نوکری کے انٹرویو میں داغ اعلی ہیں. آپ سب سے بہتر تاثر پیدا کرنا چاہتے ہیں. آپ کی ملازمت کی تاریخ کا جائزہ غیر واضح تفصیلات ظاہر کر سکتا ہے. تاہم، جاننے کے بارے میں مشکل مسائل کے بارے میں بات کرنے کے بارے میں جاننے سے آپ اپنی منفی کو مثبت طور پر تبدیل کر سکتے ہیں اور ایک کامیاب انٹرویو کے لئے اپنے امکانات کو بڑھا سکتے ہیں.
لمبی بے روزگاری کا دورہ
ملازمین خود کار طریقے سے آپ کے خلاف منفی طور پر بے روزگاری کی وسیع مدت کو دیکھتے ہیں. حال ہی میں اس معیشت پر الزام لگانا معیشت پر آپ کو اپنے اعمال کے لئے ذمہ داری قبول کرنے کے لئے تیار نہیں ہے. وضاحت کریں کہ آپ نے دستیاب ہونے کا صحیح موقع انتظار کیا، اپنے اختیارات کو وزن کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کیا. یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ آپ روزگار کے لئے خطرناک نہیں ہیں. کیلیفورنیا کی بنیاد پر ملازمت ایجنسی اولمپک سٹافنگ سروسز سے پتہ چلتا ہے کہ آپ انڈسٹری سے متعلقہ تربیت یا آپ کی توسیع کی بے روزگاری کے دوران مکمل طور پر مکمل طور پر مکمل رضاکارانہ طور پر بولتے ہیں.
$config[code] not foundکمزور سوال
"مجھے اپنی کمزوریوں میں سے ایک بتاو" ایک مشکل اور مشکل انٹرویو سوال ہے. ڈگلس بی رچرڈسن کے مطابق، جو قومی طور پر تسلیم شدہ کیریئر کنسلٹنگ فرم کے سربراہ ہیں، اس کو طاقتور بنانے اور اسے کمزوری میں تبدیل کرنے کے بدترین ممکنہ رد عمل ہے. ایسا کرنے سے انٹرویوکار کو تحفظ فراہم کرنا ہے، رچرڈسن سے تعلق رکھتا ہے. وہ مشورہ دیتے ہیں کہ اس مشکل سوال کا بہترین جواب ایماندار ہے. انٹرویو کو ایک حقیقی کمزوری کے بارے میں بتائیں، لیکن اس پر قابو پانے کے لئے آپ نے کیا وضاحت کی ہے. مثال کے طور پر، بہت سے ذمہ داریاں لے کر کمزوری ہوسکتی ہیں، لیکن وقت کے انتظام کے نمائندے اور مشق کرنے کے لئے سیکھنے کا قیمتی حل ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتجربے کی کمی
تجربے کی کمی سے خطاب کرنا مشکل ہے. اگر آپ اسے کمزوری کے طور پر تسلیم کرتے ہیں، تو آپ ان انٹرویو کو فراہم کرتے ہیں جو آپ کو ملازمت نہیں دیتے. اس کے بجائے، آپ کی مہارت اور کمپنی کے مستقبل کی کامیابیاں کو اجاگر کرنے کا جواب دے. اگرچہ آپ کو عین مطابق پوزیشن میں تجربے کی کمی نہیں ہوسکتی ہے، آپ شاید کام کے ایک یا زیادہ پہلوؤں کے ساتھ تجربہ کر سکتے ہیں. برہیم یان یونیورسٹی میں انسانی وسائل کے شعبہ کو مشورہ دیتے ہیں کہ آپ انٹرویو کو اپنے تجربے کے بارے میں بتاتے ہیں. اعتماد اور شخصیت کے ساتھ بات کرو. کام کے لۓ صحیح شخصیت کے طور پر اپنے آپ کو پیش کرنا وسیع پیمانے پر ملازمت کے تجربے کے طور پر قیمتی طور پر قیمتی ہوسکتا ہے.
شریک کارکنوں کے ساتھ مسائل
انٹرویو اکثر آپ سے بات کرنے کے لئے کہتا ہے کہ آپ نے خاص طور پر مشکل صورت حال کا جواب دیا. نیویارک اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ کے مطابق، نرسوں نے آپ کے مستقبل کے رویے میں بصیرت حاصل کرنے کے لئے اس سوال سے پوچھا ہے. اس درخواست کا جواب دیتے وقت منفی سے دور رہو. دوسروں کو بلا کر آپ کو ناپسندیدہ یا مشکل دکھاتا ہے. ملازمین آپ کی شخصیت اور آپ کے کام کا تجربہ دونوں پر غور کر رہے ہیں. اس مسئلے کے بجائے مسئلہ کے حل پر توجہ مرکوز کرنے والے ایک جواب دیں.
