چھوٹے کاروباری اداروں کی بڑی کارپوریشنوں کی ساخت کی ضرورت نہیں ہے. ہر ملازم کو جانتا ہے کہ ان کا کیا کام ہے اور جسے وہ رپورٹ کرتا ہے، جو براہ راست چھوٹے کاروباری مالک ہو سکتا ہے. جیسا کہ ایک کمپنی بڑھتی ہوئی اور زیادہ ملازمتوں کو برقرار رکھتا ہے، مالک اپنے نگرانوں، مینیجرز اور ڈائریکٹروں کو اپنی ذمہ داریوں کو پیش کرتا ہے. جیسا کہ تنظیمی ہیرے چڑھایا جاتا ہے، پوزیشن میں اضافہ کی ذمہ داری.
داخل ہونے کے مراحل
داخلہ سطح کی ملازمتوں کی حوصلہ افزائی کی سیڑھی میں پہلی رگڑ ہیں. ملازمتوں کو زیادہ تجربہ نہیں ہے. اگرچہ بعض نوکریوں کے لئے تعلیمی ضروریات ہوسکتی ہیں. مثال کے طور پر، فروخت کلرک کو کسی خاص ڈگری حاصل نہیں ہوسکتی ہے، لیکن عوامی تعلقات کے شعبے میں داخلہ کی سطح کی پوزیشن کو مارکیٹنگ میں ڈگری حاصل ہوتی ہے. تنخواہ کی سطح پر داخلہ سطح کی ملازمتیں کم ہیں.
$config[code] not foundاگلا قدم
داخلہ سطح پر ملازم کے بعد ملازمت کی لازمی رقم حاصل کی گئی ہے - جو کام کے لحاظ سے چھ ماہ سے دو سال تک ہوتی ہے، نوکری پر منحصر ہے - ملازم کو اگلے مرحلے میں فروغ دیا جاسکتا ہے. مثال کے طور پر، ایک داخلہ سطح اکاؤنٹنگ کلرک اکاؤنٹنگ کلرک II اور پھر سینئر اکاؤنٹنگ کلک کو فروغ دیا جائے گا. درست عنوان معیاری نہیں ہیں، اور کمپنی پر منحصر ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسپروائزر
سیڑھی پر اگلے قدم ایک سپروائزر پوزیشن ہے. ایک سپروائزر انٹری سطح کے عہدوں اور ثانوی ثانوی عہدوں کے کام کی نگرانی کے لئے ذمہ دار ہے. وہ تربیت کے لۓ ذمہ دار ہوسکتی ہے، کارکردگی کی تجزیہ دینے اور اس بات کا تعین کرنے والے کو فروغ دینے یا بلند کرنے کے لۓ ذمہ دار ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اکاؤنٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے اکاؤنٹس قابل ادا سیکشن میں تمام ملازمتوں کے لئے قابل ادائیگی اکاؤنٹس قابل سپروائزر ذمہ دار ہے. مینیجر مینیجر کو رپورٹ کرتے ہیں.
مینیجر
مینیجرز ڈیپارٹمنٹ کے اندر ایک فنکشن کے لئے ذمہ دار ہیں. مثال کے طور پر، سیلز مینیجر سیلز فنکشن کے لئے ذمہ دار ہے. عوامی تعلقات کے مینیجر کی اشاعت اور فروغ کے کام کا خیال ہے. کمپنی کے اشتہاری پروگرام اشتہاراتی مینیجر کے دائرہ کار کے تحت آتے ہیں. ایک اور مثال اکاؤنٹنگ مینیجر ہو گا، جو اکاؤنٹس کے قابل ذمہ دار ہے اور سپروائزر اور اسٹاف سمیت وصول کرنے والے افعال کو پورا کرتی ہے.
ڈائریکٹر یا نائب صدر
چھوٹی کمپنیوں، ڈائریکٹر یا نائب صدر میں، ایک ڈپارٹمنٹ کی نگرانی کرتا ہے جس میں کئی افعال موجود ہیں. عام طور پر عنوان نائب صدر اس ڈائریکٹر سے اوپر ہے، لیکن یہ کمپنی کی مالک یا سی ای او کی صوابدید پر ہے. مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر سیلز، عوامی تعلقات اور اشتہارات سمیت مارکیٹنگ کے شعبے میں تمام افعال کے لئے ذمہ دار ہے. ڈائریکٹر، یا نائب صدر کمپنی کے ایگزیکٹو ٹیم کا حصہ ہے اور اسٹریٹجک منصوبہ اور سالانہ کاروباری منصوبہ بندی کے عمل کی تخلیق میں حصہ لیتا ہے.
چیفس
کئی سو ملازمتوں والے کمپنیوں میں، کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے کو سربراہان، یا سی-سطح کے افسران کے ساتھ ختم ہوتا ہے. ان میں اہم مالی افسر، چیف آپریشن آفیسر اور آئی ٹی آئی کے افسر شامل ہیں. صدر اور تنظیمی ڈھانچے کے سب سے بڑے سرپرست اعلی انتظامی افسر ہیں. دیگر تمام سربراہ سی ای او کو رپورٹ کرتے ہیں. ایک چھوٹا سا کاروبار میں، سی ای او اکثر کاروباری مالک ہے.
