے جو نوکری يا ملازمت کی بناء پر ملازمت کو اپنے کام سے دور ہونے کی ضرورت ہے اور معاوضہ نہيں کيا جائے. بغیر کسی رقم کے لے جانے سے اکثر ذاتی وجوہات کی وجہ سے خاندان میں بیماری کی درخواست ہوتی ہے. پیسے کے بغیر کچھ پتیوں، جیسے زچگی کی چھٹی، قانون کی طرف سے حکمران ہیں. تاہم، پتیوں کی دیگر اقسام نوکری کی صوابدید پر ہیں.
$config[code] not foundآپ کے آجر کی پالیسی اور طریقہ کار کے بغیر ادائیگی کے بغیر جانے پر نظر ثانی کریں. ملازم ہینڈ بک میں اکثر حالات کی نوعیت کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہوتی ہے جس میں بغیر ادائیگی کی اجازت دی گئی ہے. بعض آجروں کو بھی ایک خط کے جھوٹ میں فارم مکمل کرنے کی ضرورت ہے. اگر کوئی فارم یا سرکاری پالیسی نہیں ہیں تو چھوڑ کے لئے درخواست خط کی شکل میں رکھنا چاہئے.
اپنے آپ کو اور موجودہ حیثیت کی شناخت کریں جو آپ کرتے ہیں. بڑی کمپنیوں میں، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے روزگار کا مختصر بیان پیش کریں کیونکہ آپ کی درخواست کا جائزہ لے کر آپ کو معلوم نہیں ہوسکتا. معلومات شامل کریں جیسے جیسے آپ نے کمپنی کے ساتھ شروع کیا اور آپ کی تنخواہ کی شرح کیا ہے.
وضاحت کرتے ہیں کہ آپ بغیر ادائیگی کے بغیر کیوں چھوڑ رہے ہیں. آجر کو یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ اس بات کو یقینی طور پر کیوں سمجھتے ہیں کہ آپ وقت کی مدت میں اپنی حیثیت میں کام کرنے میں قاصر ہیں. اگر وجہ انتہائی ذاتی ہے تو آپ آجر کو بتا سکتے ہیں کہ آپ تفصیلات کی وضاحت کرنے میں آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں کرتے ہیں، لیکن اس میں آپ کے پاس انتہائی حساس اور ذاتی معاملات موجود ہیں. اگر آپ کی درخواست میڈیکل حالت پر مبنی ہے تو، آپ کے پاس ذاتی رازداری کے حقوق ہیں جو آپ کے شرط کے بارے میں تفصیلی معلومات کی درخواست کرنے سے نرس کو منع کرتے ہیں.
جب آپ غیر مشروط چھٹکارا کی درخواست کر رہے ہیں اس وقت کی عین مطابق مدت لکھیں. اگر آپ اپنی واپسی کی تاریخ کے بارے میں مثبت نہیں ہیں، تو آپ کو بھی ایک مخصوص مدت کی درخواست کرنی چاہئے اور پھر یاد رکھیں کہ آپ اس وقت کام کرنے کی اپنی صلاحیت کا دوبارہ جائزہ لیں گے.
ٹپ
خط کو ایک احترام اور باہمی سر میں ڈرافٹ کریں. بہت سے مثالوں میں آپ کا آجر آپ کو بغیر ادائیگی کے لے جانے کی ضرورت نہیں ہے لہذا پیشہ ورانہ اور نیک طریقے سے پوچھنا ضروری ہے.
انتباہ
اگر طبی معاوضہ کے لۓ چھوڑنے کے بغیر چھوڑ دیا جائے یا خاندان میں بیماری کی وجہ سے، خاندانی میڈیکل ڈیوائس ایکٹ کے باعث نوکریوں کو بغیر ادائیگی کے لے جانے کی ضرورت ہوتی ہے. تاہم، اس درخواست سے پہلے ایک وکیل یا امریکی محکمہ لیبر کے ساتھ چیک کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کیونکہ کچھ نگہداشت قوانین سے مستثنی ہیں.
