رضاکارانہ طریقے سے آپ کا کام چھوڑ کر آپ بے روزگاری کے فوائد وصول کرنے سے محروم ہیں. حقیقت یہ ہے کہ آپ نے دو ہفتوں کا نوٹس دیا غیر متعلقہ ہے. لیبر ڈپارٹمنٹ، جس میں بیروزگاری کے فوائد کی اہلیت کے قوانین قائم رکھے ہیں، آپ کے کام کو کئی حالتوں میں سے ایک کے طور پر چھوڑ دیا ہے جس سے آپ کو دعوی دائر کرنے کے قابل نہیں ہے. دوسری طرف، کام کی کمی یا ملازمت کا خاتمہ بے روزگاری کے فوائد کے لئے آپ کو قابل بناتا ہے.
$config[code] not foundبنیادی اہلیت کی ضروریات
بے روزگاری کے فوائد جمع کرنے کے لئے، آپ قانون کے تحت بنیادی اہلیت کی ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے. سب سے پہلے، آپ کے اجرتوں کو ایک خاص حد تک پورا کرنا ہوگا. دوسرا، آپ کو جزوی طور پر یا مکمل طور پر بے روزگار ہونا ضروری ہے اور آپ کے کام سے منظور شدہ علیحدگی کا ہونا لازمی ہے. اس کے علاوہ، قانون کی ضرورت ہے کہ آپ کام کرنے کے لئے دستیاب ہیں اور ملازمت کی تلاش میں فعال ہیں. دوبارہ ملازمت کی خدمات میں آپ کی شرکت بھی ضروری ہے.
منظور شدہ ملازمت علیحدگی
اگر آپ کو بنیادی اہلیت کی ضروریات سے ملنے کے لۓ کسی جگہ یا ملازمت کے خاتمے کا واضح معاملہ آپ کو بے روزگاری کا حق حاصل ہے. چاہے آپ اپنے آجر کو دو ہفتوں کا نوٹس دے یا غیر انتباہ سے بغیر کسی انتباہ کو چھوڑ دو، آپ کا کام چھوڑنے کے برابر ہے، جو منظور شدہ ملازمت کی علیحدہ نہیں ہے. ایسی صورت میں، آپ اب بےروزگاری کے فوائد کے لئے اہل نہیں ہیں. آپ دعوی کرسکتے ہیں، لیکن آپ کے آجر کے ساتھ مشاورت کے بعد، ڈی او ایل زیادہ تر ممکنہ طور پر بے روزگاری کے فوائد سے انکار کرے گا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسننے کے عمل
اکثر اکثر، ملازمت کی علیحدگی کے ارد گرد کی تنازعات میں تنازع میں آتا ہے. آپ کے آجر کا حق آپ کے بیروزگاری فوائد اپیل کرنے کا حق ہے. ڈی او او نے ایسے واقعات کے لئے ایک سماعت کا عمل قائم کیا. ایک انتظامی قانون جج یا مقررہ کمیشن نے اس معاملے میں دونوں اطراف کو بے روزگاری کے فائدہ کے فیصلے کو سنبھالا. اگر DOL کو کوئی انکار کرنا ہے تو، آپ کو فیصلہ اپیل کرنے کا حق ہے؛ تاہم، اصل فیصلے کو ختم کرنا مشکل ہے.
اندرونی
آپ اب بھی بے روزگاری کے لئے اہل ہوسکتے ہیں اگر آپ اپنے کام کو درست وجہ سے چھوڑ دیں. یہ آپ کے آجر کے پاس ہے یا نہیں کہ یہ آپ کی بے روزگاری کے دعوی سے لڑنے کا ارادہ رکھتی ہے. آپ کے ملازمت کو چھوڑنے سے پہلے، آپ کی روانگی کے ارد گرد کے حالات کے بارے میں اپنے مینیجر یا نگرانی سے بات کریں. اگر آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے لۓ جائز وجہ نہیں ہے تو آپ کے آجر سے ہمسایہاتی کان حاصل کرنے پر شمار نہ کریں.
