والمارتٹ نے اپنے پرچون اسٹورز میں 15 ممالک میں 2 ملین سے زیادہ ساتھیوں کو ملازم کیا ہے. والمارتہ روزگار کی پیشکش کو بڑھانے سے قبل درخواست دہندگان کو دو انٹرویو، ایک منشیات کی جانچ اور پس منظر کا چیک پاس کرنا ہوگا. انٹرویو کا پہلا اور دوسرا مراحل ایک دن میں ہوتا ہے. والمارتٹ نے چار کاروباری دنوں کے اندر پس منظر چیک اور منشیات کی جانچ کے نتائج حاصل کیے ہیں. واضح پس منظر چیک اور منشیات کی جانچ کی وصولی پر، والمارت روزگار کا ایک پیشکش پیش کرتا ہے.
$config[code] not foundوالمارت درخواست سے بھریں
درخواست دہندگان کو والمارت اسٹور میں واقع آن لائن کیوسک کے ذریعے آن لائن درخواستوں کو جمع کرایا جاتا ہے. درخواست مکمل کرنے کیلئے 30 منٹ تک ایک منٹ تک لیتا ہے. درخواست جمع ہونے کے بعد، درخواست دہندگان نے پہلے انٹرویو کا شیڈول کرنے کے لئے فون کال کے انتظار میں انتظار کیا.
دوسرا گول انٹرویو
اگر درخواست دہندہ پہلا انٹرویو گزرتا ہے، تو انٹرویو کا ایک ہی دن اسی دوسرے انٹرویو کا اعلان کرتا ہے.مینیجر روزگار کی تاریخ اور قیادت کی خصوصیات سے متعلق سوالات کی ایک سلسلہ سے پوچھتا ہے. رول کھیل کی سرگرمیاں اس بات کا تعین کرتی ہیں کہ درخواست دہندگان کو مخصوص حالات میں کیسے رد عمل ہے. اگر مینیجر محسوس کرتا ہے کہ درخواست دہندہ والمارت روزگار کے لئے ایک اچھا فٹ ہے، مینیجر ایک منشیات کے امتحان اور پس منظر کی جانچ کو شیڈول کرتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھادوا ٹیسٹ اور پس منظر چیک
منشیات کی جانچ اور پس منظر چیک 24 گھنٹوں کے اندر مکمل کریں. انٹرویو کے اسٹور کے اہلکار ڈپارٹمنٹ انٹرویو کے عمل کے دوران منشیات کی جانچ کا آغاز کرتے ہیں. انٹرویو کو 24 گھنٹوں کے اندر منشیات کی جانچ مکمل نہیں کرتے. درخواست دہندگان انٹرویو کے عمل کے اس حصے کو منظور نہیں کریں گے اور ایک سال کے لئے روزگار کے لئے دوبارہ درخواست نہیں کرسکتے ہیں. پس منظر کی جانچ کے لئے منشیات کے ٹیسٹ کے اسی مقررہ دن پر کاغذی کام کی تکمیل کی ضرورت ہے.
روزگار کی پیشکش کا جائزہ لیں
ملازمت کی پیشکش کا جائزہ لینے کے لئے ایک تقرری شیڈول. منشیات کی جانچ اور پس منظر کی جانچ کو گزرنے کے بعد، درخواست دہندگان نے روزگار کی پیشکش کا جائزہ لینے کے لئے ایک وقت شیڈول کرنے کے لئے عملے کے شعبہ سے ایک کال وصول کیا. اجلاس میں، مینیجر روزگار کی تفصیلات پیش کرتا ہے، بشمول تنخواہ کی شرح، ممکنہ کام شیڈول، گھنٹوں کی ضرورت اور دیگر ملازمت کی تفصیلات. اگر درخواست دہندہ نوکری کی پیشکش کی تفصیلات سے اتفاق کرتا ہے، تو درخواست دہندگان کو ملازمت کے آخری مرحلے میں منتقل ہوتا ہے.
نیا کرایہ دار ورئیےنٹیشن میں شرکت کریں
انضمام اور نئی کرایہ پر تربیت حاصل کریں. ایک نیا ملازم 90 دن کی امتحان کی مدت حاصل کرتا ہے. اسٹور مینجمنٹ باقاعدگی سے روزگار کی منظوری سے قبل 90 دن کی مدت کے اختتام سے قبل کارکردگی اور حاضری کا اندازہ کرتا ہے.
