ریٹیل ایک تیزی سے کام کرنے والا ماحول ہوسکتا ہے، جو اسٹور کی سطح پر قابل رہنماؤں کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بن سکے کہ گاہکوں کو مناسب طریقے سے خدمت کی جاسکتی ہے اور سیلز کے اہداف سے ملاقات کی جاتی ہے. اکثر، مینیجرز اور اسسٹنٹ مینیجرز صرف تنخواہ یا مکمل ملازمین ہیں، لہذا ان کے ذمہ داریاں دوسرے ملازمین کے مقابلے میں زیادہ وقت اور عزم کا مطالبہ کرتے ہیں. اس طرح کے طریقوں سے آپ اسسٹنٹ مینیجر انٹرویو کے لئے تیاری کرسکتے ہیں جو انٹرویو کو جانتا ہے کہ آپ کو چیلنج کے لۓ اہل اور تیار ہیں.
$config[code] not foundسکھر آگے
آپ کو کسی بھی انٹرویو کے لئے دیر سے نہیں دیکھنا چاہتا ہے. دراصل، 10 سے 15 منٹ تک پہنچنے سے پہلے مثالی ہے. اگر آپ انٹرویو کے محل وقوع سے واقف نہیں ہیں تو، اسی وقت کے ارد گرد آپ کے مقرر کردہ انٹرویو کی تاریخ سے قبل راستے کو ڈرائیو کرنے کے لئے انٹرویو کا تعین کیا جاتا ہے. اس سے آپ کو ٹریفک کے حالات، پارکنگ کے انتظامات اور وقت کے بارے میں جاننے کی اجازت دیتا ہے.
کامیابی کے لئے کپڑے
درخواست دہندگان کے بارے میں سب سے پہلے بات انٹرویو کے بارے میں نوٹس - دوبارہ شروع کے علاوہ - نوکری کے امیدواروں کے ذاتی ظہور ہے. آپ حصہ لینے کے بغیر پیشہ ورانہ ظہور کرنا چاہتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک اسٹور پر اسسٹنٹ مینیجر کے طور پر انٹرویو کرتے ہیں جو خود کار حصوں کو فروخت کرتے ہیں تو آپ کو ایک سوٹ پہننے کی ضرورت نہیں ہے، اگرچہ آپ صاف، صاف اور پیشہ ور چیزیں پہننا چاہتے ہیں. جب شک میں، آپ کے انتخاب کے ساتھ قدامت پرستی کا شکار. یاد رکھیں کہ ایک اسٹور مینیجر، HR مینیجر یا علاقائی مینیجر آپ سے انٹرویو کرے گا. اگرچہ آپ پیشہ ورانہ طور پر ان لوگوں میں سے تعلق رکھتے ہیں. زیادہ زیورات اور نظر آنے والی انگلیوں کو ہٹا دیں. بیلٹ چھتوں کو بھرنا چاہئے اور کپڑے اچھی طرح سے فٹ ہونا چاہئے، لیکن تنگ نہیں. اگر تم دھواں ہو تو، اس انٹرویو سے پہلے ایسا کرنے سے انکار کرو تاکہ تمہاری خوشبو میں چیلنج نہ ہو اور خوشبو پر روشنی ڈالو.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکمپنی کی تحقیق
انٹرویو کے دوران، آپ کو شاید یہ پوچھا جائے گا، "مجھے بتاو کہ ہماری کمپنی کے بارے میں کیا جانتا ہے،" یا اس کی تبدیلی. فلیٹ فٹ نہیں پکڑا. تنظیم کو اچھی طرح سے تحقیقات - جس کے نیچے اس کی مصنوعات کی جاتی ہے، اس کی دکانوں کی تعداد، اس کی توسیع کی منصوبہ بندی اور اس کی ترقی کی حکمت عملی - آپ کو کمپنی اور ملازمت کے بارے میں خیال رکھتی ہے. اس سے زیادہ تر معلومات کی سب سے زیادہ کمپنی کی ویب سائٹ پر پایا جاسکتا ہے، لیکن ہمیشہ آپ کے پسندیدہ تلاش کے انجن میں اسٹور یا کمپنی کے نام میں داخل ہونے کے بعد مزید کھاتے ہیں. یہ نیوز مضامین یا صنعت تجارتی اشاعتوں سے اضافی معلومات لا سکتی ہے. اسٹاف اور اپنے ہدف کسٹمر کے ڈیموگرافکس کے بارے میں جاننے کے لئے اسٹور میں سے ایک کے ذریعے چلنے کے لئے یہ بھی ہوشیار ہے. اپنے نقطۂ نظر میں، آپ کو اس بات کا پتہ چلتا ہے کہ آپ کی مہارت کمپنی اور پوزیشن سے متعلق ہے اس سے آپ کو اس کے مشن کے ساتھ ساتھ اس کے مشن کے بارے میں آپ کے علم کو باندھ دینا.
