ریٹائرمنٹ کے بعد کام کرنا: دادا ایک فرانچیس خریدیں؟

فہرست کا خانہ:

Anonim

یہ ایک منصفانہ سوال ہے. یہ وہی ہے جو وہ خود سے پوچھ رہا ہے. تو ہمیں پتہ چلتا ہے کہ کیوں.

یہ ایک مختلف دنیا ہے

دادا (اور / یا دادی) شاید ریٹائرمنٹ کا تجربہ نہیں ہوسکتا ہے کہ انھوں نے سوچا کہ وہ رہیں گے، خاص طور پر اگر دادا کو ریٹائرئر کرنے سے پہلے چند سالوں سے کم کارپوریٹ کا شکار تھا.

$config[code] not found

جب دادا نے کام کرنا شروع کیا تو، کارپوریٹ سیڑھی چڑھنے کا معیار تھا. انہیں یقین تھا کہ اگر وہ سخت محنت کررہا تھا اور تمام دائیں چالوں کو بنا دیا تو وہ اس سے نکلنے کے لۓ اپنا کام کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے. ایک مکمل دنیا میں، دادا کمپنی میں زیادہ بہتر (اور اعلی) پوزیشن میں ختم ہو جائے گی جہاں وہ ریٹائر کرنے کا وقت آتے وقت اس وقت ملازم تھا.

اور، نہ صرف گراپوں نے تنخواہ کرنے کی توقع کی تھی نہ ہی اس کے تجربے اور لمبائی میں کمپنی میں ریٹائرمنٹ کی عمر آتی ہے، وہ بھی ایک اچھی، چربی، کمپنی پنشن پر رہنے کے لئے بھی گنتی تھیں. آپ جانتے ہیں کہ پنشن کی منصوبہ بندی کیا ہے، ٹھیک ہے؟

ایک اور چیز جو مختلف ہے کام کی لمبائی؛ ایسا نہیں ہوتا جیسا کہ یہ ہونا ضروری تھا. آج کے انسانی محکموں نے تقریبا درخواست دہندگان کے درمیان مختصر مدت کے کام کی تاریخ کو دیکھنے کی توقع کی ہے. کام کرنے کے لۓ کیا استعمال کیا جاتا ہے، اب کیا ہوا ہے تو اب تیزی سے ٹریکنگ کے طور پر دیکھا جاتا ہے. اور، چونکہ دادا نگہداشت نہیں تھا، (وہ لمبی عمر کے ساتھ وفاداری ملازم تھا) ان کی دوبارہ شروع ایک غیر معمولی مثبت روشنی میں نظر آتی ہے.

پھر اس کی عمر ہے. 60+ سالہ مرد کتنے آجروں کو حوصلہ افزائی کرتے ہیں؟ (میں جانتا ہوں، یہ ان کی عمر کی وجہ سے ملازمین کو دور کرنے کے لئے غیر قانونی ہے.)

ریٹائرمنٹ کے بعد کام کرنا: ریٹائرمنٹ حقیقت

2005 میں، سی ای او اور چھوٹے کاروباری رجحانات کے بانی انیتا کیممپ نے ریٹائرمنٹ کے بدلنے والے چہرے کے بارے میں لکھا:

"امریکہ میں، یہ استعمال ہوتا تھا کہ کسی نے 65 سالہ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچا اور کام کرنا بند کر دیا. مدت. اب بہت زیادہ لوگ 'ریٹائرڈ' پہلے، لیکن ان کی ریٹائرمنٹ روایتی روایتی روایتی نہیں ہیں. ریٹائرز وقت وقت سے ملازمتیں لیتے ہیں، اور وہ اپنے ریٹائرمنٹ کے دوران اپنے کاروباروں کو بھی شروع اور جاری رکھیں گے. ان کی ملازمت کا ریاست 30 سال قبل ان کی ضروریات اور خواہشات پر کچھ بڑی کیرئیر کی منصوبہ بندی پر مبنی نہیں ہے. سال یا اس ماہ اگر انہیں رقم کی ضرورت ہوتی ہے یا اگر وہ صرف چیلنج اور سماجی بات چیت چاہتے ہیں، تو وہ ایک نوکری یا کاروبار شروع کرسکتے ہیں. "

2013 میں، مجھے بہت یقین ہے کہ ہم دیکھتے ہیں کہ غیر غیر روایتی ریٹائرٹس بہت زیادہ ہے اور ضرورت سے زیادہ کام کرنے کے لئے بھی کم ہے. دوسرے الفاظ میں، ان لوگوں کو پیسہ کمانے کی ضرورت ہے - اگرچہ ضروری نہیں کہ وہ کام جاری رکھنا چاہیں.

وہ کاروبار شروع کر رہے ہیں

کافمن فاؤنڈیشن، 2009 میں اس آنگنگ انٹرپرائزرشپ بووم کے عنوان سے، نے کہا کہ کاروباری سرگرمی کی سب سے زیادہ شرح 55-64 عمر کے گروپ سے تعلق رکھتی تھی. رپورٹ یہ بتاتی ہے کہ ریاستہائے متحدہ میں ٹیکنیکل کمپنی کے بانیوں کی اوسط عمر ایک تعجب حد تک زیادہ 39 ہے جو 50 سال سے کم عمر کے طور پر 25 سال کی عمر میں ہے.

