جب میں اس بیان کو پڑھتا ہوں، تو میں نے محسوس کیا کہ کتاب خود کش کرنے کے بعد انٹرویوپشن کے لئے صحیح سر مقرر کرتی ہے. ادیمیوں نے مسلسل کہا ہے کہ وہ رہنماؤں ہیں، لیکن ہم ایسی دنیا میں رہ رہے ہیں جہاں کامیاب ہونے کے لئے تعاون ضروری ہے، تو بہت غیر مناسب پتیوں کو بھی الگ الگ کیا جا رہا ہے. صحیح توازن کیا ہے؟
باہر کیسے عمل کرنے کے بجائے کھڑے ہونے کا طریقہ
ایک اور جائزہ لینے کی منصوبہ بندی کے دوران میں نے پبلشر سے براڈ کی کتاب کے ایک ای بک ورژن اٹھایا. ایک مصنف کا خیال یہ بتاتا ہے کہ کس طرح اعتماد کو کیسے کام کرنا ہے لیکن پریشان نہیں اور قبرستان کی بجائے فضل سے کام کرنا میری توجہ ہوئی. براڈ کی مثال آپ کی توجہ کو بھی پکڑ سکتا ہے، جیسے کہ ان کی پہلی نوکری اور اس کے بارے میں اسے کیسے پتہ چلا گیا کہ وہ فضل کی ٹھیک لائن ہے.
"اپنے نئے مالک کو بلند کرنے کے لئے پوچھنا کیونکہ آپ نے کچھ کیا جس سے وہ نہیں کرسکتا تھا وہ بے مثال غیر معقول ہونے کا ایک مثال ہے. یہ ایک ایسی عادت نہیں ہے جسے آپ پودے لگانا چاہتے ہیں کیونکہ، صاف طور پر، یہ قابل دلیل یا خود مختار ہونے کا ایک اور طریقہ ہے. یہ آپ کو کہیں بھی مصیبت نہیں مل سکی … "
یہ کتاب چھوٹے کاروباری مالکان کی مدد کیسے کرتا ہے؟
براڈ اس کے تجربات سے زیادہ اس کتاب میں بولتا ہے، لہذا اگر آپ نے پہلے سے ہی کئی اعدام شدہ کتابیں پڑھی ہیں، پڑھنے کا مشورہ دیتے ہیں غیر معقول ایک عمل کے لئے کسی اور فروخت کی پچ کو پڑھنے کے لئے آپ کے طور پر، اچھی طرح سے، ناقابل یقین ہو سکتا ہے. لیکن میں براڈ کے پونڈ خیالات کو مسترد نہیں کروں گا. اظہار اظہار کاروباری مالکان کے لئے نسبتا نوجوان کمپنیوں کو چلانے میں مدد ملتی ہے جو اب بھی ان کی جڑیں محسوس کر رہے ہیں. جب آپ "ناقابل قبول" ہونا چاہے تو جب آپ ایک لائن کو پار کردیتے ہیں تو براڈکاسٹ کو درخواست دینے پر اپنی رائے پیش کرتا ہے.
"تحقیق - اور ہر صورت حال کا تجزیہ کرنے کے لئے آپ کو اس سے کیا سیکھنے کا استعمال کرنا ہے - کیا یہ غیر معقول ہونے سے ناقابل برداشت ہے."
میں نے اس نقطہ نظر کی تعریف کی، اور جیسا کہ میں نے بابوں کو پڑھا، میں دیکھ سکتا تھا کہ یہ طریقہ کس طرح کام کرتا ہے. کاروبار کے کھیل کا احترام کرنے اور اس کے ساتھ ساتھ دیگر لوگوں کے بارے میں ان کی شخصیت بھی بھرتی ہے. ذیل میں مارکیٹنگ کے بارے میں اپنی اقتباس کی جانچ پڑتال کریں:
"میں یہ بھی جانتا تھا کہ اعتماد آپ کو ایک طرف مل سکتا ہے، لیکن اس سے زیادہ امکانات اپنے آپ سے پوچھنا بھول جاتے ہیں: گاہکوں کو کیا ضرورت ہے اور ضرورت ہے؟ مارکیٹنگ کی کلید ہے. ہم جواب کے ساتھ آئے - اور یہ ہمیشہ جواب ہے - قیمت ہے. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کے کسٹمر کے پاس کتنا پیسہ ہے، وہ اب بھی قیمت چاہتے ہیں. "
میں نے کام کی زندگی کے توازن کو اپنے نقطہ نظر کی بھی تعریف کی. براڈ کوئی بھی ذہن میں نہیں ہے - وہ لکھتا ہے کہ اس کی بیوی اسے اس کی یاد دلاتا ہے. لیکن اس کلاسک کے ساتھ کام کے اخلاقیات کو ایک صحت مند شعور آتا ہے کہ ان کی خوشحالی دونوں کی زندگیوں میں ضم ہے.
