سبق 2.ly، جو ویب پر مبنی ملازم کی تربیت پیش کرتا ہے، آپ کو آپ کے تمام ملازمین کے لئے آن لائن سبق بنانے کے قابل بناتا ہے.
ایسے اوزار کے ساتھ جو آپ کو سبق، نصاب، اور نصاب بنانے اور سبقوں کو ٹریک کرنے کے قابل بناتے ہیں، سبق. آپ کو اپنے ملازمین کو جلدی اور تیزی سے چلانے کے لئے ہر ممکن ضرورت فراہم کرنا ہے.
سبق کے اعداد و شمار کے مطابق، 69 فیصد ملازمین نے سروے کیا کہ مناسب اور مسلسل تربیتی طریقہ کار کے ساتھ فراہم کردہ کم از کم تین سالوں میں ان کی حیثیت سے زیادہ تر حیثیت میں رہنے کا امکان ہے. سبق.انہوں نے تربیت کی مشغولیت فراہم کرنے پر ہونوں جو ملازم کی رکاوٹ کو بڑھا سکتے ہیں.
$config[code] not foundپلیٹ فارم ویجٹ کا استعمال کرتا ہے جو سبق کا اجزاء تخلیق کرنا آسان بناتا ہے. ویجٹ پر کلک کرکے آپ سوالات درج کرسکتے ہیں اور متن، تصاویر، ویڈیوز، ایڈیڈس، اور مختلف دستاویزات شامل ہیں، بشمول ورڈ دستاویزات، پی ڈی ایفز اور پاورپوائنٹ پریزنٹیشنز شامل ہیں.
سوالات ایک سے زیادہ انتخاب، سچائی یا غلط یا کھلی ختم ہو سکتی ہے. سبق.ly کے سرکاری بلاگ میں دیگر چیزوں کے درمیان مؤثر سوالات لکھنے میں مدد کرنے کے لئے مواد بھی شامل ہے.
سبق کے ساتھ شروع کرنا
شروع کرنے کے لئے، آپ اپنے ملازمین کے نام درج کریں اور انہیں چار کرداروں میں سے ایک تفویض کریں. اداروں کو غیر محدود رسائی حاصل ہے. مینیجرز وہ سبق اور نصابیں تفویض کرتی ہیں جنہوں نے ان گروپوں کو منظم کیا ہے جن میں شامل ہیں؛ مینیجرز بھی انھیں تخلیق کرنے والے نصاب یا کورسز میں ترمیم کرسکتے ہیں یا ان کے ساتھ شریک ہوتے ہیں. تخلیق کار سبق، ترمیم اور سبق کو خارج کردیں. سیکھنے والے نصاب اور کورس تفویض حاصل کرتے ہیں.
ڈیش بورڈ کے صفحے پر، آپ تربیتی مواد کا جائزہ لے سکتے ہیں اور اس سلسلے کے بارے میں حیثیت کی تازہ ترین معلومات دیکھ سکتے ہیں جو سبق مکمل ہوجائے. فلٹر آپ کو ایک تلاش کے فنکشن کے ذریعہ تیزی سے مخصوص ڈیٹا تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے جو آزادی سے سبق کے مختلف اجزاء میں پڑتا ہے - متن، سیکشن ہیڈر، سبق عنوانات، کیپشن، اور سوالات - آپ جو چاہتے ہیں اسے تلاش کرنے کے لئے.
ٹریکنگ کی اہلیتوں کو آپ کو ملازم کی ترقی، اور ساتھ ساتھ انسان کی طرف سے نتائج کی خرابیوں کو دیکھنے دو.
نیو بی میڈیا نے رپورٹ کیا ہے کہ سبق.یال اکثر Salesforce، CRM پلیٹ فارم کے ساتھ ضم کر دیا گیا ہے، جو منتظمین کو پیدا کرنے کے لئے تربیت فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے. صارفین کو Salesforce چھوڑنے کے بغیر بھی سبق میں منتقل کر سکتے ہیں.
تجویز کردہ ویب براؤزر Chrome، فائر فاکس، سفاری یا انٹرنیٹ ایکسپلورر ہیں یا نئے. یہ پلیٹ فارم بھی اسمارٹ فونز اور گولیاں کے ذریعے دستیاب ہوسکتا ہے.
15 دن کے مفت آزمائشی پیشکش دستیاب ہے. سالانہ تنصیبات میں مہینے کی قیمتیں، کمپنی کے سائز پر مبنی ہیں. قیمتوں میں 10 ملازمتوں، $ 200 کے لئے 25، $ 350، 50، $ 500، 100 اور 750 کے لئے 750 ڈالر فی مہینہ شروع ہوتی ہے. 200 سے زائد ملازمین کے ساتھ کمپنیوں کو آپ کو فون کرنے کی درخواست ہوتی ہے.
ایک آغاز کامیابی کی کہانی
مکس یوڈر، سبق.لی کے شریک بانی اور سی ای او نے کمپنی کے بانی کے متعلق چھوٹے کاروباری رجحانات کے ساتھ خاص طور پر بات کی.
"خلا میں حل آثار قدیمہ تھے، اور مسئلہ - کس طرح ملازمت کی کارکردگی کو مؤثر طریقے سے ڈرائیو کرنے کے لئے - اہم تھا. یہ ہدایت ہمیشہ مجھے اپنی طرف متوجہ کرے گا، "یوارڈ نے کہا.
سبق 2012 میں قائم کیا گیا تھا، جبکہ یودر اب بھی سماجی پولنگ کے ایک اپلی کیشن، کوئپل، اپنے پہلے آغاز کے ساتھ مصروف تھے.
"میرے پاس جانے کا کوئی اختیار تھا: بائیں طرف اور کوئپلول کو چلانے کے ایک اشتھاراتی نیٹ ورک میں بائیں یا دائیں اور کچھ نیا کرنے کی کوشش کریں.""میں نے حق کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا؛ اشتھاراتی نیٹ ورک کا مالک خوفناک لگ رہا تھا. لہذا، میں نے مائیک فیزجرالال، کرسٹین اینڈرسن اور ایرک ٹوبیاس کے ساتھ شراکت کی، اور ہم نے سبق کے ساتھ آگے بڑھانے کا آغاز کیا. "
کمپنی انڈونیپولیس میں موجود ہے، جہاں "عاجزی" لوگوں کا "ٹھوس کام" کرنے کا مقصد "ایک پرکشش ہدایت" ثابت ہوئی.
کمپنی کی ترقی کی حکمت عملی کے بارے میں بات کرتے ہوئے، یوارڈ نے کہا: "ہم نے صفوں کو اسمارٹ، عقل مند، خود سے آگاہ لوگوں کے ساتھ رکھی. باقی خود کا خیال رکھتا ہے. مچ، مارکیٹنگ کے ہمارے ڈائریکٹر، ہمیں یاد دلانے کے لئے پسند کرتا ہے کہ پانی کے ذریعے پتھر کی بجائے، پتھر کی طاقت سے نہیں بلکہ مسلسل استحکام کے ذریعے. ہم ایک زبردستی گروپ ہیں، لہذا ہم اسے سننا پسند کرتے ہیں. "
تصویر: سبق
2 تبصرے ▼
