آپ دنیا بھر میں تمام مفت کافی ہوسکتے ہیں، لیکن اگر آپ فوائد کے ملازمین کی نوعیت کی پیشکش نہیں کررہے ہیں تو واقعی آپ انہیں فوری طور پر مقابلہ میں کھو دیں گے. اس وجہ سے ہم نے نوجوان کاروباری کونسل (ی ای ای) سے 11 کاروباری اداروں سے مندرجہ ذیل سوال پوچھا:
"کیا کمپنی ہے یا اس سے فائدہ اٹھانے کے لۓ آپ اس کی پیشکش کررہے ہیں کہ اصل میں سب سے اوپر پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اثرات مرتب ہوتے ہیں اور اس وجہ سے حالیہ ہائروں نے آپ کے پیشکش کو کسی دوسرے پر کیوں منتخب کیا ہے؟"
یہاں یہ ہے کہ YEC کمیونٹی کے ارکان نے کیا کہنا تھا:
$config[code] not found1. ریموٹ کام ماحول
"بادل کے باہمی باہمی وسائل کے ایک مجموعہ کا استعمال کرتے ہوئے، ہمارے ملازمین دنیا کے کسی بھی جگہ سے کام کرسکتے ہیں. پوڈو، اسکائپ، Join.me، گوگل ڈرائیو اور Hangouts کا ایک مجموعہ ہمیں ہمیں منصوبے اور کام کے انتظام کو منظم کرنے کی اجازت دیتا ہے، جبکہ سب گھر کے آرام سے کام کرسکتے ہیں. اسپراڈک ٹیموں کی ٹیم ٹیم کے ماحول اور باہمی تعاون سے متعلق معاہدے کو مضبوط کرتی ہے. آزادی اور لچک عظیم عظیم ہیں! "~ ~ مارسلسا ڈیویو، نیشنل قرض ریلیف
2. ملازمین اور ان کے محبوب افراد کے لئے ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کی
"ہم صرف صحت کی انشورینس کی پیشکش نہیں کرتے ہیں، لیکن ہمارے ملازمین اور ان کے خاندانوں کی صحت انشورنس کے لئے ادائیگی کرتے ہیں. ایک حالیہ بارش نے کہا کہ اس نے ذہن کا ٹکڑا دیا اور یہ ایک بڑا سودا تھا کہ ہم نے نہ صرف کہا کہ اس کی صحت اہم ہے، لیکن اپنے پیسہ کو جہاں ہمارا دل اس بات کا یقین کرنے کی طرف سے ہے کہ وہ احاطہ کرتا ہے اور اس کا احاطہ کرتا ہے. "~ ڈوگ بینڈ، بینڈ قانون گروپ، پی سی
3. معقول منصوبوں
"ہم اثر انداز کرنے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں. ہم گاہکوں کو منتخب کرتے ہیں کہ ہم سب سے بڑی راہ میں مدد کرسکتے ہیں اور اسے سنجیدگی سے لے سکتے ہیں. ہم اندرونی منصوبوں پر کام کرتے ہیں جو کینسر کے علاج کے لۓ مدد کرسکتے ہیں. ہمارے حالیہ ہائریں اس نوعیت کی ثقافت کا حصہ بننا چاہتے ہیں. "~ تھامس کولن، لانچ پیڈ لیب
4. کولر فیکٹر
"کم کم مسابقتی کاروباری علاقہ میں، لوگوں کو ایک ٹھنڈی اور بڑھتی ہوئی کاروبار کے لئے کام کرنا بہت خوش ہے، خاص طور پر جب وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ کسی گروپ کا حصہ ہیں تو دنیا میں واقعی فرق پیدا ہوتا ہے. ہمیں بہت سے ایوارڈ اور زمین کی بڑی پریس حاصل ہے. دونک سمھ ملازمین اپنے خاندان کی بہت بڑی کمپنی کے بارے میں باقاعدگی سے خاندان اور دوستوں کو برباد کر سکیں گے، خاص طور پر جب وہ ٹی وی پر نظر آتے ہیں. "~ وائی شین لائی، صووسک سائیپ ایل ایل.
