اسٹاف مینیجر کا کام کیا ہے؟

عملے مینیجر ملازمتوں کی ٹیم کی نگرانی کرتے ہیں. اسٹاف مینیجرز ہر صنعت میں کام کرتے ہیں، ہر فرائض کی طرف سے مختلف فرائض مختلف ہوتے ہیں. مارکیٹنگ میں کچھ کام، فروخت میں کچھ، اشتہارات میں کچھ، تعمیراتی یا انشورنس میں کچھ. لیکن قطع نظر میدان کے، عملے کے مینیجرز ایک عام مقصد کا حصہ ہیں: اپنے ملازمین کو حوصلہ افزائی اور ایک ٹیم کے طور پر کام کرنے کے لئے.

بنیادی باتیں

ہر صنعت میں اسٹاف مینیجر بہت ہی کاموں کو سنبھالتے ہیں. اس میں ملازمتوں کا انٹرویو اور انشورنس بھی شامل ہے، اور یقینی بنانے سے وہ صحیح طریقے سے تربیت یافتہ ہیں. اسٹاف مینیجرز کی کارکردگی کا جائزہ بھی انجام دیتا ہے، اور اگر ضروری ہو تو، آگ کے ملازمین. لیکن یہ اکثر ایک آخری ریزورٹ ہے، جیسا کہ اسٹاف مینیجرز حوصلہ افزائی اور پیداوار کو برقرار رکھنا چاہتے ہیں، ڈسکار اور تبدیلی محدود کرتے ہیں. انہوں نے اپنے عملے کو شیڈول کرنے، اکاؤنٹس اور فرائض کو تفویض کرنے، مسائل کی شناخت اور ان پر قابو پانے کے طریقوں کو تلاش کرنے کا بھی انتظام کیا ہے.

$config[code] not found

مہارت

اسٹاف مینیجرز کو مضبوط رہنماؤں کا ہونا چاہئے جو اپنے کام میں جذبہ ظاہر کرتے ہیں. ان کے پاس بہت اچھا مواصلات کی مہارت ہوتی ہے، اکثر لکھے ہوئے اور زبانی طور پر. انہیں محاصرہ، مریض، محرک، پیشہ ورانہ، منظم، عقلی اور اکثر تخلیقی ہونا ضروری ہے. انہیں ان کی کمپنی کی پالیسیوں، ہدایات اور مشن کے ماہرین بھی ہونا ضروری ہے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ ان کے عملے کے ارکان بھی ان کو سمجھیں. اس کے علاوہ، آج کی کاریگری میں، یہ انتہائی امکان ہے کہ عملے کے مینیجرز کو کمپیوٹر اور تکنیکی مہارت کی کچھ قسم کی ضرورت ہوگی.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

پس منظر

اسٹاف مینیجر بننے کے لئے تعلیمی ضروریات صنعت اور انفرادی کمپنی کی طرف سے وسیع پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں. مارکیٹنگ میں عملے کے مینیجر کو ایک بیچلر یا ماسٹر کی ڈگری حاصل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، جبکہ کمپیوٹر کی مرمت کی دکان کے مینیجر صرف پیشہ ورانہ اسکول سے صرف ایک سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہو سکتی ہے. ٹیم کے چلانے کے فروغ دینے سے قبل اسٹاف کے مینیجرز عام طور پر ایک اسٹاف کے ارکان کے طور پر، یا متعلقہ صنعت کے عملے کے طور پر وقت گزرتے ہیں.

امکانات

مینیجرز کے مواقع صنعت سے قطع نظر بہت زیادہ امکان مند ہیں، کیونکہ ہر کاروبار کو ہر شعبے میں ملازمین کو منظم اور حوصلہ افزائی کرنے کے لئے کسی کو ضرورت ہوتی ہے. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی مینیجر کی پوزیشنوں میں، وہ انسانی وسائل، فروخت، عوامی تعلقات اور مارکیٹنگ میں ہیں. بی ایل ایس نے یہ بتایا کہ انسانی وسائل کے مینیجرز کی ملازمت کا امکان 2018 تک 22 فیصد ہو گا، جبکہ سیلز مینیجرز میں سے 15 فیصد اضافہ ہونے کا امکان ہے. بی ایل ایس کے مطابق، عوامی تعلقات اور مارکیٹنگ کے مینیجرز کا اندازہ لگایا جاتا ہے کہ ان کی ملازمتوں میں بالترتیب 13 اور 12 فی صد اضافہ ہوا ہے.

آمدنی

اسٹاف مینیجرز کے لئے اجرت بہت سارے صنعتوں کے طور پر بہت مختلف ہیں جس میں وہ کام کرتے ہیں. مثال کے طور پر، پیس سییلیل.com کے مطابق، مئی 2010 میں 57،000 ڈالر سے زائد $ 101،000 تک انفارمیشن ٹیکنالوجی مینیجرز حاصل کیے گئے ہیں، جبکہ خوردہ فروخت میں 31،000 ڈالر سے زائد $ 53،000 تک.