ایک کاروبار میں ملازمین کو مختلف شاخوں، مقامات اور پوزیشنوں کے درمیان منتقل کیا جا سکتا ہے. اکثر، منتقلی جو تبدیلی کی ضرورت ہے فروغ اور تنخواہ میں اضافے کے ساتھ ہے. ایک کمپنی کے اندر ٹرانسفرز نگرانی میں تبدیلی بھی شامل ہوسکتی ہے. ایک کمپنی کے اندر اندر طویل مدتی ملازمت بھی بزنس تعلقات بخشنے کا مطلب ہے. اندرونی ٹرانسفر کے باوجود تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے اعلی افسران کی تعریف کی پیشہ ورانہ خطوط فراہم کرنا ایک اچھا طریقہ ہے.
$config[code] not foundایک سابق سپروائزر کو ایڈریس کرنے کے لئے شکریہ خط کا جواب دیں. پیشہ ورانہ خطوط کا استعمال کریں اور سپروائزر کا نام اور عنوان شامل کریں.
زیر التواء منتقلی، نئی پوزیشن یا مقام اور نئی ذمہ داریوں کے متعلق ایک پیراگراہ سے متعلق معلومات کے ساتھ شکریہ خط شروع کریں.
ایک دوسرے پیراگراف کو تیار کریں جو آپ کی مدد کے لئے سپروائزر کو آپ کی تعریف کرتی ہے. کئی ایسے علاقوں پر توجہ دیں جس میں اس کی رہنمائی نے آپ کی پیشہ ورانہ ترقی اور تربیت کا فائدہ اٹھایا. مخصوص منصوبوں کو نوٹ کریں، اگر قابل اطلاق ہو.
ایک تیسری پیراگراف کے ساتھ خط مکمل کریں جو پیشہ ورانہ رابطے کو برقرار رکھے اور تربیتی تبدیلیوں کے ساتھ اپنی مدد پیش کریں.