"… میں خوش ہوں کہ جب میرا کام اور میری زندگی ایک جیسے کی طرح محسوس ہوتی ہے، تو اس طرح دو مخالف متوازن ہوں گے. میں ایک کام ہاؤسولک ہوں کیونکہ میں ہر چیز پر غور کرتا ہوں جو میں اپنے کام کا حصہ بنوں. یہ ایک وجہ ہے جسے میں نے اپنے خاندان کا نام عمارتوں پر رکھا ہے. مجھے فخر ہے کہ میں اس دفتر میں اور اس کے باہر کیا کرتا ہوں. "
اس کے بعد براڈکاسٹ کام کرتا ہے، مومبو جمبو سے بچنے کے لۓ برا ہو جاتا ہے. اس سے پتہ چلتا ہے کہ وقت کا انتظام کرنے کے فیصلوں کو توجہ دینا چاہیے، نہ صرف یہ کہ آپ کیا کر رہے ہیں.
$config[code] not found"آپ کے وقت کا کنٹرول لینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کو کیا کرنا ضروری ہے. سوچتے ہو کہ سب کچھ اہم ہے، دوسرے لوگوں سے ہر درخواست کا جواب ہاں کے ساتھ ہونا چاہئے، 24 گھنٹوں کو ناکام ہو جائے گا. "
ان خیالات سے، میں نے اس کے تصور کو فٹ بال کے بارے میں پسند کیا - براڈ نے کھیل دیکھ کر لطف اندوز کیا، لیکن ٹی وی و نشریات، "گھنٹوں کے کھیل دیکھنے کے لئے 3 گھنٹے" ضائع نہیں. "
ایک اسٹوریج ایگزیکٹو سے گہری سوچ
بے شک بعض براڈ مشورے کی قسم ایسی ہے جو آپ ذاتی ترقی پر دوسری کتابیں ڈھونڈیں گے، لیکن بیانات بہترین قیادت کے ذرائع سے آتے ہیں. براڈ فارنٹون 500 کمپنیاں (KB ہومز، سنرمریکا) زمین سے زمین پر ہیں اور فن، صحت، اور تعلیم میں وسیع فلسفہ ہے. دوسروں کو پیدا کرنے اور صلاحیت کی نمائش دینے کی صلاحیت متن کے ذریعہ واضح ہے.
ابواب بھی ہیں جو نوجوان ملازمین کے ساتھ کام کرنے والے افراد کے لئے اچھی طرح خدمت کرتے ہیں جو جان بوجھتے ہیں کہ کس طرح نوجوانوں کے دل میں. الی نے ابتدائی کیریئرز، کام کی زندگی کا توازن، اور دوسری کارروائیوں کیریئروں کو حل کرنے کا ایک نقطہ بناتا ہے. تجزیہ کار پیشہ ورانہ، وسیع پیمانے پر مشق کے لئے کہ ان کی سب سے بڑی مشورہ - چیزوں سے متعلق سوالات - اب بھی ذاتی کیریئر کے انتظام کا حصہ ہونا چاہئے:
"اکثر، عمر اور تجربے کی حیثیت کو قبول کرنے کے لئے ایک عذر بن گیا. پوچھ کے بجائے "کیوں نہیں؟" آپ سب کچھ وجوہات سے مطمئن ہو جاتے ہیں جو کچھ نہیں کیا جاسکتا ہے ….آپ غلطیاں کرنے سے ڈرتے ہیں. "
اٹھاو آرٹ آف نا مناسب اگر آپ کی قیادت میں حوصلہ افزائی کی ضرورت ہوتی ہے تو یہ ایک مناسب معقول فیصلہ ہے. آپ بہت سارے سونے کی نگوں کو ڈھونڈیں گے جو اس بات کا مشورہ دیتے ہیں کہ کاروباری مالک فیصلے اور زندگی میں ابھی تک منصفانہ طور پر منصفانہ ہوسکتے ہیں.
5 تبصرے ▼