لیکن، وہ تمام ٹیکنالوجی کمپنیوں کو شروع نہیں کر رہے ہیں. ان میں سے کچھ فرنچائزز خرید رہے ہیں.

فرانچیس وے

ثابت کاروباری تصور (جس میں کیا فرنچائزنگ پیشکش ہے) خریدنا ان لوگوں کے لئے جانے کا راستہ ہوسکتا ہے جو خود کو ملازمت سے باہر اور ریٹائرمنٹ کی عمر کے قریب ہوسکتا ہے. اور، جب فرنچائز کی ملکیت کا خطرہ ہے، تو اس میں بہت سے فوائد بھی ہیں:

  1. ثابت تصور
  2. ملکیت کے کاروباری نظام
  3. وسیع تربیت
  4. گرینڈ کھولنے کی مدد
  5. طاقتور ٹیکنالوجی
  6. طاقت خریدنا
  7. برانڈنگ

اور، ہم رفتار نہیں بھولتے ہیں. لوگ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کے قریب ہوتے ہیں (جو خود کے لئے کاروبار میں جانا چاہتے ہیں) کو تیزی سے اپنے نئے کاروباروں کو کھولنے کے قابل ہو جاتے ہیں. زیادہ تر معاملات میں، نئے فرنچائز مالکان جلدی جلدی چل رہے ہیں اور چل رہے ہیں.

ROI (سرمایہ کاری پر واپسی) ٹائم فریم

میں باقاعدگی سے ممکنہ فرنچائز مالکان پر ذاتی رہنمائی فراہم کرتا ہوں جو 55+ ہیں. اگرچہ میں فرنچائزنگ کے کچھ فوائد کے بارے میں فوری طور پر اشارہ کروں گا، میں فرنچائز ملکیت کے ممکنہ حصوں پر بھی معلومات فراہم کروں گا - خاص طور پر ان لوگوں کے لئے جو کافی آمدنی میں تیزی سے جا رہے ہیں.

میں سالوں سے کہہ رہا ہوں کہ "فرنچائز کی ملکیت ہر کسی کے لئے نہیں ہے." فرنچائز کاروبار کے مالک بننے والے ایک وجوہات میں سے ایک ایسا نہیں ہے جو ہمیشہ لوگوں کے پاس پیسے کے ساتھ کرنا ہے. اس معاملے میں، میں اوپر سامنے سرمایہ کاری کا ذکر نہیں کر رہا ہوں. اس کے بجائے، میں سرمایہ کاری پر واپسی کا حوالہ دیتا ہوں (ROI).

اگر دادا ابتدائی فرنچائز میں سرمایہ کاری کرتا ہے تو، جو فرینچائزر کے لئے ایک برانڈ کا نیا مقام ہو گا، اسے توڑنے کے لئے کچھ دیر لگے گا. شاید ایک سال. شاید یہ بھی فرنچائز کی قسم پر منحصر ہے. اگر دادا جلد ہی ایک مہذب پنیچ جمع کرنے کی ضرورت ہے تو، وہ فرنچائز خریدنے کا انتخاب کرتے ہیں تو وہ تیزی سے ناراض ہوجائیں گے - شاید ایسا نہ ہو.

یہ نہیں ہے کہ فرنچائز خراب ہے اور یہ "پیسے بنانے کے لئے بہت لمبا لگتا ہے." یہ صرف ریاضی ہے. تمام ابتدائی اپ (فرنچائز یا غیر فرنچائز) آمدنی کی ضرورت ہے. سب سے پہلے، اس آمدنی کو مارکیٹنگ، انوینٹری، پے رول وغیرہ جیسے چیزیں ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. بالآخر کاروباری اخراجات کے لئے ادائیگی کرنے میں کافی آمدنی ہوگی. ایسا ہوتا ہے جب تھوڑا سا فائدہ ہوتا ہے تو پھر وہ کچھ دیر تک لے جاتا ہے.

ان لوگوں کے لئے جو تیار نہیں ہوسکتے ہیں یا وہ حقیقت پسندانہ طور پر ریٹائر نہیں کرسکتے ہیں جب وہ فینچائز خریدتے ہیں تو وہ ایک ایسا اختیار ہے جو ان کی تحقیقات کی ضمانت کرسکتے ہیں جب تک کہ وہ حقیقت پسندانہ ہوں تو یہ ان کے نئے کاروبار سے پےچک کمانے کے لئے آتا ہے. دروازے سے باہر

کیا آپ دیر سے عمر میں فرنچائز خریدتے تھے؟ کیا تم ایسا کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہو؟

آپ کیا سوچتے ہیں - دادا کو فرنچائز خریدنا چاہئے؟

شٹلسٹاکاک کے ذریعے سینئر شہری تصویر

12 تبصرے ▼