عوامی شعبے میں ملازمت حکومت یا مقامی حکومتی سطح پر حکومت کے لئے کام کر رہی ہے. ذاتی شعبے کی ملازمت روایتی طور پر سرکاری ملازمتوں کے مقابلے میں بہتر معاوضہ اور فوائد پیش کرنے کے لئے سمجھا جاتا ہے، لیکن یہ ضروری نہیں ہے. ریاستی اور سرکاری ملازمت مالی بونس نجی شعبے کے ملازمین سے لطف اندوز کرنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں، لیکن وہ بہت زیادہ نجی سیکورٹی اور ٹیکس فری فوائد پیش کرتے ہیں. عوامی شعبے کے ملازمین کو ان کے متعلقہ مزدوروں اور ملازم یونینوں کے ذریعے فوائد کے لئے اجتماعی تجارت کا فائدہ بھی ہے. اسٹیٹ اور سرکاری ملازمین نے بہت سے فوائد اور فوائد کا لطف اٹھایا.
$config[code] not foundتنخواہ
ریاستی اور سرکاری ملازمین کو عام طور پر نجی شعبے میں لوگوں کے مقابلے میں بہتر ادا کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، ٹرانزٹ بس بس ڈرائیور اور یو ایس پی پی کے ملازمین نجی بس ڈرائیورز اور ذاتی نگہداشت کی نجی کمپنیوں کے مقابلے میں بہتر ادا کرتے ہیں. عوامی شعبے کے ملازمین کو ان کے نجی شعبے کے ہم منصبوں کے مقابلے میں بھی بہتر تنخواہ بڑھتی جارہی ہے کیونکہ یہ اضافہ اس کی کارکردگی سے متعلق نہیں ہے بلکہ اس کے بجائے روزگار کی مدت پر منحصر ہے. جب تک جب تک سرکاری شعبے کے ملازم کو کم از کم ضروریات ملتی ہے، تو وہ ہر سال قابل قدر اضافہ کریں گے.
ملازمت کی حفاظت
جب ایک شخص عوامی شعبے میں ملازمت کی جاتی ہے، تو وہ اس کے کام کو برقرار رکھے جب تک وہ چاہتی ہے اور ذمہ دار ملازمت کے طور پر کام کرتا ہے، اس کا مناسب یقین ہے. نجی شعبے میں، عوامی شعبے کے مقابلے میں تین گنا زیادہ رکاوٹ کا موقع ہے. ملازمت کی سیکورٹی نجی شعبے سے ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے عوامی شعبے کی طرف سے پیش کردہ ایک اہم فائدہ ہے.
کام کا وقت
ریاستی ملازمین کی اکثریت روایتی 9 سے 5 شفٹ کرتی ہے. ذاتی ملازمین کو کسی اضافی ادائیگی کے بغیر اضافی وقت کام کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، جبکہ سرکاری ملازمین کو اضافی کام کے لئے ادائیگی کی جاتی ہے. کچھ ریاستوں میں ریاست اور مقامی حکومتی ملازمین کو ہر روز نجی ملازمین کے مقابلے میں کم دن کام کرنا پڑتا ہے.
ریٹائرمنٹ
سرکاری ملازمین کے نصف سے زیادہ 30 سال سروس یا 55 سال کے بعد ریٹائرمنٹ کا اختیار ہے، جبکہ تقریبا 10 فیصد نجی ملازمین کو یہ فائدہ ملتا ہے. ریاستی ملازمتوں کا ایک وسیع اکثریت (90 فیصد) ملازمین "مقررہ فائدہ" پنشن کی ضمانت دیتا ہے، جو نجی سیکٹر کے "مقررہ شراکت" پنشن سے زیادہ مہنگا ہے کیونکہ ملازمت کرتے وقت کسی شخص کی آمدنی پر منحصر نہیں ہے. کچھ ریاستوں سے ریٹائرڈ ملازمین کے ساتھ ساتھ ٹیکس فری پنشن کی ادائیگی کے لئے ہیلتھ انشورنس بھی فراہم کرتا ہے.
دیگر فوائد
عوامی ملازمین کو ان کے نجی شعبے کے مقابلے میں اوسط، ہر سال تقریبا 10 دن اور زندگی بھر میں 1.5 سال زیادہ سے زیادہ زیادہ تنخواہ کی چھٹیوں کا بھی فائدہ ہوتا ہے. وہ دو بار ذاتی دن سے بھی دور ہوتے ہیں. اسٹیٹ کے ملازمین کو عام طور پر اداس خرابی کی ادائیگی ہوتی ہے. مثال کے طور پر، کچھ ریاستوں میں، ٹرانزٹ کے ملازمین کو چھ سال بعد ادائیگی کی جاتی ہے. ریاستی ملازمین نے کچھ ادا شدہ اور غیر ادا شدہ فوائد بھی حاصل کیے ہیں جو وفاقی اور ریاست ٹیکس سے پاک ہیں.