ان کے بارے میں اسے بنائیں
انتظامی امیدوار کی حیثیت سے، آپ کے انٹرویو جوابوں کو آپ کو اپنے ملازمتوں کو کامیابی سے کامیاب ہونے کے لۓ کس طرح آگے بڑھا دیا گیا ہے، اس کے ساتھ ساتھ آپ نے پچھلے آجروں کو آگے بڑھایا ہے. چونکہ زیادہ تر کاروباری مستقبل کی کامیابی کے اشارے کے طور پر پچھلے کارکردگی کو دیکھتے ہیں، ان نمائشوں جیسے جوابات تیار کرنے کے لۓ آپ نئے لیڈر رول پر لے جانے کے لئے تیار ہیں. اپنے جوابات کو آئینے کے سامنے یا کسی دوست یا خاندان کے رکن کے ساتھ اپنے آپ کو تیار کرنے میں مدد کے لئے عمل کریں.
آو
ایک قلم کے ساتھ ایک فولڈر لانے، آپ کے رابطے کی شیٹ اور آپ کے دوبارہ شروع کے شو کی دو مزید نقلیں تیاری اور احترام. اگر آپ کسی درخواست کو بھرنے کی ضرورت ہے تو آپ اپنے رابطے کی شیٹ چاہتے ہیں اور نام اور نمبر دیکھنے کا وقت نہیں رکھتے ہیں.پروپیگنڈے کے دوران مناسب معلومات کو جھوٹا کرنے کے لئے نوٹڈڈ نہ لائیں، لیکن اس پر توجہ مرکوز نہ کریں کہ انٹرویو کو بڑھاوٴں سے دور کرنے کے لۓ. تیار ہونے والے رہنما کی توقع آزادی اور خود پر مبنی دکھاتا ہے. ان انٹرویو کو مت کرو، جو آپ کو پہلے سے ہی ہونا چاہیئے وہ معلومات کو پیچھا کریں.
سوالات کے بارے میں سوچو
اعصاب ہر ایک کو ایک ڈگری یا دوسرے سے انٹرویو میں متاثر کرتی ہیں. عام طور پر، روزمرہ ریٹیل انٹرویو سوالات کے بارے میں سوچنے کے لۓ آپ کے جوابوں کو دوبارہ پیش کرنے کے لئے ہوشیار ہے. عام سوالات میں شامل ہیں "مجھے اپنے بارے میں بتائیں،" "مجھے ایک سنگین مسئلے کا ایک مثال کام پر اور آپ نے اسے کس طرح حل کیا،" اور "آپ کی سب سے بڑی کمزوریاں کیا ہیں؟" اس کے علاوہ مرکوز سے پوچھنے کے لۓ چند سوالات تیار کریں. مینجمنٹ امیدوار کے لئے مناسب سوالات میں شامل ہے "مقابلہ کے مقابلے میں آپ کی کمپنی کو کس طرح دیکھتے ہیں،" اور "کس قسم کی ہدف گاہک آپ کو مشکل وقت جیتنے کے لۓ ہے." اپنے ذاتی ترقی کے بارے میں سوالات کم کرو اور چیزوں کے بارے میں مزید معلومات دیں جو آپ کو کمپنی کی مدد کرنے کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہوگی.
