برٹش کولمبیا اور دوسرے کینیڈا کے صوبوں اور خطوں میں، ملازمتوں کو چھٹیوں کا تنخواہ کہا جاتا ہے ان کے گھنٹہ اجرت کے علاوہ ایک بونس حاصل. آجر یا تنخواہ کے منتظم نے چھٹیوں کا تنخواہ باقاعدہ اجرت کے فیصد کے طور پر شمار کیا ہے، اور یہ ایک بک مارک چھٹی کی مدت سے قبل یا ہر پےچیک میں ادا کی جاتی ہے. تعطیل تنخواہ کی حسابات مجموعی کٹوتیوں جیسے روزگار کی انشورنس اور آمدنی ٹیکس سے مجموعی آمدنی پر مبنی ہیں.
$config[code] not foundاہلیت کا تعین کریں
کیلنڈر کے دنوں میں کام کیجئے. برٹش کولمبیا میں، سالانہ چھٹیوں کے تنخواہ کے لۓ اہلکاروں کو کم سے کم پانچ کیلنڈر دن کام کرنا ضروری ہے. نوکریوں نے ملازمین کو پانچ دن سے زائد ملازمین کو کام کے پہلے دن چھٹیوں کے تنخواہ ریٹرو فعال کرنے میں کمایا.
اس بات کا تعین کریں کہ آپ کا ملازمت روزگار کے معیار ایکٹ کے تحت آتا ہے. ایک گھنٹہ اجرت کے بجائے مزدور کی شرح کمانے والے فارم کے کارکنوں کو اب بھی اہتمام ہے، لیکن بی سی سے رابطہ کرنا چاہئے. لیبر کی وزارت اگر انہیں شک ہے کہ ان کی چھٹیوں کا تنخواہ ٹکڑا شرح تنخواہ میں شامل نہیں ہے.
فروخت کی پوزیشنوں میں تنخواہ اور کمیشن کے سب سے اوپر کی گنتی کریں. کمیشن کی فروخت کی نوکری چھٹیوں کی ادائیگی کے اہل ہیں. کسی بھی بیس کی شرح اور کمیشنوں پر تعطیل تنخواہ کا حساب کیا جاتا ہے. چھٹی کے عرصے کے دوران ادا کی کمیشن چھٹیوں کی ادائیگی کے لئے متبادل نہیں ہے.
تعطیل تنخواہ مقرر کریں
آجر کی ذمہ داری کو سمجھو. بی سی نوکریوں کو روزگار کے معیار ایکٹ کے تحت تنخواہ میں کم از کم 4 فیصد ادا کرنے کی ضرورت ہے.
ادائیگی کے شیڈول کا انتخاب کریں. ملازمین ہر پےچیک پر چھٹیوں کے اخراجات یا کم از کم سات دن پہلے کم از کم سات دن قبل چھٹیوں سے چھٹکارا حاصل کرسکتے ہیں.
شیڈول دستاویز. اگر ملازمین اور ملازم دونوں پر پےچیک پر چھٹیوں کی ادائیگی کو تقسیم کرنے پر متفق ہیں تو، یہ معاہدے کو ملازم کی طرف سے تحریری اور دستخط میں درج کیا جاسکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاپانچ سال کے بعد اضافہ کرو. ملازمتوں کو چھ روزگار کے پانچ سال بعد 6 فیصد تک چھٹی کی شرح کی شرح میں اضافہ کرنا ہوگا.
چھٹیوں کی چھٹیوں کی ادائیگی
درخواست کی چھٹی سے کم از کم ایک تنخواہ کی ادائیگی کے وقت کم از کم سات دن پہلے اسے چھٹی سے چھٹکارا حاصل کرنے کے لۓ ادا کرے.
ہر پےچک کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے چیک کریں کہ آجر نے چھٹیوں کی ادائیگی کی مناسب رقم کا حساب کیا. بہت سے کمپنیاں تنخواہ کے لئے سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہیں؛ تاہم، ان کی درستگی کو یقینی بنانے کے لئے چھٹیوں کی تنخواہ اور کٹوتی کی جانچ پڑتال کرنے کا ایک اچھا خیال ہے.
یقینی بنائیں کہ چھٹیوں پر جمع کردہ چھٹیوں کا ادائیگی ختم ہو گیا ہے. روزگار کے خاتمے کے دوران ایک آجر چھٹیوں کی تنخواہ کو روک نہیں سکتا. روزگار کے معیار ایکٹ کے مطابق، تمام چھٹیوں کا تنخواہ فائنل پےچک کی وجہ سے ہے.
ٹپ
سمجھنے کے لئے اکاؤنٹنٹ سے رابطہ کریں کہ چھٹیوں کا تنخواہ کل کل آمدنی اور ٹیکس پر اثر انداز کرتی ہے.
