آپ کو کسی نوکری کے لئے درخواست دینے کے بعد، آپ کو کرنے کی ضرورت سب سے اہم چیزوں میں سے ایک کو ملازم مینیجر کے ساتھ عمل کرنا ہے. کبھی کبھی، جو شخص آپ سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہے، اس کے بارے میں معلومات فراہم کی جاتی ہے جس پر آپ نے جواب دیا ہے کہ آپ نے جواب دیا ہے. تاہم، دوسرے بار آپ کو تھوڑا سا تحقیق کرنے کی ضرورت پڑے گی اس سے پہلے کہ آپ ملازم مینیجر سے رابطہ کرسکتے ہیں. ایک سادہ تعقیب کبھی کبھی صرف آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے کی ضرورت ہے جو کیا ضرورت ہے.
$config[code] not foundاس کمپنی سے براہ راست کال کریں جس کو تلاش کرنے کے لئے ملازمت کے مینیجر کو تلاش کرنے کے لۓ آپ کو بلایا جائے. درخواست دینے سے پہلے آپ کو یہ کرنا چاہئے تاکہ آپ مخصوص شخص کو اپنے کور کا خط لکھ سکیں. نام لینے کے لئے دروازے کے دروازے کے ذریعے جانے کے لئے تیار رہیں.
کمپنی کے اندر ایک مخصوص محکمہ سے رابطہ کریں. اگر دروازے بند آپ کو ملازمت کے مینیجر کا نام نہیں دیتا، تو آپ کو محکمۂ حق یا قانونی فنانس ڈپارٹمنٹ کے حق میں منتقل کرنے کے لئے دروازہ دار سے پوچھنا کرنے کی کوشش کریں. بعض اوقات انسانی ملازمتوں کو نوکری کے منتظمین کو بھی نامزد کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے.
ان لوگوں سے پوچھیں جو آپ کمپنی میں جانتے ہیں یا جو کسی کمپنی کو کسی بھی شخص کو ملازمت کے مینیجر کے نام کے آخری آخری حرف کے بارے میں جان سکتے ہیں.
ملازمن کے مینیجر کے لئے رابطے کی معلومات کا مطالعہ کریں. آپ کبھی کبھی کمپنی کی ویب سائٹ پر اسٹاف ڈائرکٹری کے ذریعہ اسے تلاش کرسکتے ہیں، یا آپ کمپنی کے خود کار نظام کے ذریعے جا سکتے ہیں جب آپ کو ملازمت کے مینیجر کی براہ راست لائن ملتی ہے.
اگر آپ نمبر حاصل کرنے میں کامیاب تھے تو نوکری مینیجر کے ساتھ رابطے میں حاصل کریں. بس یہ بتائیں کہ آپ پوزیشن کے بارے میں عمل کر رہے تھے اور پوچھیں گے کہ انٹرویو کا تعین کیا جا رہا ہے. اگر آپ صرف ایک ای میل پتہ حاصل کر سکتے ہیں، اس طرح کی پیروی کریں اور اس موضوع میں کھلی پوزیشن کا نام رکھیں.
