آپ کے پے پال ریکارڈ میں صرف آپ کی ذاتی شناخت میں شامل نہیں ہے، جیسے آپ کا ایڈریس اور سماجی سیکورٹی نمبر، وہ آپ کے اجرت سمیت مالی معلومات بھی فراہم کرتے ہیں، اور اگر آپ کے پاس براہ راست ڈومین ہے تو، آپ کی بینکنگ کی معلومات. انسانی وسائل کے پیشہ ور آپ کے پے رول کے ریکارڈ کی رازداری کو برقرار رکھنے کے لئے کوشش کرتے ہیں اور صرف آپ کی معلومات کو اپنی رضامندی کے ساتھ یا قانون کی طرف سے ضروری طور پر جاری کرتے ہیں.
$config[code] not foundریاستی قوانین اور کمپنی کی پالیسی
ریاستی قانون کا تعین کرتا ہے جب آپ کی تنخواہ کی معلومات جاری کی جا سکتی ہے. مثال کے طور پر، الاسکا میں، آپ کو اپنی معلومات کے لۓ رضامند ہونے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ کسی ذخیرہ نہ ہو. ریاستی ملازمین کی تنخواہ کی معلومات عام معلومات ہے. الاسکا میں، نام، پوزیشن، ملازمت کی لمبائی اور معاوضہ عام ریکارڈ ہے. نیو یارک نے ریاستی ملازمین کے تنخواہ اور برطرفی اور انضباطی کارروائیوں میں عمر، ترقی، اضافہ اور کمی کو بھی جاری کیا ہے.
قوانین وفاقی ملازمتوں پر لاگو ہوتے ہیں
وفاقی ملازمین کو 1974 کے رازداری ایکٹ کی طرف سے محفوظ کیا جاتا ہے، جو تنخواہ کی ریکارڈ پر لاگو ہوتا ہے اور انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد کو معلومات خفیہ رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے. نجی معلومات کی ایکٹ یا قانون نافذ کرنے والی تحقیقاتی تحقیقات کے لئے اگر آپ کی معلومات کی رہائی پرائیویسی ایکٹ آپ کی معلومات کی رہائی کی اجازت دیتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااجرت کی رازداری
اگرچہ بہت سے کمپنیاں ملازمین کو حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ تنخواہ پر متفق نہ ہوں اور ملازمین سے بھی خفیہ رازداری کے معاہدے پر دستخط کریں جو تنخواہ کی بحث سے انکار کرے، آپ کے اجرت محرم نہیں ہیں. نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ آپ کے اجرت اور فوائد پر تبادلہ خیال کرنے کا حق ہے. تاہم، آپ اجرت کی معلومات پر غور نہیں کرسکتے ہیں کہ آپ ملازم فائلوں سے اپنے آپ کے علاوہ کسی دوسرے سے حاصل کیے جاسکتے ہیں جیسے کہ رازداری کے قوانین کی خلاف ورزی ہوگی.
