ہراساں کرنا کئی اقسام لیتا ہے اور آپ کی نسل، جنسی، عمر، معذوری، صنفی شناخت، قومی اصل یا جنسی واقفیت سے متعلق جسمانی یا زبانی طرز عمل میں شامل ہوسکتا ہے. وفاقی ورکشاپ میں کام جگہ کی ہراساں کرنا ناقابل غیر قانونی ہے جب یہ سخت شدید دشمن ماحول پیدا کرتا ہے یا جب آپ کا کام اس کی وجہ سے خطرے میں ہے. ایک سپروائزر سے وسیع پیمانے پر ہراساں کرنا یا ناپسندیدہ برتری، جو آپ کے تخیل یا ختم ہونے کا نتیجہ ہے، اس کے اعمال کو روکنے کے لئے آپ کو روکنے کے لئے اقدامات کر سکتے ہیں.
$config[code] not foundہراساں کرنے کے دستاویز کی مثالیں
آپ کو مسئلہ کو مینجمنٹ کے لے جانے سے پہلے، آپ کو ہراساں کرنے کے بارے میں ہر تفصیل سے احتیاط سے دستاویز کرنا چاہئے. جب تک آپ کے پاس کارروائی نہیں ہوتی جب تک آپ کو انتظار کرنا پڑتا ہے، آپ اپنے سپروائزر، یا ایک وکیل کو پیش کرسکتے ہیں، آپ کو ایک کیس بنانے کا بہتر موقع ملتا ہے. جب آپ حکومت کے لئے کام کرتے وقت ہراساں کرنا کی شکایت درج کرنے کے لۓ، آپ کو محفوظ طبقے کا ایک رکن ہونا چاہیے اور اعمال یا الفاظ اس کلاس سے براہ راست متعلق تھے. آپ کے معاملے میں اگر آپ کی روزگار کی حیثیت میں ہراساں کرنا تبدیلی کا سبب بنتا ہے یا آپ کو یقین ہے کہ تجربہ کار کے نتیجے میں کام کی جگہ دشمن بن گیا ہے تو آپ کے پاس ایک کیس ہے.
آپ کی نگرانی سے بات کریں
شکایت براہ راست آپ کے انتظام کے نگرانی کے لۓ. یہاں تک کہ اگر مساوی روزگار مواقع کمشنر (EEOC) کی طرف سے وضاحت کی جاتی ہے تو اس مسئلے کے باعث ہراساں کرنے کی سطح تک نہیں بڑھتی ہے، وفاقی ایجنسیوں میں نگرانی کرنے والے کسی ایسے رویے کا علاج کرنے کی ہدایت کی جاتی ہے جو بدعنوانی کے طور پر ایک دشمن کا کام ماحول تخلیق کرے. اس کے بعد آپ کے سپروائزر کو آپ کے الزامات کی تحقیقات کرنا ہے اور اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے فوری طور پر علاج کے لۓ فوری طور پر اقدام کریں.
ای ای او نمائندے کی رپورٹ
وفاقی حکومت کے ہر دفتر، ایجنسی اور محکمہ میں ایک ای ای او کا نامزد نمائندہ ہے. اپنے سپروائزر سے بات کرنے کی جھوٹ، یا جب یہ آپ کے مینیجر کا دشمن بناتی ہے، تو آپ کو اس ای ای ای آفیسر کو رپورٹ کرنا چاہئے. پھر آپ کی شکایت درج کی جائے گی اور انکوائری شروع ہو گی. تنوع کی تربیت ممکن ہو یا مجرمانہ جماعت ختم ہوسکتی ہے. ای ای ای مینیجر نے آپ کے دعوے کی تحقیقات کے بعد آپ کو ایک رپورٹ مل جائے گی اور، اس وقت، اگر آپ کو نتیجہ سے مطمئن نہیں ہو تو آپ مزید اقدامات کرسکتے ہیں.
ایک وکیل کے ساتھ عمل کریں
اگر مساوات روزگار مواقع مینیجر اور آپ کے اپنے سپروائزر کی طرف سے لے جانے والی کارروائی تسلی بخش نتائج فراہم نہیں کرتی، تو آپ امریکی میرٹ سسٹمز تحفظ بورڈ کے ساتھ اپیل کی فائل درج کرسکتے ہیں. اگر آپ نے اپنا کام کھو دیا ہے تو، شکایت کرنے کے بعد خارج کر دیا گیا یا منتقل کر دیا گیا تھا، آپ اپیل کرنے سے پہلے کسی وکیل سے رابطہ کرسکتے ہیں جو وفاقی روزگار کے قانون میں مہارت رکھتے ہیں. آپ کو خصوصی آفس کے دفتر کے ساتھ بھی شکایت درج کردی جاسکتی ہے اور سست بازی کے تحفظ کو مدعو کرسکتا ہے، جس میں ایک وکیل آپ کے عمل کے ذریعے رہنمائی کرسکتا ہے.