5. پیشہ ورانہ واقعات کے لئے ادائیگی
"اگر آپ کسی کانفرنس میں حصہ لینے یا نیٹ ورکنگ گروپ میں شمولیت اختیار کرنا چاہتے ہیں، تو ہم آپ کو دوبارہ بدلہ دیں گے. ہم ایسے لوگوں کا احترام کرتے ہیں جو اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے اور ان کے احساسات کو فروغ دینے کے خواہاں ہیں. یہ ہمارے ملازم اور کمپنی کو مقابلہ کنارے فراہم کرتی ہے. "~ شالین ڈیور، چترٹ برا میڈیا
6. غیر ملکی دن اور سفر کی مدد سے کام کریں
"میری کمپنی ہر سال دن میں 'بیرون ملک کام' پیش کرتا ہے، جس کا معنی یہ ہے کہ ملازم اپنے کام دنیا میں کہیں بھی کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، ہم نے ان کی ہوائی اڈے کی 25 فیصد بین الاقوامی سفر کی ادائیگی کی پیشکش کی ہے. یہ واقعی دنیا بھر میں جانا چاہتے ہیں جانے والے جگروں سے اپیل کرتا ہے، اور وہ میری کمپنی میں لوگوں کی قسم ہے. "~ کیسی پیریری، بھیڑ سرف
7. مؤثر اور تفریحی تربیت
"ہمارے پاس بہت مضبوط ٹریننگ پروگرام ہے جو نئے ہاروں کے لئے بہت مؤثر اور مزہ ہے. ہم ایک ہفتے کی کلاس روم کی تربیت پیش کرتے ہیں، اس کے بعد سب سے اوپر نوکرانی کے ساتھ سایہ لگاتے ہیں. "~ نیکول اسمارٹ، سٹار اسٹافنگ
8. اثر انداز کرنے کی صلاحیت
"جانے والے ملازمین! بہت سے فیکس (لامحدود پی ٹی او، فکسڈ وقت، ریٹائٹس، کیٹرڈ دوپہر وغیرہ وغیرہ) دیا جاتا ہے، لیکن ان میں سے کوئی بھی ان کی کردار اور کمپنی کو مکمل طور پر کس طرح مرتب کیا ہے کہ کس طرح مثبت تبدیلی پر اثر انداز کرنے کی صلاحیت کے طور پر قابل قدر نہیں ہیں. خودمختاری کا وعدہ اور مؤثر آواز رکھنے والے ملازمتوں کے لئے ایک مقناطیس ہے جو کاروباری طور پر ذہن میں رکھتے ہیں. "~ ڈیریک ویبر، جھنڈا!
9. لچکدار اور خوراک
"ہم ایک لچکدار ترتیب فراہم کرتے ہیں کیونکہ ہم جانتے ہیں کہ ہمارا ہیئر انتہائی حوصلہ افزائی اور خود کار طریقے سے ہیں اور معیار کے کام کو پیدا کرنے کے لئے 9 سے 5 کارکائیک جیسے رکاوٹوں کی ضرورت نہیں ہے. اضافی طور پر، سان فرانسسکو اور مفت دوپہر کے کھانے میں عظیم مقام یقینی طور پر شامل فوائد ہیں جو ملازمین کو اچھی طرح سے لطف اندوز کرتے ہیں. "~ ثتیک ٹنٹری، فارم سوفٹ
10. ایک بہترین کمپنی ثقافت
روایتی فوائد اور تقسیم کے علاوہ، ایک بڑی وجہ سے ملازمین نے میری کمپنی ہماری ثقافت کی وجہ سے منتخب کیا. میں اس بات کا یقین کروں گا کہ ممکنہ ملازمین کو معلوم ہے کہ ہم ان کی تنوع اور انفرادیت کے لئے ان کی قدر کریں گے، اور ان کو ان کی منفرد مہارت حاصل کرنے کے لۓ ان کو انعام دے گا اور انہیں ان کی مدد کرنے کی اجازت دی جائے گی. یہ خوشگوار اور حوصلہ افزائی ملازمتوں کو اپنی طرف اشارہ کرتا ہے جو پےچیک سے زیادہ دلچسپی رکھتا ہے. "~ ایللی Kaplan، Lexion کیپٹل
11. آل سٹار سماجی کمیٹی
"نسبتا چھوٹی ٹیم ہونے کے باوجود، ہم نے کمپنی کے وسیع واقعات کو منظم کرنے کے لئے سماجی کمیٹی تشکیل دی ہے. ان میں کھیلوں کی تقریبات، بی بی آرز، محور پھینکنے، سکوٹر ہنٹ اور خیراتی واقعات شامل ہیں.حقیقت یہ ہے کہ ایک گروہ ان واقعات کو منظم کر رہا ہے، غیر نصابی سرگرمیوں کو ہماری عزم ظاہر کرتا ہے جو ایک امیدوار کو یقین دلاتا ہے. "~ ڈیوڈ سیککاریلی، Voices.com
رولیٹی تصویر Shutterstock کے ذریعے
11 تبصرے ▼
