کوئی ہسپتال بغیر قیادت کے بغیر کام نہیں کر سکتا. اگرچہ نرسنگ ایگزیکٹوز سمت اور مجموعی طور پر کاروباری حکمت عملی فراہم کرتا ہے، عام طور پر تنظیم کے لئے دن کے کاروبار عام طور پر نرسنگ سپروائزر کے ذریعہ سنبھالا جاتا ہے. عام طور پر گھر سپروائزر کے طور پر جانا جاتا ہے، یہ فرد ایک تجربہ کار رجسٹرڈ نرس ہے جو تنظیم کے پلس پر اپنی انگلی رکھتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جاسکتا ہے کہ اس کو ممکن حد تک ممکن ہو سکے. وہ عام طور پر نرسنگ اسٹافنگ، مریض داخلے اور تفویض کو ہینڈل کرتی ہے، اور اس کی شفایابی کے دوران عملے کو کلینیکل مہارت اور نرسنگ لیڈر فراہم کرتا ہے.
$config[code] not foundبنیادی مہارت اور خصوصیات
تمام رجسٹرڈ نرسوں کو مخصوص مہارت اور خصوصیات کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے شفقت، ہمدردی اور بہت سے مختلف لوگوں کے ساتھ تعلقات کی تعمیر کرنے کی صلاحیت. نرسنگ سپروائزر کو بھی دیگر مہارتوں اور خصوصیات پر بھی کال کرنا ضروری ہے. گھر سپروائزر کو ڈاکٹروں، باہر اداروں اور ہسپتال کے عملے سے متضاد مطالبات سے نمٹنے کے لئے ضروری ہے. وہ ایک سے زیادہ متبادلوں سے بہترین فیصلہ کرنے کے لئے اپنی سوچ کی سوچ کی مہارت اور فیصلے کا استعمال کرتا ہے. وہ افسوسناک طور پر مستحکم ہونا لازمی طور پر عملے کے ارکان یا ڈاکٹروں سے نمٹنے کے لئے لازمی طور پر مستحکم ہوسکتے ہیں، جو خاندان ایک پیار کی شدید چوٹ یا موت سے نمٹنے والے خاندانوں، اور ایک بڑی تنظیم کو منظم کرنے کی روزانہ کے مطالبات سے نمٹنے کے لئے ہیں. ہاؤس سپروائزرز نے ہر سطح، مریضوں، بیرونی اداروں اور سینئر مینجمنٹ کے عملے پر اسپتال کے ملازمین کے ساتھ مسلسل بات چیت کرتے ہوئے. غلط فہمیاں اور غلطیوں کو روکنے کے لئے ان کی مواصلات واضح، جامع اور مکمل طور پر ہونا ضروری ہے.
پرائمری جوابی فہرستیں
گھر کے سپروائزر کا بنیادی کام اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ہسپتال کو اس کی شفایابی کے دوران ممکنہ طور پر مؤثر اور مؤثر طریقے سے چلائے. اس مقصد کو حاصل کرنے کے لئے، وہ نرسنگ کے عملے کو لازمی طور پر ایڈجسٹ کریں گے، ہنگامی حالتوں کے لئے عملے میں مطالبہ کریں گے اور چیزیں سست ہو تو گھر میں گھر بھیجیں گے. انہیں اپنے فرائض کی کارکردگی میں عملدرآمد کی نگرانی کرنا چاہئے اور نرسنگ عملے کے لئے کلینیکل سوالات، پالیسی اور طریقہ کار کے معاملات پر ایک وسائل کے طور پر کام کرنا ہوگا. گھر سپروائزر فیصلہ کرتا ہے کہ جہاں نئے مریضوں کو سرجری اور طریقہ کار کے بعد داخلہ یا تفویض کیا جائے گا، اور باہر کی تنظیموں یا اداروں کے لئے رابطہ کا بنیادی نقطہ نظر ہے جس میں ہسپتال کے متعلق سوالات یا خدشات ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھادیگر فرائض
گھر کے سپروائزر کے سیکنڈری فرائض ایک تنظیم سے کسی دوسرے کو مختلف ہوسکتی ہے اور وہ شفٹ کے مطابق بھی مختلف ہوتی ہے. رات کے سپروائزر، مثال کے طور پر، دوسرے انتظامی عملے، جیسے اہم سوالات یا خدشات کے لئے آسانی سے دستیاب نرس ایگزیکٹو نہیں ہے. گھر سپروائزر براہ راست کلینیکل دیکھ بھال فراہم کر سکتا ہے، خاص طور پر چھوٹے ہسپتالوں میں. وہ نرسنگ محکمہ کے نمائندے کے طور پر محکمہ یا تنظیم کے اجلاسوں میں شرکت کرسکتے ہیں. کچھ تنظیموں میں، گھر سپروائزر اسٹریٹجک منصوبہ بندی یا بجٹ کی ترقی میں حصہ لیتا ہے.
وہاں کیسے حاصل
ہاؤس سپروائزر اپنے رجسٹرڈ نرسوں کے طور پر اپنے کیریئر شروع کرتے ہیں. آر این کے ابتدائی تعلیم میں تین مختلف اختیارات شامل ہیں: نرسنگ ڈپلوما، ایک ایسوسی ایشن ڈگری یا ایک بیچلر ڈگری. اگرچہ ان میں سے کسی نرس کو NCLEX-RN لائسنس یافتہ امتحان لینے کی اجازت دیتی ہے، بہت سے اداروں کو بی بی سی کو بیچلر کی ڈگری یا بی ایس این کے لۓ ترجیح دیتے ہیں. امریکی لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو نے نوٹ کیا ہے کہ بی ایس این-تعلیم یافتہ آر این اینز کے کاموں اور کیریئر کی ترقی کے لئے زیادہ مواقع موجود ہیں. آر این کے تمام ریاستوں میں عمل کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ہونا ضروری ہے. ہاؤس سپروائزروں کو بھی کئی سال کلینیکل تجربہ ہونا چاہئے؛ کچھ تنظیمیں ہوم نگرانی کو ترجیح دیتے ہیں کہ وہ اپنی دیکھ بھال یا ہنگامی کمرہ کا تجربہ کریں. سرٹیفیکیشن اختیاری ہے، لیکن نرس اکثر اضافی معلومات اور مہارت کے نشان کے طور پر تصدیق شدہ بننے کا انتخاب کرتے ہیں.
رجسٹرڈ نرسوں کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، رجسٹرڈ نرسوں نے 2016 میں $ 68،450 کی ایک میڈین سالانہ تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، رجسٹرڈ نرسوں نے 56،190 ڈالر کی 25 فیصد فی صد تنخواہ حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ 83،770 ہے، جس میں مطلب ہے کہ 25 فی صد زیادہ سے زیادہ ہیں. 2016 میں، 2،5555،200 لوگ امریکہ میں رجسٹرڈ نرسوں کے طور پر کام کر رہے تھے.
